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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Revenue Operations Setup und steuere Pipeline, Forecasts und Retention.
- Arbeitgeber: Private-Equity-unterstĂĽtztes Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität, hybrides Arbeiten und Firmenwagen auf Wunsch.
- Warum dieser Job: Gestalte die operative Revenue-Steuerung und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Revenue Operations und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Echte SaaS-Realität mit modernem AI-Tool-Stack und internationalen Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Finance- und Commercial-Steering-Setups suchen wir einen Revenue Operations Manager (m/w/d) mit 5–7 Jahren relevanter Erfahrung – wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit. Du arbeitest in einem Private-Equity-owned Setup mit entsprechendem Anspruch an Professionalität, Transparenz, Datenqualität und Steuerungsfähigkeit – in einem internationalen Umfeld mit mehreren Standorten. Die Rolle sitzt an der Schnittstelle von Finance, Sales, Customer Success und Marketing. Du sorgst dafür, dass Pipeline, Forecasts, ARR-Entwicklung, Retention, Expansion und Churn nicht nur berichtet, sondern operativ steuerbar werden.
Startdatum (Ziel): 01. Juni 2026
Deine Aufgaben
- Revenue Operations & Commercial Steering aufbauen: Du entwickelst unser RevOps-Setup weiter — mit Fokus auf Pipeline-Controlling, Forecast-Qualität, ARR-/MRR-Transparenz, Retention, Expansion und Churn.
- Pipeline-Controlling ownen: Pipeline Coverage, Stage Conversion, Deal Slippage, Sales Cycle Length, Win/Loss und Forecast Accuracy analysieren, interpretieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Forecasting & Planning unterstĂĽtzen: Rollierende Forecast-Prozesse mit Sales, Customer Success und Finance verzahnen und Commercial Input in belastbare Management-Sichten ĂĽbersetzen.
- Salesforce & Datenqualität steuern: CRM-Daten, Opportunity-Stages, Close Dates, Deal Values, Renewal- und Expansion-Logiken sowie Pipeline-Hygiene verbessern.
- Commercial Business Partnering: Enge Taktung mit Sales, Customer Success, Marketing und Finance — Deal Reviews, Pipeline Reviews, Renewal-Risiken, Upsell-Potenziale und Retention-Initiativen begleiten.
- Territories, Quotas & Performance Tracking: Datenbasierte UnterstĂĽtzung bei Territories, Quotas, Sales Capacity, Zielsystemen und Abweichungsanalysen.
- Dashboards & Management Reporting: Reports und Dashboards fĂĽr Pipeline, Forecasts, Conversion Rates, Sales Velocity, Retention, Expansion und Churn aufbauen.
- Controlling-Infrastruktur für Revenue Operations stärken: BI-, CRM-, Reporting- und Forecasting-Setup mit starkem AI- und Automatisierungsfokus weiterentwickeln.
Dein Profil
- 5–7 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations, Commercial Controlling, Vertriebscontrolling, FP&A oder Business Operations — idealerweise in B2B SaaS, Software oder einem Scale-up-Umfeld.
- Echtes GefĂĽhl fĂĽr SaaS- und Revenue-Metriken und deren operative Treiber: ARR/MRR, Pipeline Coverage, Forecast Accuracy, Sales Velocity, Gross & Net Retention, Churn, Expansion Revenue und CAC Payback.
- Stark analytisch, strukturiert, steuerungsorientiert — „Model first, PowerPoint second“.
- Fit in Excel/Google Sheets, Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau, Power BI oder Looker sowie CRM-Daten, idealerweise Salesforce.
- Verständnis dafür, wie Forecasting, Pipeline-Hygiene, Opportunity-Stages, Renewal-Logiken, Datenqualität und Management Reporting zusammenspielen.
- Fähigkeit, zwischen Sales, Customer Success und Finance zu übersetzen: Commercial Teams denken in Deals, Pipeline und Kunden; Finance denkt in Forecasts, Planbarkeit und Abweichungen.
- Deutsch sehr gut, Englisch flieĂźend.
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Pluspunkte: SQL-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Gong, HubSpot, Outreach oder Notion, AI-basierte Revenue-/Finance-Tools, Private-Equity-Reporting-Standards.
Bonus Points
- Gestalten statt verwalten. Neues Management, PE-Eigentümer, Transformation live — du baust die operative Revenue-Steuerung mit auf Sichtbarkeit auf C-Level.
- Direkter Draht zu VP Finance, Sales Leadership, CEO und Geschäftsleitung. Deine Analysen beeinflussen Forecasts, Pipeline-Entscheidungen und Management-Updates.
- AI-first Tool-Stack. Salesforce, Gong, Notion, moderner BI-Stack, Copilot/Claude im Workflow — wir automatisieren, wo es geht.
- Echte SaaS-Realität. ARR/NRR/Cohorts, Pipeline Coverage, Forecast Accuracy und Retention sind keine Präsentations-Folie, sondern tägliche Steuerungsgrundlage.
- Maximale Flexibilität. Hybrid, Remote-first aus ganz Deutschland, Voll- oder Teilzeit, Firmenwagen auf Wunsch.
- Internationales Umfeld. Vier Standorte, Kunden in ganz Europa, bilinguale Zusammenarbeit.
Standort
Hybrid – Anbindung an Pforzheim (Headquarter), mit Zusammenarbeit über mehrere Standorte (u. a. Berlin/München).
Revenue Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FACT-Finder
Kontaktperson:
FACT-Finder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und erkläre, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr Eindruck hinterlässt du!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Revenue Operations Managers vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Pipeline-Controlling, Forecasting und Datenanalyse direkt auf die Aufgaben dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Forecasts erstellt oder Pipeline-Daten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder deine Herangehensweise an ein bestimmtes Problem zu erläutern. Sei bereit, deine Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Schnittstellen zwischen Finance, Sales und Customer Success. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.