Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine KI-gestützte Frontend-Plattform und entwickle innovative Designs.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur in der Tech-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und beeinflusse bedeutende Projekte direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Einführung Teaser: Zwei Produkte, zwei Backends, eine Frontend-Vision: Baue die AI-first Frontend-Plattform und das Design-System, das es unseren Ingenieuren, Produktmanagern und Designern ermöglicht, UI schnell zu liefern. Eine senior hands-on Rolle mit architektonischem Einfluss, ohne Personalverantwortung, und unser CPTO als dein Executive Sponsor.
Rolle auf einen Blick:
- Level: Staff/Principal-level individueller Beitrag - technische Führung, keine direkten Berichte
- Berichtsweg: VP Engineering. Executive Sponsor: unser CPTO
- Produkte: FactFinder NG (React auf einem Java-Backend) und Infinity (React auf einem .NET/F# Backend)
- Stack, den du gestalten wirst: React, TypeScript, Web Components, Design-Tokens, Storybook, AI-Coding-Tools (Claude Code, Cursor, MCP-basierte Tools)
- Team: Produkt- und Technologieorganisation von etwa 25 Personen, geleitet von unserem CPTO, die im Produkt-Trio-Modell mit Produkt und Design arbeitet
- Standort: Berlin; München, Pforzheim oder Stockholm möglich - hybrid mit 2–3 Bürotagen pro Woche; gelegentliche Reisen
Staff Frontend Engineer / Frontend Architect (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: FACT-Finder
Als Account Executive für den italienischen Markt bei FactFinder haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit transparenten Provisionsstrukturen, sondern auch die Chance, Ihre Karriere schnell voranzutreiben und Verantwortung in strategischen Rollen zu übernehmen. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Autonomie und Vertrauen, während Sie mit einem erstklassigen Team zusammenarbeiten und an der Spitze der eCommerce- und KI-Revolution stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Frontend Engineer / Frontend Architect (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FACT-Finder anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Frontend Engineer / Frontend Architect (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FACT-Finder vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Frontend Engineer / Frontend Architect (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FACT-Finder klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
