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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Matchmaker im Recruiting und führe Interviews mit Talenten.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist führend in der IT- und Engineering-Branche und unterstützt Unternehmen bei Zukunftsprojekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Teamspirit und entwickle innovative Recruiting-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Starte mit unseren Welcome Days und profitiere von E-Learnings der ABLEacademy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Smarte Entwickler, IT-Consultants und Engineering-Experten von FERCHAU bringen Unternehmen bei Zukunftsprojekten in Führung. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser qualifizierter Kandidatenpool ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser Matchmaker.
Aufgaben:
- Interviewführung: telefonisch, per Video und persönlich
- Active Sourcing: KandidatInnen-Search und Direktansprache über die interne Datenbank sowie Karriereplattformen
- Bewerbermanagement: AnsprechpartnerIn für BewerberInnen und KandidatInnen vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
- Personalmarketing: Stellenschaltung, Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im Engineering und in der IT – vom Absolventen bis zum Spezialisten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Durch deine kommunikative und offene Art kannst du andere begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Menschenkenntnis, Empathie und eine gesunde Portion Humor
Wir bieten:
- Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit möglich
- Dein Start bei FERCHAU: unsere Welcome Days, Trainings und E-Learnings der ABLEacademy
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & Recruitingprämie
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
Ihre Ansprechperson:
FERCHAU GmbH
Frau Cornelia Huber
Tel. +49 271 303746-0
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FACT Werbeagentur GmbH
Kontaktperson:
FACT Werbeagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Positionen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Nutzung von sozialen Medien. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fach- und Führungskräften im Engineering und IT zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um die besten Talente zu finden und anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Talent Acquisition Specialists recherchierst. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Menschenkenntnis am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für die Position des Talent Acquisition Specialists bist.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hinzu. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT Werbeagentur GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über FERCHAU und deren Projekte. Verstehe die Anforderungen der Position und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Talent Acquisition Specialist mit vielen Kandidaten kommunizierst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen sprichst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und stelle Fragen, um ein Gespräch zu fördern.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du Empathie und Menschenkenntnis in deinen Recruiting-Prozess integriert hast. Dies wird helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Humor nicht vergessen
Ein gesunder Humor kann das Interview auflockern und eine positive Atmosphäre schaffen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
