Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Partnernetzwerk im DACH-Raum und treibe Umsatz durch strategische Partnerschaften voran.
- Unternehmen: Führende Product-Discovery-Plattform mit innovativem Management-Team von McKinsey.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, transparente Incentives und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles hybrides Arbeiten in München oder Berlin mit einem kollaborativen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der E-Commerce-Revolution und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: E-Commerce MarTech Verständnis und bestehendes Netzwerk im DACH-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Partner Manager:in entwickelst du unser Partnernetzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz gezielt weiter. Gemeinsam mit den passenden Integrations- und Ökosystem‑Partnern erzeugst du messbare Pipeline, treibst Umsatz und stärkst unsere Marktpräsenz im DACH‑Raum — mit klarem Fokus auf unsere E‑Commerce MarTech Integration Play.
Deine Aufgaben
- Partneraufbau & -entwicklung: Identifizieren, priorisieren und gewinnen von Partnern im DACH‑Ökosystem (Integrationspartner, MarTech‑Tools, Plattformen, Agenturen, Beratungen).
- Aktives Partnermanagement: Enablement, Co‑Marketing/Co‑Selling, QBRs, gemeinsame Roadmaps.
- Ecosystem & Integrationsfokus: Verstehen und kommunizieren unseres Integrations‑Value‑Props im E‑Commerce‑MarTech‑Stack (z. B. Feed/Analytics/Search/Discovery, Shop‑Systeme, Marketing‑Tools). Mit Engineering/Product abstimmen, um Partneranforderungen sauber zu übersetzen (Go‑to‑Market statt reiner Feature‑Wünsche).
- Pipeline & Performance: Aufbau eines wiederholbaren Partner‑Outreach‑Rhythmus inkl. Tracking (Aktivität, Conversion, Pipeline‑Depth). Entwicklung von Partner‑Playbooks, Use‑Cases und standardisierten Assets (Pitch, Partner One‑Pager, Success Stories).
- Markt & Wettbewerb: Beobachtung von Markttrends, Partnerbewegungen und Wettbewerbern im DACH‑Raum. Input für Zielkunden-/Zielpartnerlisten und Segmentierung.
Dein Profil
- E‑com MarTech Integrationsverständnis: Du kennst typische MarTech‑Stacks im E‑Commerce und kannst Integrations‑Value klar erklären.
- Partnerlandschaft & Netzwerkfit: Du bringst bereits Beziehungen oder ein belastbares Netzwerk im relevanten Ökosystem mit (nicht “von null starten”).
- Kommunikationsstärke: klar, strukturiert, überzeugend in Gesprächen mit Partnern (Business + teilweise Tech‑Stakeholder).
- Ownership & Drive: du arbeitest proaktiv, dokumentierst sauber und treibst Themen bis zum Ergebnis.
Bonus Points
- Erfahrung im Umfeld Search & Product Discovery (oder angrenzend: Merchandising, Performance Marketing, Data/Analytics).
- Erfahrung mit Partnerprogrammen (z. B. Tiering, Incentives, MDF, Zertifizierungen).
THE JOY OF WORKING WITH US
- Neues Management-Team von McKinsey
- Wachstum eines erstklassigen Produkts mit nachweisbarem ROI für führende E-Commerce-Marken vorantreiben
- Attraktive Vergütung und transparente, leistungsbezogene Incentives
- Schnelle Karriereentwicklung, während die GTM-Organisation skaliert
- Kollaborative Teamkultur mit hohem Vertrauen und reflektierter Führung
- Flexibles hybrides Arbeiten in Pforzheim, Berlin und Stockholm
- Moderne Tools und Budget, um mit modernster Marketing-Technologie zu experimentieren
- Teil der E-Commerce- und KI-Revolution sein
Standort: München oder Berlin
Über uns
Wir sind eine der führenden Product-Discovery-Plattformen für den europäischen eCommerce. Über unsere Suche, Navigation und Recommendations laufen jährlich Milliarden von Käuferanfragen — und zusammengenommen über 160 Mrd. € GMV unserer Kunden. Dazu zählen Intersport, Spar, Douglas und mehr als 2.000 weitere B2B- und B2C-eCommerce-Unternehmen in Europa. Seit über 20 Jahren sind wir ein essentieller Bestandteil der komplexen eCommerce-Landschaft und gehen mit unserer AI-gestützten Product Discovery Experience (PDX) jetzt in die nächste Phase — als Private-Equity-owned Unternehmen (Genui), unter einem neuen McKinsey-geprägten Management-Team, mit klarem Wachstums- und EBITDA-Plan. Büros in Pforzheim, Berlin, München und Stockholm.
Partner Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kollaborative Teamkultur, die von Vertrauen und reflektierter Führung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen in attraktiven Städten wie München und Berlin sowie von einer transparenten, leistungsbezogenen Vergütung und schnellen Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Mit modernsten Tools und einem klaren Fokus auf Innovation im E-Commerce-Bereich sind wir der ideale Ort für alle, die Teil der KI-gestützten Revolution im Online-Handel sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten möchtest, und entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Zeige, dass du die MarTech-Landschaft verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Erstelle eine Liste von potenziellen Partnern und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft sein kann.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Fokussiere auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Partner Manager:in DACH passen.
Erzähle von deinen Erfolgen:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Ob es um Partneraufbau oder Umsatzsteigerung geht – zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der aktuellen Partnerlandschaft im DACH-Raum vertraut. Informiere dich über relevante Integrationspartner und MarTech-Tools, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du bereits Beziehungen oder ein Netzwerk in diesem Bereich hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, klar und strukturiert über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Übe, wie du den Integrations-Value klar und überzeugend erklären kannst, sowohl für Business- als auch für technische Stakeholder. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine proaktive Arbeitsweise und dein Ownership verdeutlichen. Zeige, wie du Themen bis zum Ergebnis treibst und dabei sauber dokumentierst. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Markttrends im Blick haben
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im E-Commerce-Bereich. Sei bereit, deine Beobachtungen im Interview zu teilen und wie diese Trends die Partnerentwicklung beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du strategisch denkst und den Markt verstehst.
