Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditmanagement und sorge für effiziente Prozesse und Risikosteuerung.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Bank mit einem starken Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Telearbeit bis zu 50%.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Bewerbungsprozess und Management-Audit durch unabhängige Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts und habe direkten Einfluss auf die Bankstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Bereichsleitung (m/w/d) Kreditmanagement & Depot- und Einlagenservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Stabilität und den nachhaltigen Erfolg unserer Bank. Sie verantworten die unabhängige Bewertung, Steuerung und Überwachung von Kreditrisiken und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hohe Qualität im Kreditgeschäft sicher. Dabei verbinden Sie Risikobewusstsein mit effizienter Prozessgestaltung und tragen durch fundierte Entscheidungen, wirksame Kreditüberwachung sowie ein leistungsfähiges Spezialkreditmanagement wesentlich zur Risikosteuerung der Gesamtbank bei. Als qualitätsorientierter Partner der Markteinheiten schaffen Sie die Grundlage für eine professionelle und effiziente Kundenbetreuung.
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Verantwortungsbereich im Sinne einer wertschätzenden und synergetischen Führungs- und Kommunikationskultur.
Steuerung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, effizienten und aufsichtsrechtskonformen Kreditbearbeitung.
Gesamtverantwortungen für die Abteilungen nicht risikorelevantes / risikorelevantes Kreditgeschäft, Spezialkreditmanagement, Kreditreferat, Gutachtereinheit und Depot- und Einlagenservice.
Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Kredit- und Marktfolgeprozesse mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz.
Wahrnehmung des Zweitvotums, Begleitung fundierter Kreditentscheidungen und kompetente Ansprechperson für kreditfachliche Grundsatz- und Spezialfragen.
Gestaltung und Optimierung exzellenter Prozesse im Passiv- und Wertpapiergeschäft.
Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Marktbereichen.
Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Gesamtbank.
Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse.
Gestaltung einer nachhaltigen, risiko- und ertragsorientierten Kreditstrategie zur Unterstützung der Gesamtbankziele.
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzwesen, Kreditgeschäft oder Risikomanagement.
Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft einschließlich Kreditanalyse, Kreditentscheidung, Kreditbearbeitung und Problemkreditmanagement sowie der relevanten aufsichtsrechtlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Kreditprozessen sowie in der erfolgreichen Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben.
Fachliche Expertise im Depot- und Einlagenservice sowie in den zugehörigen Geschäftsprozessen.
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit nachgewiesener Kompetenz in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts sowie an der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Netzwerken mit hoher Lösungsorientierung.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Organisationsstärke sowie sicherem Auftreten in Moderations-, Präsentations- und Entscheidungssituationen.
Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit, Interessen zielgerichtet und durchsetzungsstark zu vertreten.
Hohe Innovationskraft und Gestaltungswille zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Kreditmanagements.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unserer Bank.
Ein attraktives Vergütungspaket auf Wunsch mit Dienstwagen inkl. privater Nutzung.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit von bis zu 50 %.
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen.
Ein starkes Team und eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten genossenschaftlichen Umfeld.
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß der Vergütungsgruppe C3 zzgl. Zulagen des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.
Absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Management-Audits durch einen externen, unabhängigen Partner vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleitung (m/w/d) Kreditmanagement & Depot- und Einlagenservice Arbeitgeber: FACT Werbeagentur GmbH
Die GTK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende teilzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Schulungsangeboten fördert das junge Familienunternehmen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld, das mit hochwertigem Werkzeug und einem Servicefahrzeug ausgestattet ist.
