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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Hochschulausbildung in Sozialwesen, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen; Gleichstellung ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den
„Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Aschaffenburg mit Sitz in der Goldbacher Str. 39, 63739 Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 75% (28,25 Wochenstunden oder nach Vereinbarung) zunächst befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung.
eine Koordinationsfachkraft (m/w/d)
Aufgaben:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen)
- Gewinnung, Schulung und Unterstützung sowie Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Herstellung des Kontaktes zwischen den jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie den Eltern bzw. Sorgeberechtigten des jungen Menschen und den ehrenamtlich Tätigen
- palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen
- Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit
Ihr Profil:
Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbständig zu organisieren.
Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekraft (m/w/d) oder haben eine:
- (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich Sozialwesen / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Zusätzliche Qualifikationen:
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, sie können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- (Pädiatrische-) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
- Nachweis eines Koordinatoren-Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8% des Grundgehalts
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad Leasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Norbert Becker, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste Rhein-Main, unter Tel.: 02761/94129-50 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Norbert Becker
In der Trift 13
57462 Olpe
Tel. 02761-94129-50
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD in Aschaffenburg Arbeitgeber: FACT Werbeagentur GmbH
Kontaktperson:
FACT Werbeagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD in Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Familien mit lebensverkürzenden Erkrankungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Familien konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Palliative Care oder Sozialarbeit. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in der Kommunikation. Betone, wie wichtig dir eine offene und integrative Arbeitsweise ist, um das positive Betriebsklima zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD in Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Koordinationsfachkraft erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Deutschen Kinderhospizvereins eingeht. Betone deine Motivation, in einem sozialen Bereich zu arbeiten, und hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Bereich der (Kinder-) Krankenpflege oder Sozialarbeit, klar und präzise darstellst. Vergiss nicht, auch zusätzliche Qualifikationen zu erwähnen, die du hast oder nachholen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT Werbeagentur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Koordinationsfähigkeiten oder deine Arbeit im Team unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Flexibilität hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die diese Aspekte deiner Persönlichkeit betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden.
