Bereichsleitung (m/w/d) Kreditmanagement & Depot- und Einlagenservice in Braunschweig, Iserlohn

Als Bereichsleitung (m/w/d) Kreditmanagement & Depot- und Einlagenservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Stabilität und den nachhaltigen Erfolg unserer Bank. Sie verantworten die unabhängige Bewertung, Steuerung und Überwachung von Kreditrisiken und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hohe Qualität im Kreditgeschäft sicher. Dabei verbinden Sie Risikobewusstsein mit effizienter Prozessgestaltung und tragen durch fundierte Entscheidungen, wirksame Kreditüberwachung sowie ein leistungsfähiges Spezialkreditmanagement wesentlich zur Risikosteuerung der Gesamtbank bei. Als qualitätsorientierter Partner der Markteinheiten schaffen Sie die Grundlage für eine professionelle und effiziente Kundenbetreuung.Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Verantwortungsbereich im Sinne einer wertschätzenden und synergetischen Führungs- und KommunikationskulturSteuerung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, effizienten und aufsichtsrechtskonformen KreditbearbeitungGesamtverantwortungen für die Abteilungen nicht risikorelevantes / risikorelevantes Kreditgeschäft, Spezialkreditmanagement, Kreditreferat, Gutachtereinheit und Depot- und EinlagenserviceKontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Kredit- und Marktfolgeprozesse mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und EffizienzWahrnehmung des Zweitvotums, Begleitung fundierter Kreditentscheidungen und kompetente Ansprechperson für kreditfachliche Grundsatz- und SpezialfragenGestaltung und Optimierung exzellenter Prozesse im Passiv- und WertpapiergeschäftAufbau und Pflege einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den MarktbereichenMitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der GesamtbankLeitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte und VeränderungsprozesseGestaltung einer nachhaltigen, risiko- und ertragsorientierten Kreditstrategie zur Unterstützung der GesamtbankzieleAbgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzwesen, Kreditgeschäft oder RisikomanagementFundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft einschließlich Kreditanalyse, Kreditentscheidung, Kreditbearbeitung und Problemkreditmanagement sowie der relevanten aufsichtsrechtlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen RahmenbedingungenMehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Kreditprozessen sowie in der erfolgreichen Leitung von Projekten und VeränderungsvorhabenFachliche Expertise im Depot- und Einlagenservice sowie in den zugehörigen GeschäftsprozessenMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit nachgewiesener Kompetenz in der Entwicklung und Motivation von MitarbeitendenFreude an der strategischen Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts sowie an der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Netzwerken mit hoher LösungsorientierungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Organisationsstärke sowie sicherem Auftreten in Moderations-, Präsentations- und EntscheidungssituationenHohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit, Interessen zielgerichtet und durchsetzungsstark zu vertretenHohe Innovationskraft und Gestaltungswille zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des KreditmanagementsEine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unserer BankEin attraktives Vergütungspaket auf Wunsch mit Dienstwagen inkl. privater NutzungFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit von bis zu 50 %30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen AnlässenEin starkes Team und eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten genossenschaftlichen UmfeldDie Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß der Vergütungsgruppe C3 zzgl. Zulagen des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.Absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Management-Audits durch einen externen, unabhängigen Partner vorgesehen.Ralf Stederoth | Tel. 0271 2300-230 | designiertes Vorstandsmitglied ProduktionRainer Marwedel | Tel. 0271 2300-345 | Bereichsleitung PersonalWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr