Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Partnernetzwerk im DACH-Raum und steigere den Umsatz durch strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Führende Product Discovery Plattform für den europäischen E-Commerce mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit und arbeite an spannenden Integrationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce MarTech und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Partner Manager:in entwickelst du unser Partnernetzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz gezielt weiter. Gemeinsam mit den passenden Integrations- und Ökosystem‑Partnern erzeugst du messbare Pipeline, treibst Umsatz und stärkst unsere Marktpräsenz im DACH‑Raum — mit klarem Fokus auf unsere E‑Commerce MarTech Integration Play.
Deine Mission
- Partneraufbau & -entwicklung: Identifizieren, priorisieren und gewinnen von Partnern im DACH‑Ökosystem (Integrationspartner, MarTech‑Tools, Plattformen, Agenturen, Beratungen).
- Aktives Partnermanagement: Enablement, Co‑Marketing/Co‑Selling, QBRs, gemeinsame Roadmaps.
- Ecosystem & Integrationsfokus: Verstehen und kommunizieren unseres Integrations‑Value‑Props im E‑Commerce‑MarTech‑Stack (z. B. Feed/Analytics/Search/Discovery, Shop‑Systeme, Marketing‑Tools). Mit Engineering/Product abstimmen, um Partneranforderungen sauber zu übersetzen (Go‑to‑Market statt reiner Feature‑Wünsche).
- Pipeline & Performance: Aufbau eines wiederholbaren Partner‑Outreach‑Rhythmus inkl. Tracking (Aktivität, Conversion, Pipeline‑Depth). Entwicklung von Partner‑Playbooks, Use‑Cases und standardisierten Assets (Pitch, Partner One‑Pager, Success Stories).
- Markt & Wettbewerb: Beobachtung von Markttrends, Partnerbewegungen und Wettbewerbern im DACH‑Raum. Input für Zielkunden-/Zielpartnerlisten und Segmentierung.
Dein Profil
- E‑com MarTech Integrationsverständnis: Du kennst typische MarTech‑Stacks im E‑Commerce und kannst Integrations‑Value klar erklären.
- Partnerlandschaft & Netzwerkfit: Du bringst bereits Beziehungen oder ein belastbares Netzwerk im relevanten Ökosystem mit (nicht “von null starten”).
- Kommunikationsstärke: klar, strukturiert, überzeugend in Gesprächen mit Partnern (Business + teilweise Tech‑Stakeholder).
- Ownership & Drive: du arbeitest proaktiv, dokumentierst sauber und treibst Themen bis zum Ergebnis.
Bonus Points
- Erfahrung im Umfeld Search & Product Discovery (oder angrenzend: Merchandising, Performance Marketing, Data/Analytics).
- Erfahrung mit Partnerprogrammen (z. B. Tiering, Incentives, MDF, Zertifizierungen).
- Dutch angle / NL‑Coverage (für eine der zwei DACH‑Rollen).
Job Location: München oder Berlin (Hybrid möglich, je nach Setup).
Über uns: Wir sind eine der führenden Product Discovery Platforms für den europäischen E-Commerce. Unsere Suche, Navigation und Empfehlungen bearbeiten jährlich Milliarden von Käuferanfragen — und treiben einen kombinierten GMV von mehr als 160 Milliarden Euro über unsere Kunden. Dazu gehören Intersport, Spar, Douglas und mehr als 2.000 weitere B2B- und B2C-E-Commerce-Unternehmen in Europa. Seit über 20 Jahren sind wir ein wesentlicher Bestandteil der komplexen E-Commerce-Landschaft, und mit unserer KI-gestützten Product Discovery Experience (PDX) treten wir nun in die nächste Phase ein — als Private-Equity-geführtes Unternehmen (Genui), unter einem neuen, von McKinsey geprägten Managementteam, mit einem klaren Wachstums- und EBITDA-Plan. Büros in Pforzheim, Berlin, München und Stockholm.
Junior Partner Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Junior Partner Manager:in aktiv zur Entwicklung unseres Partnernetzwerks im DACH-Raum beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir dir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere im E-Commerce-Bereich voranzutreiben. Mit Standorten in München und Berlin bieten wir flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Product Discovery zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Partner Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu potenziellen Partnern und Kollegen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Marktposition und ihre Partner. So kannst du in Gesprächen gezielt aufzeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partner Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Commerce und MarTech sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Partner erfolgreich gewonnen oder gemanagt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der Partnerlandschaft im DACH-Raum vertraut. Informiere dich über relevante Integrationspartner und MarTech-Tools, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du bereits ein Netzwerk hast und wie du es nutzen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und strukturiert über technische Themen zu sprechen, damit du sowohl Business- als auch Tech-Stakeholder überzeugen kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du proaktiv gehandelt hast. Zeige, wie du Themen bis zum Ergebnis treibst und dabei sauber dokumentierst. Das zeigt dein Ownership und Drive.
✨Markttrends im Blick haben
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im E-Commerce-Bereich. Bereite einige Fragen oder Anmerkungen dazu vor, um dein Interesse und dein Wissen während des Interviews zu zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
