Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Partner für den Verkauf und die Implementierung von FactFinder-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes eCommerce-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparente Anreize und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und unterstütze Partner beim Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schulung und im Enablement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Karrierechancen und modernsten Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FactFinder ist Europas führende eCommerce-Produktentdeckungs- und Suchlösung. Unsere authentische Intelligenz – eine Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz – hilft Tausenden von B2B- und B2C-Marken, die Absicht jedes Käufers vom ersten Klick an zu verstehen, was die Konversionen und den Umsatz um über 30 % steigert.
Als Partner Enablement Specialist werden Sie das Partnernetzwerk von FactFinder in Europa, mit einem starken Fokus auf Deutschland, unterstützen. Ihre Mission ist es, Partner zu schulen und sie erfolgreich in der Vermarktung, Positionierung, Demo und Implementierung von FactFinder-Lösungen zu unterstützen – um die Partnerreife, Zertifizierung und Leistung voranzutreiben.
Sie arbeiten eng mit dem Partner Management, Vertrieb, Marketing und Customer Success zusammen, um Schulungsinhalte zu erstellen, Schulungen durchzuführen und sicherzustellen, dass die Partner das Wissen, die Werkzeuge und das Vertrauen haben, um Wachstum zu fördern. Der Erfolg in dieser Rolle wird durch die Zertifizierungsraten der Partner, das Engagement in Schulungen, Verbesserungen der Partnerleistung und die Skalierbarkeit Ihrer Enablement-Programme definiert.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für das Onboarding, die Zertifizierung und die fortlaufende Unterstützung der Partner, damit diese unabhängig FactFinder positionieren, demonstrieren und verkaufen können.
- Erstellung ansprechender Schulungsinhalte und -formate: Videos, Workshops, Dokumentationen, E-Learning-Module, Handbücher und Ressourcen.
- Präsentation vor unterschiedlichen Zielgruppen – sowohl Geschäftsinteressenten als auch technischen Teams bei Partnerunternehmen – Anpassung Ihres Kommunikationsstils an jede Zielgruppe.
- Förderung der Partnerreife durch Erhöhung der zertifizierten Berater und aktiven Partner pro Markt.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Partner Management, um die Bedürfnisse der Partner zu verstehen und gezielte Initiativen zur Verbesserung der Partnerleistung zu schaffen.
- Unterstützung der Partner bei Produkteinführungen (Alpha, Beta, Soft Launch, GA) mit aktuellen Positionierungen, Demos, Preisen und fokussierten Schulungen.
- Verantwortung für Partnerunterlagen, Schulungsmaterialien und Dokumentationen in ganz Europa mit starkem Fokus auf Deutschland.
- Verfolgung von Schulungskennzahlen, Sammlung von Partnerfeedback und kontinuierliche Optimierung der Schulungsprogramme basierend auf Geschäftsergebnissen.
- Unterstützung von Partnerveranstaltungen, Webinaren und regionalen Schulungssitzungen in Ihren Märkten.
Ihr Profil:
- Tiefe eCommerce-Expertise – starkes Verständnis der Landschaft (Suche, Empfehlungen, Onsite-Personalisierung) und der eCommerce-Produktentdeckung.
- Reisebereitschaft – bereit, gelegentlich (ca. 10 % der Zeit) zu Messen, Partnerveranstaltungen und vor Ort Partnermeetings in ganz Europa zu reisen.
- Erfahrung im Bereich Enablement – 3+ Jahre in Enablement-, Schulungs- oder Bildungsrollen mit nachweislichem Erfolg bei der Entwicklung und Durchführung skalierbarer Schulungsprogramme.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische und geschäftliche Themen klar sowohl für Geschäfts- als auch technische Zielgruppen zu präsentieren.
- Fließend im Partner-Ökosystem – Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und Verständnis der Geschäftsmodelle, Kennzahlen und Dynamiken von Partnern (Agentur/SI-Ökosysteme).
- Expertise in der Inhaltserstellung – nachgewiesene Fähigkeit, relevante, ansprechende Schulungsinhalte in verschiedenen Formaten (Videos, Workshops, E-Learning, Handbücher, Dokumentationen) zu erstellen.
- Skalierbare Schulungsmentalität – nachweisliche Erfahrung in der effizienten Unterstützung breiter Gruppen von Partnern, über Eins-zu-eins-Schulungen hinaus.
- Anpassungsfähigkeit und Struktur – komfortabel beim Aufbau von Programmen von Grund auf, schnell anpassungsfähig und in der Lage, Skalierbarkeit mit Qualität in Einklang zu bringen.
- Autonomer Problemlöser – selbstmotiviert, zielstrebig und bereit, Verantwortung für die Strategie und Umsetzung der Partnerenablement zu übernehmen, ohne ständige Anleitung.
Die Freude an der Zusammenarbeit mit uns:
- Neues McKinsey-Management-Team.
- Private-Equity-geführtes Unternehmen.
- Wachstum für ein Produkt von Weltklasse mit nachweisbarem ROI für führende eCommerce-Marken.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und transparente Leistungsanreize.
- Schnelles Karrierewachstum, während sich die GTM-Organisation skaliert.
- Kollaborative, vertrauensvolle Teamkultur mit durchdachter Führung.
- Flexibles hybrides Arbeiten in Pforzheim, Berlin, Stockholm.
- Moderne Werkzeuge und Budget, um mit modernster Marketingtechnologie zu experimentieren.
- Teil der eCommerce- und KI-Revolution sein.
Standort: Pforzheim, München, Berlin, Stockholm (hybrid)
Partner Enablement Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: FACT-Finder
Kontaktperson:
FACT-Finder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Enablement Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei FactFinder sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im eCommerce und über die Produkte von FactFinder. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe Themen einfach zu erklären. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder überzeugst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – das wird bei uns sehr geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Enablement Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Partner Enablement Specialist geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder vorbereitest
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der Partnerlandschaft von FactFinder vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Agenturen und Systemintegratoren, mit denen sie zusammenarbeiten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Partner verstehst und wie du ihnen helfen kannst, erfolgreich zu sein.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da du in dieser Rolle oft präsentieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Präsentationen an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst, um sicherzustellen, dass jeder die Informationen versteht.
✨Zeige deine Erfahrung in der Erstellung von Inhalten
Bereite einige Beispiele für Trainingsmaterialien oder Inhalte vor, die du erstellt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Materialien entwickelt hast und welche Formate du verwendet hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ansprechende und effektive Schulungsressourcen zu erstellen.
✨Sei bereit, über Metriken zu sprechen
In dieser Rolle ist es wichtig, den Erfolg deiner Schulungsprogramme zu messen. Sei bereit, über Metriken zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Fortschritt und die Leistung von Partnern zu verfolgen. Das zeigt, dass du datenorientiert arbeitest und kontinuierlich nach Verbesserungen strebst.