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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Arbeitswelten und leite spannende Projekte in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Ippolito Fleitz Group, ein führendes Designstudio für Architektur und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote Work möglich und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitswelt mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Innenarchitektur und Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Identity Architects. Mit diesem Antrieb denken und arbeiten wir als ein weltweit führendes, interdisziplinäres Studio für Architektur, Design und Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell, lösungsorientiert, prägend. Immer auch aufregend, offen, neugierig, verliebt. So gestalten wir unverwechselbare Identitäten, die Relevanz schaffen.
Wir suchen ab sofort eine:n Innenarchitekt:in (m/w/d) als Projektleiter:in in unserem Workplace-Studio.
Über das Studio, bei dem du dich bewirbst: Im Stuttgarter und Berliner Workplace-Studio gestalten wir Arbeitswelten: für DAX-Konzerne genauso wie für Mittelständler oder Kreativbüros. Wir planen mit Vectorworks, und wir kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Du hast schon einiges an Erfahrung als (Innen-)Architekt:in in der Tasche (ab 3-5 Jahre). Projekte und Teams hast du bereits eigenverantwortlich und erfolgreich geleitet. Darüber hinaus stellen wir uns dich in etwa so vor:
- Du willst etwas verändern. Du willst die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten, hast eigene Ideen und denkst in großen Zusammenhängen, die du gemeinsam mit einem engagierten Team für unsere Kund:innen ins Räumliche übersetzt. Du suchst herausragende gestalterische Lösungen, die wirklich verstehen, was die Nutzer:innen bewegt.
- Du bist ein Organisationstalent. Intern, extern, vor Ort und remote: Dank dir ziehen alle an einem Strang. Mit deiner Leidenschaft fürs Projekt motivierst du dein Team. Unter Zeitdruck kannst du priorisieren und bleibst auf den Projekterfolg fokussiert. Als Teil eines interdisziplinären Studios suchst du Schnittstellen und bringst deine Projekte ganzheitlich voran – und hast dabei vor allem auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Blick.
- Du bringst dich ein. Wöchentlicher Jour Fixe, Diskussionen und Analyse von Ideen und Projekten im team-internen „Let’s talk about Workplace“ und ein aktives Studioleben: Du hast Lust, den weltweiten Zusammenhalt eines internationalen Teams zu leben. In unsere Arbeitsabläufe findest du dich schnell ein und dank deiner langjährigen Erfahrung erkennst du Potentiale für weitere Optimierungen.
Dann wollen wir dich! Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem organisch wachsenden Designstudio, das mit seinen Projekten zum internationalen Spitzenfeld gehört. Eine betriebliche Altersvorsorge, Freizeitausgleich und eine flexible Urlaubsplanung sind bei uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Teamevents oder der Besuch von Fachmessen. Die Arbeitsatmosphäre in unserem Studio lebt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Remote Work ist bei uns grundsätzlich möglich – die genauen Rahmenbedingungen gestalten wir gemeinsam.
Daniel Cano freut sich auf deine Bewerbung. Bitte benutze dafür unsere Website. Informationen zum Umgang mit deinen Daten gem. DSGVO stellen wir auf unserer Website zur Verfügung.
Wir freuen uns, von dir zu hören!
Project Leader (w/m/d) - Workplace Arbeitgeber: Facility-Management
Kontaktperson:
Facility-Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader (w/m/d) - Workplace
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter:in bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du mit deinen Ideen und Erfahrungen einen echten Mehrwert bieten kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenken kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Teammitglieder von Ippolito Fleitz Group, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeig, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht dich greifbar und zeigt deine Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader (w/m/d) - Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Projektleiter:in? Super! Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Facility-Management vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Informiere dich über die Ippolito Fleitz Group und ihre Projekte. Verstehe, wie sie als Identity Architects arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Konkrete Erfolge sprechen für sich!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du Ideen zur Gestaltung von Arbeitswelten hast, teile diese im Gespräch. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das passt gut zu ihrer Philosophie, die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten.