Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Softwarelösungen.
- Unternehmen: Etabliertes und wachsendes Unternehmen in Idar-Oberstein.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen in der Region Idar-Oberstein, suchen wir einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Ihre Aufgaben
Sie führen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und erstellen Entgeltabrechnungen mit modernen Softwarelösungen wie DATEV Lohn & Gehalt.
Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten, fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und bearbeiten die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Zudem erstellen Sie Bescheinigungen, Meldungen und aussagekräftige Auswertungen.
Ihr Profil
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist vorhanden, und Sie haben sicheren Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt bewiesen.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab.
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Unser Kunde überzeugt durch ein angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich in einem etablierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
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Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Fact Talents GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem stabilen mittelständischen Unternehmen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fact Talents GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fact Talents GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fact Talents GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Talents GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fact Talents GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
