Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partner-Ökosystem in Nordeuropa für eCommerce-Lösungen.
- Unternehmen: FactFinder, Europas führende eCommerce-Produktentdeckungs- und Suchlösung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, transparente Anreize und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Schnelles Karrierewachstum in einem dynamischen, vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce mit KI und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FactFinder ist Europas führende eCommerce-Produktentdeckungs- und Suchlösung. Unsere authentische Intelligenz – eine Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz – hilft Tausenden von B2B- und B2C-Marken, die Absichten jedes Käufers vom ersten Klick an zu verstehen, was die Konversionen und den Umsatz um über 30 % steigert. Seit über zwei Jahrzehnten unterstützen wir jährlich Milliarden von Suchanfragen für führende eCommerce-Unternehmen.
Als Partner Manager Northern Europe werden Sie das Partner-Ökosystem von FactFinder in diesen strategischen Märkten aufbauen und skalieren. Ihre Mission ist es, Partner zu rekrutieren, zu befähigen und zu aktivieren, die FactFinder erfolgreich positionieren, verkaufen und implementieren können – und damit messbare Partner-Quellenpipeline und ARR vorantreiben.
Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Customer Success und Partner Enablement zusammen, um gemeinsame Go-to-Market- und Co-Selling-Strategien zu operationalisieren. Der Erfolg in dieser Rolle wird durch die Qualität und Leistung Ihres Partnerportfolios definiert, mit klarer Verantwortung für die von Partnern generierte Pipeline, den Umsatzbeitrag und die Partnerreife in Ihren Regionen.
Was Sie tun werden:
- Identifizieren, rekrutieren und onboarden von hochpotenziellen Agentur- und SI-Partnern in den Nordics, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich
- Definieren von Zielpartnerprofilen pro Markt und Aufbau eines skalierbaren Partnerportfolios mit klarer regionaler Verantwortung
- Verantwortung für Partner-Onboarding, -Befähigung und -Zertifizierung, um sicherzustellen, dass Partner FactFinder unabhängig positionieren, demonstrieren und verkaufen können
- Förderung der Partnerreife durch Erhöhung der zertifizierten Berater und aktiven Partner pro Markt
- Operationalisierung gemeinsamer Go-to-Market- und Co-Selling-Strategien zusammen mit Vertrieb/AEs
- Unterstützung der Partner bei der Identifizierung, Qualifizierung und dem Fortschritt von partner-generierten Möglichkeiten
- Verantwortung für die Sichtbarkeit der Partner-Pipeline, die Deal-Registrierung und die Prognose in Salesforce
- Direkter Beitrag zur von Partnern generierten Pipeline und ARR gemäß den definierten North Star KPIs
- Zusammenarbeit mit Marketing bei Partnerkampagnen, Veranstaltungen, Webinaren und lokalen Initiativen
- Vertretung von FactFinder bei Partner- und Branchenevents in Ihren Regionen
FactFinder befähigt eCommerce-Unternehmen, mehr zu erreichen – höhere Konversionsraten und Kundenloyalität durch KI-gestützte Produktentdeckung und -suche zu erzielen. Vertraut von mehr als 2.000 B2B- und B2C-Onlineshops weltweit, helfen wir Millionen von Käufern, jeden Tag schnell die relevantesten Produkte zu finden. Unterstützt von einem engagierten und reaktionsschnellen lokalen Team bietet FactFinder flexible, maßgeschneiderte Lösungen, um die Herausforderungen von heute zu bewältigen und sich auf das Wachstum von morgen vorzubereiten.
Die Freude an der Zusammenarbeit mit uns:
- Neues McKinsey-Management-Team
- Private-Equity-geführtes Unternehmen
- Wachstum für ein Produkt von Weltklasse mit nachweisbarem ROI für führende eCommerce-Marken
- Wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Leistungsanreize
- Schnelles Karrierewachstum, während sich die GTM-Organisation skaliert
- Kollaborative, vertrauensvolle Teamkultur mit durchdachter Führung
- Flexible hybride Arbeitsweise in Pforzheim, Berlin, Stockholm
- Moderne Werkzeuge und Budget, um mit neuester Marketingtechnologie zu experimentieren
- Teil der eCommerce- und KI-Revolution sein
Partner Manager Northern Europe (m/f/d) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH
FactFinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Partner Managers für Nordeuropa ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das an der Spitze der eCommerce- und KI-Revolution steht und dabei einen direkten Einfluss auf den Erfolg führender Marken hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager Northern Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel – wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager Northern Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei FactFinder zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Partner erfolgreich rekrutiert oder Projekte umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der eCommerce-Branche und den spezifischen Herausforderungen in Nord-Europa vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Trends und Technologien, die für FactFinder relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertrieb, Marketing oder anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei FactFinder zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
