Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe automatisierte Outbound-Sequenzen mit modernsten Tools.
- Arbeitgeber: FactFinder, eine führende KI-gestützte Plattform für Product Discovery.
- Mitarbeitervorteile: High-Impact-Rolle, modernes Arbeitsumfeld und ein kollaboratives Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder Marketing Automation.
- Andere Informationen: Arbeiten mit den neuesten Technologien und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FactFinder ist eine führende KI-gestützte Plattform für Product Discovery und Suche, der große Einzelhändler und Marken in ganz Europa seit über 20 Jahren vertrauen. Wir helfen eCommerce-Unternehmen, intelligentere Suche, Navigation und Merchandising bereitzustellen — mit einer Conversion-Steigerung von über 30 %. Wir wachsen schnell und bauen unsere Go-to-Market-Engine mit dem gleichen technischen Anspruch auf, den wir auch in unser Produkt stecken.
Wir suchen einen GTM Engineer – einen Hands-on-Macher, der das technische Rückgrat unseres Outbound- und Marketing-Automation-Stacks verantwortet. Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Revenue Operations zusammen, um kommerzielle Prioritäten in laufende, automatisierte Workflows zu übersetzen. Das ist keine Strategie-Rolle – du baust und lieferst Systeme.
Was du tun wirst:
- End-to-End automatisierte Outbound-Sequenzen designen, aufbauen und betreiben (Prospecting → Enrichment → Personalisierung → Multi-Channel-Delivery)
- Workflow-Automatisierungen mit Tools wie Clay und n8n aufsetzen und pflegen
- AI-native Tooling implementieren (LLM APIs, Agentic Workflows) für Content-Generierung, Datenverarbeitung und Outreach-Personalisierung
- Skalierbare Video-Personalisierungs-Workflows mit Plattformen wie Synthesia oder HeyGen aufbauen
- Tool-Auswahl, Integrationskonfiguration und Troubleshooting über den gesamten MarTech Stack verantworten
- Mit der kommerziellen Führung zusammenarbeiten, um Briefings schnell in laufende Systeme zu verwandeln
Dein Profil:
- 2–3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering, Marketing/Revenue Ops oder MarTech-Implementierung
- Nachweisbare Hands-on-Erfahrung mit Clay (oder vergleichbar) – Aufbau automatisierter Enrichment-, Scoring- und Outreach-Workflows
- Starke Workflow-Automation-Skills (n8n, Zapier oder vergleichbar)
- Arbeitserfahrung mit LLM-basierter Automatisierung (Claude API, OpenAI API oder ähnlich)
- Erfahrung mit KI-Video-Personalisierungstools (Synthesia, HeyGen oder gleichwertig)
- Technical Implementation Ownership – du richtest Tools selbst ein, statt Tickets zu schreiben
- Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus
Bonus Points:
- CRM-Erfahrung (Salesforce, HubSpot)
- Enrichment- & Intent-Plattformen (ZoomInfo, 6sense, Clearbit, Cognism)
- ABM- oder CDP-Plattformen (Demandbase, Braze, Segment)
THE JOY OF WORKING WITH US:
- Eine High-Impact-Rolle, die mitgestaltet, wie FactFinder auf den Markt geht
- Moderner, AI-nativer Tech Stack – arbeite mit den neuesten Tools
- Ein kollaboratives Team, das Umsetzung über Präsentationen stellt
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder
Kontaktperson:
FACT-Finder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Positionen oder mögliche Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Zeig, was du kannst, indem du Projekte oder Erfolge teilst, die relevant für die Rolle als GTM Engineer sind. Das kann in Form von Blogbeiträgen, Videos oder sogar Präsentationen geschehen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da die Rolle stark hands-on ist, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in Workflow-Automatisierung und Tool-Implementierung unter Beweis zu stellen. Übe mit realistischen Szenarien, um sicherzustellen, dass du glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Rolle als GTM Engineer zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Hands-on-Erfahrung: Da wir einen Macher suchen, ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Automatisierung und im Umgang mit Tools wie Clay oder n8n hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
Zeige deine technischen Skills: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Ob es um Workflow-Automation oder KI-Tools geht – wir wollen wissen, was du kannst und wie du diese Technologien eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Clay, n8n und KI-Video-Personalisierungstools. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Tools effektiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du automatisierte Workflows erstellt oder technische Implementierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Hands-on-Macher bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Revenue Operations erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im GTM Engineering oder wie das Team den Erfolg von Automatisierungsprojekten misst.