Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein definiertes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Celle mit einem professionellen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne Systeme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Expertise in einer verantwortungsvollen Senior-Position weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in DATEV und SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Expertise in der Entgeltabrechnung verdient eine Bühne – werde Teil eines professionellen Teams!
Für ein etabliertes Unternehmen in Celle suchen wir eine erfahrene Lohn- und
Gehaltsbuchhalter: in, die mit fundiertem Know-how und Leidenschaft für präzise Abrechnungsprozesse überzeugt.
Das Unternehmen bietet dir eine verantwortungsvolle Senior-Position, in der du deine langjährige Erfahrung voll einbringen und weiterentwickeln kannst.
Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Professionalität und Wertschätzung vereint.
- Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche
Entgeltabrechnung: Du übernimmst die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellst dabei höchste Qualität und Termintreue sicher.
- Systembetreuung: Du arbeitest routiniert mit DATEV, SAP HCM/Payroll sowie P&I LOGA und optimierst kontinuierlich die Abrechnungsprozesse im Unternehmen.
- Ansprechpartner: in für
Mitarbeitende: Du beantwortest kompetent alle Fragen rund um Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherung und steuerliche Themen und bist erste Anlaufstelle bei Anliegen.
- Meldewesen und Bescheinigungen: Du kümmerst dich um alle gesetzlichen Meldungen, Bescheinigungen und die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Monats- und Jahresabschlüsse: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Lohn und Gehalt und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
- Prozessoptimierung: Du bringst deine Erfahrung aktiv ein, um bestehende Abläufe zu verbessern und das Team mit deinem Fachwissen zu bereichern.
- Dein Profil
- Fundierte Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kennst die Herausforderungen einer Senior-Position.
- Systemkenntnisse: Du beherrschst DATEV, SAP HCM/Payroll und P&I LOGA sicher und bist in der Lage, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
- Rechtssicherheit: Du bist stets auf dem aktuellen Stand in Sachen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und wendest dein Wissen souverän an.
- Genauigkeit und Zuverlässigkeit: Du arbeitest präzise, strukturiert und hältst auch unter Termindruck einen kühlen Kopf.
- Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und bist ein geschätzter Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf.
- Das erwartet dich
- Verantwortungsvolle Position: Das Unternehmen bietet dir eine Senior-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse mitzuprägen.
- Professionelles Umfeld: Du arbeitest in einem gut eingespielten Team, das Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung legt.
- Moderne Systeme: Das Unternehmen setzt auf bewährte und zukunftssichere Softwarelösungen, mit denen du effizient arbeiten kannst.
- Weiterentwicklung: Das Unternehmen fördert deine fachliche Weiterbildung und unterstützt dich dabei, dein Know-how kontinuierlich auszubauen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und Benefits, die deine Leistung wertschätzen.
- Work-Life-Balance: Das Unternehmen legt Wert auf geregelte Arbeitszeiten und bietet dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- #J-18808-Ljbffr
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) in Celle Arbeitgeber: Fact Talents GmbH
Als Arbeitgeber in der stationären Seniorenresidenz in Ramstein-Miesenbach bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Pflegefachkraft, die durch ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Unsere offene und respektvolle Arbeitskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Sicherung der Pflegequalität mitzuwirken, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Verantwortung innerhalb des Pflegeteams zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) in Celle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fact Talents GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fact Talents GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) in Celle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fact Talents GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Talents GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fact Talents GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
