Personalreferent (m/w/d) in Iserlohn

Personalreferent (m/w/d) in Iserlohn

Iserlohn Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv unsere HR-Prozesse und unterstütze beim Recruiting.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im Dentalbereich.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsweise, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen HR-Teams und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden und als verlässlicher Technologie- und Innovationspartner für Dentalprodukte und -dienstleistungen bekannt.

Besuche uns hier: www. scheu-dental. com und erfahre mehr über uns.

Menschen. Prozesse. HR mit Zukunft.

Du willst HR nicht einfach abarbeiten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Du hast Spaß an operativer Personalarbeit, denkst gerne einen Schritt weiter und packst selbst mit an?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir bauen unsere HR-Arbeit weiter aus, digitalisieren Prozesse und schaffen Strukturen, die im Alltag wirklich funktionieren.

Dafür suchen wir dich als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) – als zuverlässige Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und gleichzeitig als Mitgestalter unseres modernen HR-Bereichs am Standort Iserlohn.

Du bist nah an den Menschen.

  • Du bringst die richtigen Menschen zusammen
  • Recruiting gehört für dich nicht nur zum Tagesgeschäft – du möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen.
  • Du steuerst Recruitingprozesse eigenständig – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Du begleitest Bewerber professionell und wertschätzend.
  • Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karriere- und Ausbildungsmessen.
  • Du machst HR jeden Tag ein bisschen besser

Wir sind überzeugt: Gute HR-Prozesse dürfen nicht kompliziert sein.

  • Deshalb freuen wir uns über Menschen, die nicht nur fragen „Wie machen wir es heute?“, sondern auch „Wie könnten wir es besser machen?“
  • Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und Standards.
  • Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung unseres HR-Management-Systems ein.
  • Du arbeitest an spannenden HR-Projekten und übernimmst dabei eigene Verantwortung.
  • Du unterstützt bei Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.
  • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen.
  • Du unterstützt bei Audits und sorgst für eine saubere und nachvollziehbare HR-Dokumentation.
  • Du erstellst Statistiken und Auswertungen

Du musst nicht alles können. Aber du solltest Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.

Idealerweise bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit und im Recruiting.
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Payroll.
  • Einen sicheren Umgang mit digitalen HR-Systemen und Lust auf neue Tools und Prozesse.
  • Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine echte Hands-on-Mentalität.
  • Gestaltungsfreiraum

Du bekommst nicht nur Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten. Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Modernes Arbeiten

Wir setzen auf digitale Prozesse, moderne HR-Systeme und eine Arbeitsweise, die zu den Anforderungen von heute passt.

Arbeiten auf Augenhöhe

Bei uns zählen offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang – unabhängig von Position oder Funktion.

Verantwortung & Vertrauen

Wir geben dir den Freiraum, deine Themen eigenständig zu bearbeiten, und vertrauen darauf, dass du Verantwortung übernimmst.

Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest fachlich wachsen oder neue Themen übernehmen? Wir unterstützen dich dabei und entwickeln gemeinsam deine nächsten Schritte.

Ein Team, das zusammenhält

HR ist Teamarbeit. Wir helfen uns gegenseitig, tauschen Wissen aus und haben auch dann einen guten Draht zueinander, wenn es im Tagesgeschäft mal etwas turbulenter wird.

  • SCHEU-DENTAL Gmb H
    Frau Anja Schnapp
    Am Burgberg 20
    58642 Iserlohn
  • #J-18808-Ljbffr

Personalreferent (m/w/d) in Iserlohn Arbeitgeber: FACT Werbeagentur GmbH

Die GTK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende teilzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Schulungsangeboten fördert das junge Familienunternehmen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld, das mit hochwertigem Werkzeug und einem Servicefahrzeug ausgestattet ist.

F

Kontaktdaten:

FACT Werbeagentur GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Iserlohn erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FACT Werbeagentur GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch FACT Werbeagentur GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Iserlohn mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Personalmanagement
Arbeitsrecht
HR-Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FACT Werbeagentur GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT Werbeagentur GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FACT Werbeagentur GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!