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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der monatlichen Entgeltabrechnung und verwalte Daten in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Fackelmann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Küchenhelfern und Badezimmermöbeln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement-Angebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Mitarbeiter-Events und attraktiven Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fackelmann Brands ist mit den Marken Fackelmann, Dr. Oetker Küchenhelfer, Zenker, Chefkoch trifft Fackelmann, Tasty sowie vielen weiteren der Weltmarktführer für Küchenhelfer und Backformen. An unserem Stammsitz in Hersbruck nahe Nürnberg stellen wir nicht nur Küchenhelfer, sondern auch hochwertige Badezimmermöbel her. Als in dritter Generation familiengeführtes Unternehmen bauen wir auf unsere 100-jährige Erfahrung und blicken dabei stets in die Zukunft. Heute haben wir über 40 Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit – und sind stolz auf unsere engagierten Mitarbeiter, die unsere positive Entwicklung ständig vorantreiben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine teamorientierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unserer Personalabrechnung am Standort Hersbruck.
Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie aller damit verbundenen Prozesse in SAP HCM.
- Pflegen von Stamm- und Zeitdaten in SAP HCM
- Mitwirkung bei der Umsetzung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie Behörden und Krankenkassen in allen Belangen der Personalabrechnung und -administration
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung des Managements bei Entscheidungsprozessen und zur Erfüllung von Reporting-Anforderungen
- Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d).
Erste Erfahrung in der Personalabrechnung und Anwendung von SAP HCM.
Idealerweise Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.
Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis.
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Hohe Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit.
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld, eine interessante Mischung aus Projektarbeit und Tagesgeschäft sowie tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark international ausgerichteten Unternehmensgruppe.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Gesundheitsmanagement: Yogakurs, Gesundheitstage mit kostenlosen Check-ups, Vorträge zu Gesundheitsthemen, Teilnahme an Sportevents
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsärztlicher Dienst
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits sowie Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern und in unserer Fackelmann Welt
- Zuwendungen wie ein 13. Monatsgehalt oder Jubiläumsgeld
Kontaktperson:
Fackelmann GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Junior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personalabrechnung und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du die Software kennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Fackelmann. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige dein Interesse an diesen Themen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen hervor. Fackelmann sucht nach jemandem, der gut im Team arbeitet und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Junior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fackelmann Brands und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Arbeitsweise zur Unternehmenskultur von Fackelmann passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fackelmann GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP HCM vor
Da die Stelle Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit der Software vertraut machen. Überlege dir, welche Erfahrungen du bereits hast und wie du diese im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Ein grundlegendes Verständnis der relevanten Gesetze ist wichtig. Informiere dich über aktuelle Änderungen und bereite Beispiele vor, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Position erfordert eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
