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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingkampagnen und steigere die Nachfrage in Nordeuropa.
- Arbeitgeber: Wachsendes Scale-up mit marktführendem Produkt und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Zugang zu Lernplattformen wie Udemy.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einer offenen, agilen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in eCommerce.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einführung
Ihre Mission
Verantwortlich für die Nachfrage in unserer Zielregion Nordeuropa mit Fokus auf DACH, ausgerichtet an den Unternehmenszielen und Umsatzvorgaben. Entwicklung und Durchführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen zur Steigerung der Bekanntheit und Generierung von Leads und Möglichkeiten, z.B. über ABM, Mailings, Veranstaltungen, bezahlte Anzeigen, Partnerkooperationen, Webinare usw. Erstellung von vierteljährlichen und jährlichen Marketingplänen und Überwachung des Budgets. Definition von KPIs, Verfolgung von Leistungskennzahlen und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen zur Maximierung von Engagement, Konversion und Umsatzwirkung. Enge projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktmanagement und Consulting.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder eCommerce.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B-Marketing.
- Interesse und Know-how im Bereich eCommerce.
- Sicherer Umgang mit Salesforce, Marketing Cloud Account Engagement (Pardot), Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Ad Manager, Microsoft Office.
- Klare und selbstbewusste Kommunikation, intern und extern.
- Fähigkeiten im Copywriting und Storytelling.
- Proaktive und begeisterte Teamplayer.
- Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Bonuspunkte
- Erfahrung in digitalen Marketingstrategien.
- Vertrautheit mit SEO und Content-Marketing.
Die Freude an der Zusammenarbeit mit uns
- Scale-up-Unternehmen mit einem marktführenden Produkt.
- Agile, flache Hierarchie.
- Offene Kultur mit vielfältigen internationalen Teams.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Modernste Ausstattung.
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, z.B. Zugang zur Lernplattform Udemy.
- Regelmäßige Feedback-Runden.
Standort: München, Berlin, Pforzheim
Senior Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: FACT-Finder
Kontaktperson:
FACT-Finder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Marketing Managers zu erfahren.
✨Verstehe unsere Zielgruppe
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Zielgruppe in der DACH-Region auseinander. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Märkte und Trends hast, die unser Unternehmen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du KPIs definiert, Performance-Metriken verfolgt und Kampagnen optimiert hast, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.
✨Zeige deine Begeisterung für eCommerce
Da wir einen Fokus auf eCommerce legen, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und dein Wissen in diesem Bereich zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im eCommerce und bringe Ideen mit, wie du diese in unsere Marketingstrategien integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior Marketing Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Marketing und eCommerce sowie deine Begeisterung für die Ziele des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens 5-jährige Erfahrung im B2B-Marketing ein. Nenne spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools: Erwähne deine Kenntnisse in Salesforce, Marketing Cloud Account Engagement (Pardot), Google Analytics und anderen relevanten Tools. Beschreibe, wie du diese Technologien genutzt hast, um Marketingkampagnen zu optimieren und den Erfolg zu messen.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT-Finder vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Marketingfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf B2B-Marketing hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Multi-Channel-Kampagnen und der Nutzung von Tools wie Salesforce und Google Analytics vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert klare und selbstbewusste Kommunikation. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren. Achte darauf, sowohl deine schriftlichen als auch mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn es um Copywriting und Storytelling geht.
✨Verstehe die KPIs und Performance-Metriken
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen definiert und verfolgt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Kampagnen kontinuierlich zu optimieren, um Engagement und Umsatz zu maximieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben.
✨Betone deine Teamfähigkeit und proaktive Einstellung
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, und betone deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen. Dies wird deine Eignung für die offene Unternehmenskultur unterstreichen.
