Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau eines Operating-Cockpits und Führung der Business Reviews mit dem Leadership-Team.
- Unternehmen: Führende Product-Discovery-Plattform im europäischen eCommerce mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Firmenwagen auf Anfrage, Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Linie zum CEO und VP Finance, klare Wachstumsziele und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Strategieberatung und operativer Rolle in einem Software-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bauen FACT-Finder zum margenstarken, wachstumsstarken, europäischen AI-powered-Product-Discovery-Leader um — unter neuer Führung, mit Private-Equity-Eigentümerschaft und klarem Horizont. Diese Rolle ist das operative Gehirn dieser Transformation. Du baust das Cockpit, das uns sagt, wo das Geschäft wirklich steht. Du führst die Cadence, die das Leadership-Team accountable hält. Du formst die Zahlen, die in jedes Board-Meeting und schließlich in den Data Room fließen. Dein Pfad von hier aus ist VP of Operations.
Deine Aufgaben
- Das Operating-Cockpit bauen: Design und Betrieb eines 25-Kennzahlen-Business-Dashboards über die vollständige GuV — nicht nur Umsatz.
- Unit Economics über Geschäftslinien hinweg: BC-Stunden pro €ARR, TC-Marge pro Kunde, Hosting-Kosten pro MRR, Service-Desk-Cost-to-Serve, Feature-ROI im Product.
- Deine Dashboards laufen auf echten Daten — SQL, BI-Tools, Salesforce — nicht auf Slide-Templates.
- Die Operating-Cadence führen: Verantwortung für die zweiwöchentlichen Business Reviews mit dem Leadership-Team — Pipeline, Initiativen, Frühwarnindikatoren.
- Gatekeeper-Rolle für Pläne, Forecasts und Business Cases — unrealistische Projektionen auf dem Weg ins Board herausfordern.
- Bottom-up-Planung und Forecasting: Aufbau und Pflege des Bottom-up-Plans, abgeglichen mit dem Top-down-PE-Plan.
- Partnerschaft mit Finance auf der Revenue-Seite von Monatsabschluss, Re-Forecasts und Pricing-Analytics.
- Die Equity Story formen: Übersetzung operativer Performance in die Sprache der PE-Wertschöpfung.
Dein Profil
- 5–7 Jahre Gesamterfahrung — Kombination aus Strategieberatung und operativer Zeit in einem Software-Unternehmen.
- Du hast bereits ein Operating-Cockpit aufgebaut oder substanziell mitaufgebaut — starkes Excel und idealerweise SQL, BI-Tools (Looker, Tableau, Power BI), Salesforce.
- SaaS-Metriken sind gelebte Erfahrung für dich, nicht Theorie — ARR, NRR, GRR, CAC, LTV, Kohortenökonomie.
- Strukturiert, analytisch und souverän im Challenge mit VPs.
- Deutsch Muttersprache oder fließend; Englisch fließend.
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Ähnlichem.
Der Scope
- Eine direkte Linie zum CEO, zum VP Finance und zum Director Strategy & Transformation.
- Volles Mandat über GTM, Delivery, Platform und Product & Tech.
Die Trajectory
- Jahr 1: Cockpit bauen, Cadence führen, These beweisen.
- Jahr 2: Führende Rolle in der Exit-Vorbereitung.
- Jahr 3+: VP of Operations in der nächsten Phase von FACT-Finder.
Das Paket
- Wettbewerbsfähige OTE (Basis plus Zielbonus).
- Firmenwagen auf Anfrage.
- Hybrid- und Remote-Flexibilität; Berlin, München oder Pforzheim als Anker.
- Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche).
Das Umfeld
- Ein McKinsey-geprägtes Management-Team, das top-down, datenverankert und bilingual schreibt.
- Ein AI-first-Tool-Stack — Salesforce, Gong, Notion, modernes BI.
- Echte SaaS-Realität: ARR, NRR, Kohortenökonomie als tägliche Steuerungs-Inputs.
Standort: Pforzheim, Berlin oder München (Hybrid).
Über uns: Wir sind eine der führenden Product-Discovery-Plattformen für den europäischen eCommerce.
Director Strategy & Business Operations (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH
FACT-Finder bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Transformation eines führenden AI-gestützten Product-Discovery-Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Management-Team, das von McKinsey geprägt ist, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Unsere Standorte in Pforzheim, Berlin und München bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenexperten und spannenden Projekten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Strategy & Business Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Tür zu öffnen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere Erfolge quantifizieren, um zu zeigen, was wir wirklich erreicht haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen deutlich machen. Lass uns klar kommunizieren, warum wir genau hier arbeiten wollen und was uns antreibt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Gelegenheit nutzen, direkt bei FACT-Finder zu zeigen, was wir draufhaben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Strategy & Business Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – wir lieben es, wenn du mit Daten arbeiten kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da die Rolle stark auf Daten und Kennzahlen fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten SaaS-Metriken wie ARR, NRR und CAC auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Metriken erfolgreich angewendet hast.
✨Präsentiere dein Operating-Cockpit
Wenn du bereits ein Operating-Cockpit aufgebaut hast, bringe konkrete Beispiele und vielleicht sogar Visualisierungen mit. Zeige, wie du Dashboards erstellt hast, die auf echten Daten basieren, und erkläre, wie diese zur Entscheidungsfindung beigetragen haben.
✨Sei bereit für kritische Fragen
In dieser Position wirst du oft herausgefordert werden. Übe, wie du deine Annahmen und Forecasts verteidigen kannst. Sei bereit, deine Argumente klar und strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du auch in schwierigen Diskussionen souverän bleibst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über strategische Initiativen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die operative Performance in eine wertschöpfende Geschichte für Private Equity übersetzen kannst. Das zeigt, dass du die Perspektive des Unternehmens verstehst und strategisch denken kannst.
