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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue dein eigenes Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden im B2B-Außendienst.
- Arbeitgeber: Wachstarker Großhändler mit hochwertigen Produkten und stabilen Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Außendienst und technisches Verständnis sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Team-Events für eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter und wachstumsstarker Großhändler im technischen Umfeld und beliefert gewerbliche Kunden aus verschiedenen Branchen der Gebäudetechnik. Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, zuverlässige Lieferketten sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Durch eine starke Marktposition, langjährige Kundenbeziehungen und ein breit aufgestelltes Produktsortiment bietet das Unternehmen eine stabile Grundlage für nachhaltiges Wachstum im B2B-Vertrieb.
Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten im Vertrieb ermöglicht. Zur Verstärkung des Teams sucht unser Mandant einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d), der ein fest zugewiesenes Vertriebsgebiet betreut und aktiv zum Ausbau des Kundenstamms beiträgt.
- Vertrieb des Produktsortiments im B2B-Außendienst innerhalb eines festen Verkaufsgebiets
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
- Aktive Neukundengewinnung sowie Rückgewinnung ehemaliger Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbetreuung und Umsatzsteigerung
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Vertriebsgebiet
- Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. im Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, idealerweise im technischen Großhandel. Erfahrung in Branchen wie technische Gebäudeausrüstung, Heizungsbau, Kälte- und Klimatechnik, Sanitär oder Elektrogroßhandel von Vorteil. Ausgeprägtes technisches Verständnis. Erfahrung in Angebotserstellung und Preisverhandlungen. Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets sowie Führerschein Klasse B. Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken.
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen, Prämien und Sonderzahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zuschuss zum Deutschlandticket. E-Bike Leasing. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Intensive Einarbeitung und regelmäßige Produktschulungen. Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Regelmäßige Team- und Branchenevents. Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Fact Talents GmbH
Kontaktperson:
Fact Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Neukundengewinnung oder der Pflege von Bestandskunden. Wir wollen wissen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst!
Technisches Verständnis zeigen: Da wir im technischen Umfeld tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kenntnisse in Bereichen wie Heizungsbau oder Elektrogroßhandel zeigen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Talents GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine Erfolge greifbar machen.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Vertriebsstrategie des Unternehmens stellst. Frage nach den Herausforderungen im Außendienst oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.