Business Development Representative - Polish Speaker

Factbird hilft Herstellern, die Leistung mit einer KI-gestützten, plug-and-play Fertigungsintelligenz-Suite zu verbessern. Echtzeit-Transparenz auf dem Shopfloor. Vernetzte Abläufe. Daten, die tatsächlich zu Verbesserungen führen – nicht nur Berichte.

Wir erweitern unser Vertriebsteam in Mitteleuropa und suchen einen Business Development Representative, der dabei hilft, Pipelines in Deutschland und Polen aufzubauen. Dies ist eine großartige Rolle für jemanden, der am Anfang seiner Vertriebs-Karriere steht, sein Handwerk verfeinern möchte, in einem Umfeld mit hoher Verantwortung arbeiten will und etwas verkauft, das einen echten Unterschied auf dem Fabrikboden macht.

Über die Rolle

Als Business Development Representative (BDR) bei Factbird sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer qualifizierten Pipeline für unser Team in Deutschland und Polen. Dies ist eine echte Pipeline-Aufbau-Rolle, die sich auf proaktive Ansprache, intelligente Qualifizierung und konsequente Ausführung konzentriert.

Sie verbringen Ihre Zeit damit, die richtigen Konten zu identifizieren, die richtigen Personen zu erreichen, relevante Gespräche zu beginnen und Interesse in qualifizierte Meetings und Verkaufschancen umzuwandeln. Dies ist eine telefonbasierte Rolle. Das bedeutet, dass Ihre Prioritäten sein werden:

• Telefonanrufe zuerst
• E-Mails zweitens
• LinkedIn, Video und andere Kanäle ebenfalls

Hauptverantwortlichkeiten

Wir suchen jemanden, der versteht, dass der Erfolg im Outbound-Vertrieb aus einer Kombination von Aktivität, Disziplin, Messaging und Nachverfolgung resultiert. Diese Rolle entspricht unseren Markterwartungen für die Outbound-Entwicklung, einschließlich Phasen, in denen 100-200 Anrufversuche pro Tag erforderlich sein können, abhängig von der Gebietsorientierung, den Kampagnenzielen und der Qualität der Leads.

Was Sie tun werden

• Qualifizierte Pipeline durch gezielte Outbound-Prospektion in der Fertigungs- und Industriebranche in Deutschland und Polen aufbauen.
• Auf eingehende Leads reagieren, Interesse qualifizieren und in Meetings umwandeln.
• Zielkonten recherchieren, um den Geschäftskontext, wahrscheinliche Schmerzpunkte und Kaufrelevanz zu verstehen.
• Die richtigen Entscheidungsträger und Stakeholder innerhalb der Zielorganisationen identifizieren.
• Entdeckungsmeetings für das Account Management-Team buchen und qualifizierte Möglichkeiten schaffen.
• Starke Datenqualität der Interessenten aufrechterhalten und HubSpot genau und aktuell halten.
• Ihre Leistung anhand von KPIs verfolgen und diszipliniert in Bezug auf Aktivität und Nachverfolgung bleiben.
• Eng mit den Teams für Account Management und Marketing zusammenarbeiten, um Zielgruppenansprache, Messaging und Übergabequalität zu schärfen.
• Einblicke aus Gesprächen mit Interessenten zurück ins Team bringen – was ankommt, was nicht.

Wie wir den Erfolg messen

KPIs werden mit Ihrem Manager definiert, aber hier ist, was wir verfolgen:

• Generierte sales-qualified Leads
• Gebuchte und durchgeführte Entdeckungsmeetings
• Konversion von Leads zu qualifizierten Möglichkeiten
• Outreach-Volumen, insbesondere Anrufe
• Reaktionszeit auf eingehende Leads
• CRM-Disziplin und Datenqualität

Diese Rolle ist für jemanden, der eine direkte Verbindung zwischen seiner täglichen Arbeit und dem kommerziellen Wachstum sehen möchte.

Über Sie

Sie möchten eine Karriere im Vertrieb aufbauen und sind bereit für eine Rolle, in der Einsatz, Konsistenz und Resilienz wichtig sind. Sie fühlen sich in einem Outbound-Umfeld wohl, können durch Ablehnung scharf bleiben und sind motiviert von der Möglichkeit, schnell zu lernen.

Wir suchen jemanden mit:

• 1-3 Jahren Erfahrung als SDR in einer B2B SaaS-Umgebung
• Fließend in Polnisch, Deutsch und Englisch.
• Ein starkes Interesse an Pipeline-Generierung und Outbound-Prospektion
• Komfort in einer telefonbasierten Vertriebsentwicklungsrolle
• Die Fähigkeit, in einem hochaktiven Umfeld erfolgreich zu sein, einschließlich Phasen mit 100-200 Anrufen pro Tag
• Neugier auf die Fertigungswelt und Interesse daran, zu lernen, wie Hersteller arbeiten
• Starke Nachverfolgung und persönliche Eigenverantwortung
• Erfahrung mit einem CRM, idealerweise HubSpot
• Hunger nach einer langfristigen Karriere im Vertrieb

Wenn Sie begeistert sind, Pipelines aufzubauen, schnell zu lernen und moderne Software in Fertigungsumgebungen zu bringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Warum Factbird?

Menschen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir bauen. Wir glauben, dass großartige Produkte von befähigten Teams kommen – und wir arbeiten hart daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre beste Arbeit leisten können und Raum für das Leben darüber hinaus haben.

• Flexible Arbeitszeiten – wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit zu managen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt – Vergütung, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Auswirkungen widerspiegelt
• Internetvergütung – bleiben Sie verbunden, wo auch immer Sie arbeiten
• Durchdachte, menschliche Einarbeitung – Schritt-für-Schritt-Unterstützung ab dem ersten Tag
• Gespräche über individuelle Entwicklungspläne – halbjährliche Karriereentwicklung, die auf Ihre Ambitionen abgestimmt ist
• Unternehmensweite Kickoffs & Teamtage – wir kommen regelmäßig teamübergreifend zusammen
• Eine globale, inklusive Kultur – vielfältige Hintergründe und Perspektiven werden aktiv gefeiert

Schließen Sie sich uns an

Wenn diese Rolle wie eine Übereinstimmung erscheint, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören und zu erkunden, wie Sie die Zukunft der Datensammlung und Produktionsüberwachung bei Factbird mitgestalten könnten.

Und wenn Ihnen jemand in Ihrem Netzwerk einfällt, der gut passen könnte – zögern Sie nicht, diese Gelegenheit mit ihm zu teilen.

Bewerben Sie sich direkt oder wenden Sie sich mit Fragen an unsere Global Talent Acquisition & People Operations Lead, Khristel unter khma@factbird.com. Bei Factbird glauben wir, dass großartige Arbeit damit beginnt, dass Menschen sich respektiert, geschätzt und einbezogen fühlen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, zu gedeihen.

Alle Einstellungsentscheidungen bei Factbird basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Rolle und den individuellen Qualifikationen, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Familienstand, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem europäischem und lokalem Arbeitsrecht geschützt ist.

Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und glauben, dass unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unsere Teams stärker und unsere Arbeit besser machen. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und ihr ganzes Ich zu Factbird zu bringen.