Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partner-Ökosystem in CEE & Baltics.
- Unternehmen: Führende Product Discovery Plattform für den europäischen eCommerce.
- Vorteile: Echte Verantwortung, sichtbare Auswirkungen und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Partner Manager.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Partnernetzwerk und erlebe direkten Einfluss auf Umsatz.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Partner Management oder Channel Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Partner Manager CEE & Baltics werden Sie das Partner-Ökosystem von FactFinder in Nord-CEE (Polen + Tschechische Republik) und den Baltischen Staaten aufbauen und skalieren. Ziel ist es, Partner zu rekrutieren, zu befähigen und zu aktivieren, die FactFinder erfolgreich positionieren, verkaufen und implementieren — mit einem klaren Beitrag zu messbarem Partner-Quellen-Pipeline und Umsatz.
Ihre Mission
- Partnerrekrutierung & Entwicklung: Identifizieren, Gewinnen und Onboarding von hochwertigen Agentur- und SI-Partnern in Polen, Tschechischer Republik und den Baltischen Staaten.
- Aktives Partnermanagement: Befähigung, Zertifizierung, Co-Marketing/Co-Selling, gemeinsame Roadmaps.
- Ecosystem & Integrationsfokus: Verstehen und Kommunizieren unseres Integrationswerts innerhalb des eCommerce MarTech-Stacks (Shop-Systeme, Suche/Entdeckung, Marketing-Tools, Analytik). Partner befähigen, damit sie FactFinder unabhängig präsentieren, demonstrieren und implementieren können.
- Pipelines & Performance: Operationalisierung von Co-Selling-Motionen mit Sales/AEs (Deal-Support, Rhythmus, Follow-ups). Aufrechterhaltung der Transparenz der Partnerpipeline, Deal-Registrierung und Berichterstattung in Salesforce. Aufbau eines wiederholbaren Partner-Rekrutierungs- und Aktivierungsrhythmus einschließlich Tracking (Aktivität, Konversion, Pipeline-Tiefe).
- Markt, Marketing & Events: Zusammenarbeit mit Marketing bei Partnerkampagnen, Veranstaltungen, Webinaren und lokalen Initiativen. Vertretung von FactFinder bei Partner- und Branchenevents in der Region. Überwachung von Markttrends, Partnerbewegungen und Wettbewerbern in CEE & Baltics.
Ihr Profil
- 3–5 Jahre Erfahrung im Partner Management, Channel Sales oder Alliances im eCommerce-Bereich.
- Verständnis der eCommerce MarTech-Integration: Sie kennen typische MarTech-Stacks im eCommerce und die relevante Partnerlandschaft.
- Partnererfolge: Konkrete Beispiele für die Rekrutierung/Onboarding von Agentur/SI-Partnern und deren Aktivierung.
- Co-Selling-Affinität: Sie arbeiten sicher mit Sales/AEs und erfassen Co-Selling-Operationen schnell.
- Salesforce-Grundlagen: Solide Fähigkeiten für Pipeline-Hygiene und Berichterstattung.
- Eigenverantwortung & Lernfähigkeit: Sie agieren proaktiv in jungen/wachsenden Märkten und treiben Themen bis zum Ergebnis voran.
Bonuspunkte
- Sprachkenntnisse in Polnisch, Tschechisch oder einer baltischen Sprache.
- Bestehendes Netzwerk in CEE/Baltics (Agenturen, SIs, Technologiepartner).
- Erfahrung in Suche & Produktentdeckung (oder angrenzend: Merchandising, Performance-Marketing, Daten/Analytik).
- Erfahrung mit Partnerprogrammen (z.B. Tiering, Anreize, MDF, Zertifizierungen).
Die Freude an der Zusammenarbeit mit uns
- Echte Verantwortung ab Tag 1: Sie bauen aktiv Ihr Partner-Ökosystem in CEE & Baltics auf — in Märkten mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Sichtbare Auswirkungen: Ihre Partnerpipeline ist direkt messbar — Sie sehen, wie Beziehungen in Deals und Umsatz umgewandelt werden.
- Kurze Wege & enge Zusammenarbeit: Direkte Verbindung zu Sales, Marketing, Customer Success und Partner Enablement — Entscheidungen werden schnell getroffen.
- Lernen am Arbeitsplatz: Strukturierte Befähigungsformate, Coaching durch erfahrene Partner Manager und Zugang zu Top-Playern im eCommerce MarTech-Stack.
- Marktführendes Produkt: Sie verkaufen keine „Geschichte“ — Sie verkaufen eine etablierte Lösung mit nachweislichem Conversion-Lift (>30 %) für führende eCommerce-Marken.
- Internationales Umfeld: Arbeiten mit Kollegen und Partnern in ganz Europa — englischsprachig, modern und remote-freundlich.
- Wachstumspfad: Klarer Entwicklungspfad zum Senior Partner Manager / regionalen Eigentum — mit echtem Karrieremomentum.
- Echte Partnerkultur: Bei FactFinder ist „Partnerschaft“ kein Schlagwort — das Team ist sichtbar verankert und strategisch priorisiert innerhalb des Unternehmens.
Standort
Stockholm, Berlin oder München (Hybrid)
Über uns
Wir sind eine der führenden Product Discovery Platforms für den europäischen eCommerce. Unsere Suche, Navigation und Empfehlungen bearbeiten jährlich Milliarden von Käuferanfragen — und treiben einen kombinierten GMV von mehr als 160 Milliarden Euro über unsere Kunden. Dazu gehören Intersport, Spar, Douglas und mehr als 2.000 weitere B2B- und B2C-eCommerce-Unternehmen in ganz Europa. Seit über 20 Jahren sind wir ein wesentlicher Bestandteil der komplexen eCommerce-Landschaft, und mit unserem KI-gestützten Product Discovery Experience (PDX) treten wir nun in die nächste Phase ein — als Private-Equity-geführtes Unternehmen (Genui), unter einem neuen, von McKinsey geprägten Managementteam, mit einem klaren Wachstums- und EBITDA-Plan. Büros in Pforzheim, Berlin, München und Stockholm.
Partner Manager CEE & Baltics (m/f/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH
FactFinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen und aktiv Ihr Partner-Ökosystem in den CEE- und Baltikum-Märkten aufzubauen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie, kurzen Entscheidungswegen und einem internationalen, modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Schulungen und Coaching von erfahrenen Partner-Managern. Bei uns erleben Sie eine echte Partnerkultur, in der Ihre Arbeit direkt messbare Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager CEE & Baltics (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Partner-Ökosystem. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du musst in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager CEE & Baltics (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge im Partner Management dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der eCommerce MarTech-Landschaft vertraut, insbesondere in Bezug auf Agenturen und Systemintegratoren in Polen, Tschechien und den Baltischen Staaten. Zeige im Interview, dass du die relevanten Partner und deren Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe spezifische Beispiele parat, wie du erfolgreich Partner rekrutiert und aktiviert hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige Co-Selling-Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Co-Selling zu sprechen. Erkläre, wie du mit Vertriebsteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Verkaufsziele zu erreichen und wie du dabei Pipeline-Transparenz gewährleistet hast.
✨Sei proaktiv und lernbereit
Demonstriere deine proaktive Einstellung und Lernbereitschaft. Sprich darüber, wie du in dynamischen Märkten agierst und Herausforderungen angehst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
