Partner Enablement Specialist (m/w/d)

Partner Enablement Specialist (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FACT-Finder Holding GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stärke unsere Partner durch Schulungen und Ressourcen, um FactFinder erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen.
  • Unternehmen: FactFinder, Europas Marktführer für eCommerce Product Discovery mit innovativer Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, transparente Anreize und hybrides Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit hoher Vertrauenskultur und exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und unterstütze Partner beim Wachstum mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Schulungen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Partnerentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

FactFinder ist Europas führende Lösung für eCommerce Product Discovery und Site Search. Unsere Authentic Intelligence verbindet künstliche Intelligenz mit menschlicher Expertise. So verstehen tausende B2B- und B2C-Brands die Intention ihrer Shopper vom ersten Klick an. Das hebt die Conversion Rate und steigert den Umsatz um über 30 %. Seit über 20 Jahren verarbeiten wir jedes Jahr Milliarden von Suchanfragen für führende eCommerce-Unternehmen.

Als Partner Enablement Specialist machst du unsere Agency- und System-Integrator-Partner in Europa stark, mit klarem Fokus auf Deutschland. Dein Job: Du sorgst dafür, dass Partner FactFinder sicher positionieren, verkaufen, demoen und implementieren können. Damit hebst du Partner Maturity, Zertifizierungen und Performance.

Du arbeitest eng mit Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success zusammen. Du baust Enablement Content, deliverst Trainings und stellst sicher, dass Partner das Know-how und die Tools haben, um Pipeline und Revenue zu treiben. Du liebst es, Menschen besser zu machen. Du kannst komplexe Themen klar erklären. Und du übernimmst Ownership.

Was du machst:

  • Du verantwortest Partner Onboarding, Zertifizierung und laufendes Enablement, damit Partner FactFinder eigenständig positionieren, demoen und verkaufen.
  • Du baust Enablement Content in verschiedenen Formaten: Videos, Workshops, Dokumentation, E-Learning-Module, Playbooks und Ressourcen.
  • Du präsentierst vor unterschiedlichen Zielgruppen, Business und Technical, und passt deinen Stil sauber an.
  • Du treibst Partner Maturity: mehr zertifizierte Consultants, mehr aktive Partner pro Markt.
  • Du arbeitest mit Partner Management, um Needs zu verstehen und Enablement Initiativen aufzusetzen, die Partner Performance verbessern.
  • Du enable-st Partner für Product Launches (Alpha, Beta, Soft Launch, GA) mit aktuellem Positioning, Demos, Pricing und Fokus-Trainings.
  • Du pflegst Partner Collateral, Trainingsmaterialien und Enablement Doku für Europa, mit starkem Fokus auf Deutschland.
  • Du trackst Enablement KPIs, sammelst Feedback und optimierst Programme auf Basis von Business Outcomes.
  • Du supportest Partner Events, Webinars und regionale Enablement Sessions.

Über uns: FactFinder ist der europäische Marktführer für Product Discovery und Suche im eCommerce. Mit Authentic Intelligence, der Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz, versteht FactFinder die Absichten jedes Käufers vom ersten Klick an – und kann so die Conversion-Rate und den Umsatz um mehr als 30 Prozent steigern. Seit über zwei Jahrzehnten unterstützt FactFinder Milliarden von eCommerce-Suchen für tausende von B2B- und B2C-Marken wie Intersport, White Stuff, OBI, Stihl und MyTheresa. Jeden Tag finden Millionen von Käufern mit FactFinder, was sie suchen – schnell, personalisiert und mit Freude. FactFinder hat seinen Hauptsitz in Deutschland und unterhält Büros in Berlin, London und Stockholm.

Ein neues McKinsey Management Team, Unternehmen in Private-Equity-Hand. Du treibst Wachstum für ein weltklasse Produkt mit klarem ROI für eCommerce Brands. Wettbewerbsfähige Vergütung mit transparenten Performance-Incentives. Schnelles Wachstum, wenn das GTM-Team skaliert. Ein Team mit hoher Trust-Kultur und klarer Führung. Hybrid Work in Pforzheim, Berlin und Stockholm. Modernes Tooling und Budget für Experimente. Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI.

Partner Enablement Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH

FactFinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, bietet das Unternehmen umfassende Schulungen und Ressourcen, um die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu fördern. Die hybride Arbeitsweise in Pforzheim, Berlin und Stockholm sowie eine transparente Vergütungspolitik schaffen eine vertrauensvolle und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

FACT-Finder Holding GmbH

Kontaktdaten:

FACT-Finder Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Enablement Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Rolle des Partner Enablement Specialists wirklich verstehst!

Tipp Nummer 3

Mach dich mit den neuesten Trends im eCommerce und in der Produktentdeckung vertraut. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Recruiter und zeigst dein Engagement für die Branche.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Enablement Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Partner Enablement
Trainingsentwicklung
Präsentationsfähigkeiten
Content-Erstellung
Zertifizierungsmanagement
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Partner Enablement Specialist brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Partner erfolgreich unterstützt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partner Enablement Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Präsentationen vor

Da du vor verschiedenen Zielgruppen präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Demo oder ein Beispiel, das zeigt, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.

Kenntnis der Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im eCommerce und wie FactFinder sich von anderen Anbietern abhebt. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Partner-Performance beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.