Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Outbound-Sequenzen und implementiere AI-native Tools.
- Unternehmen: FactFinder, führende KI-Plattform für eCommerce-Produktentdeckung.
- Vorteile: Hohe Impact-Rolle, moderner Tech Stack und kollaboratives Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfolg im eCommerce.
- Warum dieser Job: Gestalte die Go-to-Market-Strategie mit innovativen Technologien und Tools.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder Marketing Automation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FactFinder ist eine führende KI-gestützte Plattform für Product Discovery und Suche, der große Einzelhändler und Marken in ganz Europa seit über 20 Jahren vertrauen. Wir helfen eCommerce-Unternehmen, intelligentere Suche, Navigation und Merchandising bereitzustellen — mit einer Conversion-Steigerung von über 30 %. Wir wachsen schnell und bauen unsere Go-to-Market-Engine mit dem gleichen technischen Anspruch auf, den wir auch in unser Produkt stecken.
Wir suchen einen GTM Engineer — einen Hands-on-Macher, der das technische Rückgrat unseres Outbound- und Marketing-Automation-Stacks verantwortet. Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Revenue Operations zusammen, um kommerzielle Prioritäten in laufende, automatisierte Workflows zu übersetzen. Das ist keine Strategie-Rolle — du baust und lieferst Systeme.
Was du tun wirst:
- End-to-End automatisierte Outbound-Sequenzen designen, aufbauen und betreiben (Prospecting → Enrichment → Personalisierung → Multi-Channel-Delivery)
- Workflow-Automatisierungen mit Tools wie Clay und n8n aufsetzen und pflegen
- AI-native Tooling implementieren (LLM APIs, Agentic Workflows) für Content-Generierung, Datenverarbeitung und Outreach-Personalisierung
- Skalierbare Video-Personalisierungs-Workflows mit Plattformen wie Synthesia oder HeyGen aufbauen
- Tool-Auswahl, Integrationskonfiguration und Troubleshooting über den gesamten MarTech Stack verantworten
- Mit der kommerziellen Führung zusammenarbeiten, um Briefings schnell in laufende Systeme zu verwandeln
Dein Profil:
- 2–3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering, Marketing/Revenue Ops oder MarTech-Implementierung
- Nachweisbare Hands-on-Erfahrung mit Clay (oder vergleichbar) — Aufbau automatisierter Enrichment-, Scoring- und Outreach-Workflows
- Starke Workflow-Automation-Skills (n8n, Zapier oder vergleichbar)
- Arbeitserfahrung mit LLM-basierter Automatisierung (Claude API, OpenAI API oder ähnlich)
- Erfahrung mit KI-Video-Personalisierungstools (Synthesia, HeyGen oder gleichwertig)
- Technical Implementation Ownership — du richtest Tools selbst ein, statt Tickets zu schreiben
- Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus
Bonus Points:
- CRM-Erfahrung (Salesforce, HubSpot)
- Enrichment- & Intent-Plattformen (ZoomInfo, 6sense, Clearbit, Cognism)
- ABM- oder CDP-Plattformen (Demandbase, Braze, Segment)
THE JOY OF WORKING WITH US:
- Eine High-Impact-Rolle, die mitgestaltet, wie FactFinder auf den Markt geht
- Moderner, AI-nativer Tech Stack — arbeite mit den neuesten Tools
- Ein kollaboratives Team, das Umsetzung über Präsentationen stellt
FactFinder ist der europäische Marktführer für Product Discovery und Suche im eCommerce. Mit Authentic Intelligence, der Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz, versteht FactFinder die Absichten jedes Käufers vom ersten Klick an – und kann so die Conversion-Rate und den Umsatz um mehr als 30 Prozent steigern. Seit über zwei Jahrzehnten unterstützt FactFinder Milliarden von eCommerce-Suchen für tausende von B2B- und B2C-Marken wie Intersport, White Stuff, OBI, Stihl und MyTheresa. Jeden Tag finden Millionen von Käufern mit FactFinder, was sie suchen – schnell, personalisiert und mit Freude. FactFinder hat seinen Hauptsitz in Deutschland und unterhält Büros in Berlin, London und Stockholm.
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH
FactFinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem modernen, KI-nativen Tech-Stack und einem kollaborativen Team, das Wert auf Umsetzung legt, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch spannende Herausforderungen in einer High-Impact-Rolle. Unsere Büros in Deutschland, London und Stockholm ermöglichen es dir, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das die Zukunft des eCommerce mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du über Projekte oder Erfahrungen sprichst, betone, wie du aktiv Lösungen gefunden und Systeme implementiert hast. Das passt perfekt zu der Rolle des GTM Engineers, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du kannst und wie du das Team unterstützen kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Clay und n8n. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Tools effektiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du automatisierte Workflows erstellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine technische Umsetzungskompetenz
Hebe hervor, dass du nicht nur die Strategie verstehst, sondern auch die technische Umsetzung selbst in die Hand nimmst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Tools eingerichtet und Probleme gelöst hast.
