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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Handelsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz im Großraum Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Expertise im Finanzwesen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Handelsunternehmen mit moderner kaufmännischer Struktur und langjähriger Marktpräsenz im Großraum Hamburg. Das Unternehmen steht für verlässliche Prozesse, wirtschaftliche Stabilität sowie eine professionelle Finanzorganisation. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der Finanzbereich kontinuierlich weiterentwickelt und digitalisiert. Dabei spielen strukturierte Abläufe, eine hohe Zahlenaffinität sowie ein verantwortungsbewusstes Arbeiten eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre fachliche Expertise im Rechnungswesen aktiv einbringt und Prozesse zuverlässig begleitet.
Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung:
- Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle im Tagesgeschäft
- Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung offener Posten
- Mahnwesen und Forderungsmanagement
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Durchführung von Konsolidierungen und Intercompany-Buchungen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
- Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Idealerweise Erfahrung mit LucaNet und ERP-Systemen wie SOG Business
- Gute Kenntnisse im Bereich Abschlusserstellung nach HGB
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmensumfeld
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Offene und familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen über eine Corporate-Benefits-Plattform
- Kostenlose Parkplätze sowie kostenlose Getränke und frisches Obst am Standort
Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Fact Talents GmbH
Kontaktperson:
Fact Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anforderungen durchlesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note einbringen: Versuche, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller Feedback. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die kaufmännische Struktur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von verlässlichen Prozessen und wirtschaftlicher Stabilität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie zur Erstellung von Abschlüssen nach HGB. Übe deine Antworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse eines fiktiven Geschäftsvorfalls durchzuführen oder deine Herangehensweise an das Mahnwesen zu erläutern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten im Finanzbereich weiterzuentwickeln.