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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in der Hospizarbeit.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern und Jugendlichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhospizarbeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und Erfahrung in der Hospizarbeit oder sozialen Einrichtungen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. (DKHV e.V.) begleitet Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit lebensverkürzender Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für die Regionalgruppe Region Rhein-Main suchen wir für unsere dort ansässigen ambulanten Kinder- und Jugendhosizdienste (AKHD) im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab 01.04.2025 eine
(kommisarische) Bereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste (w/m/d).
Befristet bis zum 30.04.2026 mit einem Stellenvolumen von 75% (28,25 Wochenstunden).
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, insbesondere der Koordinationsfachkräfte in mehreren AKHD der Regionalgruppe.
- Sicherstellung der Einhaltung zentraler Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung individueller sowie regionaler Anforderungen.
- Mitwirkung an der Personalplanung sowie -auswahl und Verantwortung für die Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle der AKHD.
- Berichterstattung an die Leitung ambulante Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Entwicklung gemeinschaftlicher Konzepte und Rahmenbedingungen für den Bereich AKHD im Team der Leitungen.
Qualifikationen:
- (Fach-) Hochschulabschluss und Erfüllung der Voraussetzungen der Rahmenvereinbarung zu § 39a SGB V §4 a.
- Mindestens einen Führerschein der Klasse B.
Idealerweise haben Sie schon:
- Eine (pädiatrische-) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende.
- An einem Seminar für Koordinationsfachkräfte gemäß der Rahmenvereinbarung zu § 39a SGB V teilgenommen oder werden teilnehmen.
Weitere Voraussetzungen:
- Erfahrung in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit oder in einer (größeren) sozialen Einrichtung.
- Mehrjährige Leitungserfahrung.
- Zeitliche Flexibilität.
- Ansässig in der Region oder bereit, dorthin umzuziehen.
- Reisebereitschaft und Präsenz an mehreren Tagen in der Woche in den AKHD.
Kompetenzen:
- Eigenverantwortliches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Strukturierte Organisation der Arbeit und konzeptionelles Arbeiten.
- Empathie und gleichzeitige Wahrnehmung der Leitungsaufgabe.
- Vertrautheit mit der Organisation von Veranstaltungen und Moderation von Gruppen.
- Bereitschaft zur Fortbildung.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima.
- Engagement in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich.
- Offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise.
- Sofortige Möglichkeit zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung.
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt).
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 4,8 % des Grundgehalts.
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit.
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen.
- Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Job-Rad-Leasing.
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität sind willkommen. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Gregor Schmidt, Leitung Ambulante Kinder- und Jugendhospizarbeit, Telefon: 02761 / 94129-52, Mobil: 0151/18312017, E-Mail: gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Gregor Schmidt
In der Trift 13
57462 Olpe
Tel. 0151/18312017
#J-18808-Ljbffr
Kommisarische Bereichsleitung Rhein-Main Ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste (w/m/d) Arbeitgeber: FACT Werbeagentur GmbH
Kontaktperson:
FACT Werbeagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommisarische Bereichsleitung Rhein-Main Ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kinder- und Jugendhospizarbeit tätig sind oder Erfahrungen in ähnlichen sozialen Einrichtungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienste in der Region Rhein-Main. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über relevante Seminare oder Weiterbildungen im Bereich Palliative Care und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommisarische Bereichsleitung Rhein-Main Ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die der Deutsche Kinderhospizverein e.V. sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und deine berufliche Laufbahn mit den Zielen des DKHV übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine (kommisarische) Bereichsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT Werbeagentur GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Hospizarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Leitungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere § 39a SGB V, vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Reisebereitschaft und Präsenz an mehreren Tagen in der Woche. Sei bereit, über deine zeitliche Flexibilität zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
