Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration und möchten sich beruflich langfristig weiterentwickeln? Dann erwartet Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration (m/w/d) ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und sucht zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Persönlichkeit. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, ein kollegiales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz. Auch Bewerber aus Steuerkanzleien mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ausdrücklich willkommen.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Personalprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise DATEV LODAS
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten
Wir bieten
- Attraktive Vergütung von 3.200 € bis 4.000 € brutto pro Monat
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad und Firmenfitness
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Wertschätzendes Team und langfristige Perspektive
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration | Kaufmännischer Mitarbeiter | Lohnbu[...] Arbeitgeber: Fact Talents GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem stabilen mittelständischen Unternehmen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration | Kaufmännischer Mitarbeiter | Lohnbu[...] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fact Talents GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fact Talents GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration | Kaufmännischer Mitarbeiter | Lohnbu[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fact Talents GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Talents GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fact Talents GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
