Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders)

Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
FACT-Finder Holding GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung unserer Hosting-Umgebungen und treibe die Modernisierung mit Kubernetes voran.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Produktentdeckung für den europäischen E-Commerce.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment, Lernbudget und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und starke Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und beeinflusse direkt den Umsatz führender Marken.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Infrastruktur, Kubernetes und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Introduction

FACT-Finder builds product discovery technology for e Commerce and is trusted by leading online shops across Europe with its two products Next Generation and Infinity.

We are actively modernizing our hosting toward Kubernetes on Harvester – as an on-prem hybrid with the option to scale fully into the cloud in the mid-term.

As Team Lead Site Reliability Engineering (all genders), you own the reliability, scalability, and cost of our hosting environments, drive this transformation end-to-end, and lead the team that delivers it.

  • Your mission
  • You own the operational health of our hosting across on-premise (Frankfurt, Stockholm) and cloud – availability, performance, and incident management.
  • You actively drive the modernization toward Kubernetes on

Harvester: cluster topology, storage (Longhorn), networking (VLAN, load balancing, ingress), backup, and disaster recovery.

  • You build a production-grade k8s platform: lifecycle, upgrades, RBAC, secrets, Git Ops (Argo CD / Flux), observability, and policy guardrails.
  • You shape the NG Search Operator (custom Kubernetes operator) and solve auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster autoscaler) for the current architecture.
  • You concretely define our on-prem hybrid model: which workloads run where, how we burst into the cloud, how we keep latency and cost under control – while keeping the architecture portable enough for a future cloud-only move.
  • You own capacity planning and hosting cost and turn cost into a deliberate, managed lever.
  • You lead and develop our currently 4-person Hosting team, own performance and technical direction, and set the standards and ownership culture.
  • You make AI a core part of our operations: diagnosis, automation, monitoring, and insight.

Your profile

  • Strong background in infrastructure or platform engineering across on-premise and cloud.
  • Hands-on depth with Kubernetes in production: cluster lifecycle, upgrades, networking, storage, RBAC, observability, Git Ops delivery.
  • Proven people leadership experience, excellent communication and stakeholder management skills.
  • Ideally practical experience with Harvester or comparable HCI/virtualization platforms (Kube Virt, v Sphere/ESXi, Open Stack).
  • Experience leading a real migration from bare metal / classic VMs to a k8s-based platform – including stateful workloads, storage migration, cutover, and rollback.
  • Comfort designing or operating Kubernetes operators (custom controllers / CRDs), ideally for stateful systems like search, databases, or streaming.
  • Solid grasp of auto-scaling primitives (HPA, VPA, cluster autoscaler, KEDA) and how they interact with capacity planning on-prem and in the cloud.
  • Experience with on-prem hybrid architectures and owning reliability, capacity, and cost for production systems.
  • Hands-on fluency with AI tools in day-to-day operations.
  • Fluent English; German is a plus.
  • THE JOY OF WORKING WITH US
  • Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading e Commerce brands across Europe.
  • Leadership with real scope: You lead an established team and shape our platform in a decisive phase of our transformation.
  • Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, Git Ops, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
  • AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
  • Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
  • Flexible work: Hybrid work model with a focus on outcomes.
  • Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.
  • Attractive benefits: Competitive salary, modern equipment, learning budget, and regular team events.
  • Job Location
  • Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (hybrid)

About us

We are one of the leading

Product Discovery Platforms for European e Commerce . Our search, navigation and recommendations handle billions of shopper queries every year — driving a combined

GMV of more than €160 billion across our customers. These include

Intersport, Spar, Douglas and more than 2,000 further B2B and B2C e Commerce companies across Europe.

For over 20 years we have been an essential part of the complex e Commerce landscape, and with our AI-powered Product Discovery Experience (PDX) we are now entering the next phase — as a

Private-Equity-owned company (Genui) , under a new Mc Kinsey-shaped management team, with a clear growth and EBITDA plan. Offices in Pforzheim, Berlin, Munich and Stockholm.

Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders) Arbeitgeber: FACT-Finder Holding GmbH

Als Arbeitgeber bietet FactFinder eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Account Executive für den italienischen Markt die Möglichkeit haben, bedeutende Geschäfte zu tätigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mit einem transparenten Provisionsmodell, modernen Tools und einer Kultur, die auf Autonomie und Vertrauen setzt, fördern wir Ihr persönliches Wachstum und Ihre Karrierechancen in einem innovativen Umfeld. Arbeiten Sie mit führenden eCommerce-Unternehmen zusammen und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Handels in Italien.

FACT-Finder Holding GmbH

Kontaktdaten:

FACT-Finder Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei FACT-Finder Holding GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie FACT-Finder Holding GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen

Kubernetes
Harvester
GitOps
Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA)
Cloud-Architekturen
On-Premise-Infrastruktur
Leitung von Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FACT-Finder Holding GmbH und die ausgeschriebene Position Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder Holding GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von FACT-Finder Holding GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.