Customer Success Manager (m/w/d)

Customer Success Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FACT-Finder Holding GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategisches Customer Success Management für nationale und internationale Bestandskunden.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im eCommerce mit starkem Fokus auf Kundenbindung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Provisionen und transparente Karrierewege.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und klarer Führung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Kunden und arbeite mit führenden Marken in Europa.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Customer Success oder Account Management im B2B-SaaS-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Mission

  • Strategisches Customer Success Management für ein definiertes Portfolio nationaler und internationaler Bestandskunden – mit klarem Fokus auf Adoption, Value Realization und langfristige Kundenbindung.
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen zu relevanten Stakeholdern – vom operativen eCommerce-Team bis zur Entscheiderebene.
  • Entwicklung, Steuerung und Durchführung von Success-Plänen je Account: Ziele, Meilensteine, Business Cases, Enablement-Pläne – inklusive kontinuierlicher Fortschrittsmessung und Iteration.
  • Proaktives Monitoring der Kundengesundheit auf Basis von Produktnutzungsdaten, Adoption-Metriken und Erfolgsindikatoren. Du erkennst Risiken und Churn-Signale frühzeitig und leitest eigenständig Maßnahmen ein – bevor der Kunde sich meldet.
  • Konsequente Dokumentation aller Kundeninteraktionen in Salesforce – Call Summaries, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten. Lückenlose CRM-Hygiene ist für uns nicht optional, sondern Grundvoraussetzung für datenbasiertes Customer Success Management.
  • Identifikation und Realisierung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen – eingebettet in strukturierte, kampagnengetriebene Upsell-Motions, bei denen du als CSM ein zentraler Bestandteil der Delivery bist.
  • Aktives Voice-of-the-Customer-Management: strukturiertes Erfassen von Feedback, Pain Points und Anforderungen sowie deren Übersetzung in klare Impulse für Product und Product Marketing.
  • Begleitung von Piloten, Beta-Programmen und Launches aus Customer-Success-Perspektive: Pilot-Scoping, Erfolgskriterien, Stakeholder-Alignment und Lessons Learned.
  • Moderation und Durchführung von QBRs/MBRs, Workshops und Enablement-Sessions (Onboarding, Feature-Enablement, Use-Case-Workshops).
  • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Sales, Professional Services/Consulting, Support, Product und Marketing, um Kundenerfolg end-to-end sicherzustellen.
  • Aktiver Beitrag zum Aufbau eines Best-Practice-CSM-Operating-Models auf Scale-Up-Niveau: Playbooks, standardisierte Prozesse, Reporting-Strukturen und AI-gestützte Workflows. Du gestaltest mit, wie Customer Success bei FACT-Finder funktioniert – nicht nur operativ, sondern auch strukturell.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Consulting im B2B-SaaS-Umfeld – idealerweise in einem komplexen, technischen Produkt innerhalb des eCommerce-Tech-Stacks (z. B. Search, Product Discovery, Recommendation, Personalisierung, PIM, Feed Management oder vergleichbare Plattformen).
  • Echtes Interesse an technischen Produkten und die Fähigkeit, Produktfunktionalitäten, Konfigurationslogiken und Datenflüsse auf einem Niveau zu verstehen, das dir ermöglicht, Kunden kompetent zu beraten – nicht nur auf Beziehungsebene, sondern auch inhaltlich.
  • Starkes Verständnis für Value Selling und Value Realization: du kannst Kundenziele in messbare Outcomes übersetzen, Fortschritt nachvollziehbar machen und den Business Impact deiner Arbeit belegen.
  • Souveränes Stakeholder-Management – du bewegst dich sicher zwischen operativem Detail und strategischer Beratung auf Entscheiderebene.
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an datenbasierten Entscheidungen: Adoption-Metriken, Produktnutzungsdaten, Health-Signale, Renewal-Risiken, Business KPIs.
  • Erfahrung mit modernen CS-/CRM-Tools – insbesondere Salesforce als CRM-System. Vertrautheit mit Tools wie Notion, Gong und Slack ist ein Plus. Du bringst die Bereitschaft mit, in einem toolgestützten, AI-ergänzten Arbeitsumfeld zu arbeiten und dieses aktiv mitzugestalten.
  • Ownership-Mindset: du packst an, priorisierst klar, hältst Zusagen ein und treibst Themen konsequent bis zum Ergebnis.
  • Freude am Aufbau und der Dokumentation von Prozessen: du erstellst gerne Playbooks, Templates und standardisierte Abläufe – und siehst Prozessarbeit als Hebel für Skalierung, nicht als Bürokratie.
  • Hohe Kollaborationsfähigkeit und nachgewiesene Erfahrung in Cross-Functional Arbeit mit Product, Sales und Delivery/Services.
  • Sprachen: Deutsch und Englisch fließend.
  • Reisebereitschaft innerhalb D/A/CH (abhängig von Kundenbedarf).

THE JOY OF WORKING WITH US

  • Ein neues McKinsey Management Team.
  • Unternehmen in Private-Equity-Hand.
  • Du verkaufst ein weltklasse Produkt mit messbarem Impact auf Conversion Rate und Umsatz.
  • Du arbeitest mit starken Brands und C-Level-Stakeholdern in ganz Europa.
  • Segmentierte Playbooks geben dir klare Motions: schnell im Mid-Market, strategisch im Enterprise.
  • Attraktives OTE mit großzügiger Provision und transparentem Modell.
  • Schnelles Wachstum: Top Performer übernehmen größer Territorien, mehr Verantwortung oder gehen Richtung Leadership.
  • Ein unterstützendes, pragmatisches Team mit Training, Enablement und klarer Führung.
  • Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI, seit 20+ Jahren Innovation mit eigenen AI/ML-Algorithmen.

Job Location: Pforzheim, Berlin oder München.

About us: FactFinder empowers eCommerce businesses to achieve more – driving higher conversion rates and customer loyalty through AI-powered product discovery and search. Trusted by more than 2,000 B2B and B2C online shops worldwide, we help millions of shoppers quickly find the most relevant products every day. Backed by a committed and responsive local team, FactFinder delivers flexible, customized solutions to tackle today’s challenges and prepare for tomorrow’s growth. With offices across Europe, we are dedicated to your success.

Customer Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH

FactFinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Team und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Standorte in Pforzheim, Berlin und München bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu einem florierenden eCommerce-Markt, der spannende Herausforderungen und Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bereithält.

FACT-Finder Holding GmbH

Kontaktdaten:

FACT-Finder Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Customer Success Management
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Salesforce
Value Selling
Adoption-Metriken
Prozessdokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Customer Success Manager interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast oder wie du Erfolge gemessen hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du deren Herausforderungen angehen und Lösungen anbieten kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über eCommerce-Technologien und deren Anwendung betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Beziehungsebene interessiert bist, sondern auch inhaltlich kompetent bist.

Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du Adoption-Metriken und andere KPIs analysieren kannst, um den Erfolg deiner Strategien zu belegen. Das wird deine analytische Denkweise unterstreichen und deine Eignung für die Rolle hervorheben.

Sei proaktiv und zeige Ownership

Im Interview solltest du Beispiele nennen, bei denen du Verantwortung übernommen und Probleme eigenständig gelöst hast. Betone, wie wichtig es dir ist, klare Prioritäten zu setzen und Zusagen einzuhalten. Ein Ownership-Mindset ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.