Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ăśbernimm Partner-Marketing und unterstĂĽtze strategisch unseren VP Partnerships in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.
- Arbeitgeber: FactFinder, Europas führende Lösung für Product Discovery im E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hybrides Arbeiten und modernes Tooling für Experimente.
- Warum dieser Job: Erhalte hands-on Erfahrung im Partner-Marketing und baue echte Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Absolvent:in oder 0–2 Jahre Erfahrung, starke Organisationsfähigkeit und Kommunikationsskills.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Team mit hoher Trust-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FactFinder ist Europas führende Lösung für Product Discovery und Onsite Search im E-Commerce. Unsere Authentic Intelligence – die Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz – hilft Tausenden B2B- und B2C-Marken, jede Shopper-Intention vom ersten Klick an zu verstehen und so Conversions und Umsatz um über 30% zu steigern. Seit über zwei Jahrzehnten verarbeiten wir jährlich Milliarden von Suchanfragen für führende E-Commerce-Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Als Junior Partner Marketing Manager ĂĽbernimmst du eine Doppelrolle, die Partner-Marketing-Umsetzung und strategische UnterstĂĽtzung fĂĽr unsere:n VP Partnerships verbindet.
- 50% Partner-Marketing-Aktivitäten (partner-facing, strategisch & Umsetzung): Du übernimmst Ownership für Partner-Marketing-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung und arbeitest dabei direkt mit unseren Agentur-Partnern zusammen, um Kampagnen gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen.
- Du koordinierst Partner-Webinare als strategische Lead‑Gen‑Maßnahmen, managst partner‑spezifische Marketing‑Materialien und bist die operative Schnittstelle für Partner bei Marketing‑Kollaboration.
- 50% Junior Support für VP Partnerships: Du bist das operative Rückgrat für unsere:n VP Partnerships: Du koordinierst mit dem internen Marketing Outbound-Kampagnen, bereitest Partner‑Calls vor und nach, und unterstützt bei der Abstimmung mit unseren aktiven Partnern.
- Du übersetzt Partner‑Anfragen in interne Marketing‑Umsetzung und sorgst für reibungslose Abläufe und klaren Informationsfluss.
Dein Profil:
- Frischer Blick und Lust zu lernen: Absolvent:in oder 0–2 Jahre Erfahrung und bereit, sowohl strategisch im Partnerumfeld als auch hands‑on im Marketing mit anzupacken.
- Starke Organisationsfähigkeit: Du schaffst von Natur aus Struktur, hältst Details nach und setzt zuverlässig um.
- Exzellente Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit internen Teams und externen Partnern auf Deutsch und Englisch.
- Tech‑affin: Du lernst Tools schnell und fühlst dich mit Marketing‑ und Koordinationsplattformen wohl.
- Selbstständige Arbeitsweise: Du übernimmst Ownership, arbeitest eigenständig und weißt, wann du Unterstützung einholen solltest.
- Marketing‑Interesse: Echtes Interesse an Marketing, Partnerbeziehungen und dem E‑Commerce‑Umfeld.
- Proaktiv: Du wartest nicht darauf, dass dir alles gesagt wird, sondern findest Lösungen und kommst mit Unklarheit gut klar.
- Teamplayer: Du arbeitest gern cross‑funktional (Marketing, Sales, Partner Management).
FactFinder ist der europäische Marktführer für Product Discovery und Suche im eCommerce. Mit Authentic Intelligence, der Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz, versteht FactFinder die Absichten jedes Käufers vom ersten Klick an – und kann so die Conversion‑Rate und den Umsatz um mehr als 30 Prozent steigern.
Junior Partner Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder
Kontaktperson:
FACT-Finder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. AuĂźerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Sei aktiv und zeig dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission und den Werten von FactFinder identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von FactFinder vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Partner-Marketing-Umsetzung passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partnerbeziehungen im E-Commerce verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Partner-Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu entwickeln.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das passt gut zu der gesuchten proaktiven Einstellung für die Position.