Product Manager, Production Insights

Diese Rolle basiert in Dänemark, und wir unterstützen Ihren Umzug, wenn Sie der richtige Kandidat sind. Sie müssen lediglich für eine dänische Arbeitserlaubnis berechtigt sein. Bei Factbird definieren wir, wie die Fertigung funktioniert. Durch die Kombination von Hardware, Firmware, Cloud und KI verwandeln wir Rohdaten aus der Produktion in echte, messbare Auswirkungen auf den Fabrikboden weltweit. Dies ist ein Produkt, das von Menschen für Menschen entwickelt wurde, die verstehen, was auf dem Shopfloor passiert — weshalb wir nach einem Produktmanager suchen, der diese Realität erlebt hat.

Wir bauen schnell auf, skalieren mit Ziel und lösen Probleme, die wichtig sind. Jetzt suchen wir einen Produktmanager, der unser Produkt in die Zukunft bringen möchte, indem er erweitert, wie wir echten Wert auf dem Fabrikboden schaffen — jemand, der auf diesem Boden gestanden hat, dessen Zahlen besessen hat und genau weiß, was "echter Wert" für die Menschen bedeutet, die ihn betreiben.

Über die Rolle

Dies ist eine hochwirksame, praktische Produktrolle im Kern des Wachstums von Factbird. Als unser Produktmanager werden Sie die Richtung festlegen, die Roadmap besitzen und die Ausführung von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Cloud-Entwicklungsteams, IoT- und Firmware-Ingenieuren sowie Produktleitern zusammen, um die Betriebsteams mit ihrer physischen Produktionsumgebung zu verbinden und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung des Shopfloors zu ermöglichen. In Berichterstattung an den Direktor für Produkte spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie unsere Plattform skaliert und wie unsere Kunden erfolgreich sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie in ausgelieferte Produkte umsetzen: Roadmaps definieren, rigoros priorisieren und eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir die größten Probleme unserer Kunden lösen.
• Disziplinen übergreifend führen: Als Bindeglied zwischen Produkt, Firmware, Cloud, UX und Geschäftspartnern agieren - sicherstellen, dass alle ausgerichtet, fokussiert und schnell vorankommen.
• Signale im Rauschen identifizieren: Kundenbedürfnisse klären, ihre Aufgaben definieren und Erkenntnisse in klare und prägnante Benutzerstories übersetzen.
• Kontinuierliche Entdeckung vorantreiben: Starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen, um wichtige Einblicke zu gewinnen.
• Starten, lernen, iterieren: Produkteinführungen vorantreiben, Kundenfeedback sammeln und Funktionen basierend auf der realen Nutzung kontinuierlich weiterentwickeln.
• Leistung und Ergebnisse besitzen: Wichtige Leistungskennzahlen definieren und verfolgen, die mit den Produktzielen übereinstimmen.

Über Sie

Sie haben aus erster Hand erfahren, wie ein Shopfloor betrieben wird, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht und kontinuierliche Verbesserungen realisiert werden. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Verantwortung hoch, das Tempo schnell und die Auswirkungen sichtbar sind. Sie sind es gewohnt, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen und lieben es, Komplexität in Klarheit zu verwandeln, weil Sie genau das zuvor auf einem Produktionsboden tun mussten. Sie sind neugierig auf Technologie und möchten herausfinden, was sie für Menschen ermöglicht, die täglich mit den Realitäten des Shopfloors leben und atmen. Sie legen großen Wert darauf, das zugrunde liegende Problem zu verstehen, bevor Sie an einer Lösung arbeiten. Sie möchten Produkte entwickeln, die echten Wert schaffen, etwas, auf das Kunden angewiesen sind, und nicht nur zum nächsten glänzenden Ding übergehen.

Anforderungen

• Direkte Erfahrung im Betrieb von Shopfloors (erforderlich): Sie haben praktisch gearbeitet, um Fertigungsoperationen zu leiten oder zu unterstützen, und sie nicht nur von außen beobachtet. Sie waren verantwortlich dafür, dass die Leistung den Erwartungen entspricht, indem Sie mit Betreibern, Prozessingenieuren, Leitern der kontinuierlichen Verbesserung, Werks- oder Betriebsleitern zusammengearbeitet haben. Diese operative Tiefe ermöglicht es Ihnen, echte Produktionsschmerzen in Produktentscheidungen zu übersetzen, und ist eine harte Voraussetzung für diese Rolle — ohne sie ist der Rest der Rolle sehr schwierig zu bewältigen.
• Erfahrung im Produktmanagement: 3+ Jahre im Produktmanagement, idealerweise im Bereich SaaS, industrielle Technologie oder produktionsfokussierte Produkte.
• Eine kontinuierliche Entdeckungsmentalität: Sie sprechen ständig mit Kunden, kartieren deren Aufgaben und identifizieren Gemeinsamkeiten. Sie sind es gewohnt, mit Ungewissheit umzugehen, bis das eigentliche Problem auftaucht.
• Starker Daten- und Analyseinstinkt: Sie sind es gewohnt, mit Daten zu arbeiten und zu verstehen, wie man Analysen in konkrete Maßnahmen umsetzt.
• Ein natürlicher Kommunikator: Sie sprechen die Sprache von Ingenieuren, Designern, Betreibern und Führungskräften gleichermaßen und passen Ihre Kommunikation an, je nachdem, wer im Raum ist.

Warum Factbird?

Menschen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir bauen. Wir glauben, dass großartige Produkte von befähigten Teams kommen — und wir arbeiten hart daran, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie Ihre beste Arbeit leisten können und Raum für das Leben darüber hinaus haben. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit zu verwalten. Das Leben ist nicht für alle gleich, und das gilt auch für die Arbeit.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten eine Vergütung, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Auswirkungen widerspiegelt.
• Internetvergütung: Bleiben Sie verbunden und produktiv, wo immer Sie arbeiten möchten.
• Durchdachte, menschliche Einarbeitung: Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt und geben Ihnen den Kontext, die Werkzeuge und die Anleitung, die Sie benötigen, um sich vom ersten Tag an sicher zu fühlen.
• Ein Karriereweg, der mit Ihnen wächst: Durch halbjährliche Gespräche über individuelle Entwicklungspläne arbeiten wir gemeinsam daran, eine Karriere zu gestalten, die zu Ihren Ambitionen passt.
• Unternehmensweite Kickoffs & Teamtage: Wir kommen regelmäßig teamübergreifend zusammen, um uns zu vernetzen, zu feiern und uns auf das Nächste auszurichten.
• Eine globale, inklusive Kultur: Wir sind stolz auf unsere vielfältigen Hintergründe und Perspektiven — und wir feiern sie aktiv in unserer Zusammenarbeit.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn diese Rolle wie eine Übereinstimmung erscheint, wären wir begeistert, von Ihnen zu hören und zu erkunden, wie Sie die Zukunft der Datensammlung und Produktionsüberwachung bei Factbird mitgestalten könnten. Und wenn Ihnen jemand in Ihrem Netzwerk einfällt, der gut passen könnte — zögern Sie nicht, diese Gelegenheit mit ihm zu teilen.

Haben Sie Fragen? Sie können uns jederzeit unter khma@factbird.com kontaktieren. Bei Factbird glauben wir, dass großartige Arbeit damit beginnt, dass Menschen sich respektiert, geschätzt und einbezogen fühlen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, zu gedeihen.

Alle Einstellungsentscheidungen bei Factbird basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Rolle und den individuellen Qualifikationen, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Familienstand, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einer anderen Eigenschaft, die durch geltende europäische und lokale Arbeitsgesetze geschützt ist. Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und glauben, dass unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unsere Teams stärken und unsere Arbeit verbessern. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und ihr ganzes Ich zu Factbird mitzubringen.