Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit Tradition in der industriellen Fertigung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, steuerfreie Gehaltsbausteine und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Prozessen und langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden und langjähriger Tradition in der industriellen Fertigung. Mit mehreren Standorten weltweit steht das Unternehmen für hohe Qualitätsstandards, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum. Als etablierter Arbeitgeber verbindet die Gruppe bewährte Strukturen mit modernen Prozessen und bietet langfristige Perspektiven in einem sicheren Umfeld.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein Entgeltabrechner (m/w/d) gesucht.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Themen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Vertragsunterlagen
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Unterstützung bei administrativen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit)
- Steuerfreie Gehaltsbausteine (z. B. Zuschüsse, Gutscheine)
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Regelmäßige fachliche Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Fact Talents GmbH
Unser Mandant ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, steuerfreie Gehaltsbausteine und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, während die flachen Hierarchien schnelle Entscheidungswege ermöglichen. Mit einer unbefristeten Anstellung und 30 Tagen Urlaub sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch privat gut aufgestellt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Projekte und bringe diese Punkte im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Entgeltabrechner passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser einschätzen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Themen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn beide Seiten offen und ehrlich miteinander kommunizieren.
