Senior Full Stack Cloud Engineer - Copenhagen based

Wir begrüßen Bewerber, die bereit sind, nach Dänemark zu ziehen, solange Sie bereits das rechtliche Recht haben, hier zu leben und zu arbeiten. Wir können die Umzugskosten für den richtigen Kandidaten übernehmen. Factbird hilft Herstellern, Echtzeitproduktionsdaten in Entscheidungen umzuwandeln, die sie tatsächlich umsetzen können. Seit 2016 haben wir Herstellern in 28 Ländern geholfen, Abfall zu reduzieren, die Betriebszeit zu erhöhen und intelligenter zu arbeiten – vom Shopfloor bis zum Vorstand. Über 300 Unternehmen vertrauen uns, um ihre Abläufe zu verstehen, und wir sind ein Team von über 80 Personen in Kopenhagen und den USA, die sich dafür einsetzen, komplexe Dinge einfach zu machen. Wir erweitern unser Engineering-Team und stellen mehrere Senior Full Stack Cloud Engineers ein – Menschen, die sicher über unseren gesamten Stack hinweg arbeiten können: React im Frontend, Rust und Node.js im Backend und eine Multi-Account AWS darunter.

Über die Rolle

Wir sind offen, wo Ihre Stärken liegen. Einige dieser Rollen werden mehr auf das Backend ausgerichtet sein – APIs, Datenpipelines, Cloud-Infrastruktur. Andere werden mehr auf das Frontend ausgerichtet sein – die Schnittstellen, die unsere Kunden jeden Tag nutzen. Was zählt, ist, dass Sie wirklich Full Stack sind: Sie sind damit vertraut, ein Feature von Anfang bis Ende zu besitzen und bereit, über den Stack hinweg zu arbeiten, wenn das Team es benötigt. Wir suchen niemanden, der nur Frontend oder nur Backend macht. Wir suchen selbstbewusste, unabhängige Mitwirkende, die Verantwortung übernehmen, bereit sind, Architektur zu gestalten und in die Mentoring anderer zu investieren.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie eine pragmatische, zielorientierte Denkweise haben, ein gutes Gespür für Tests und sauberes Design besitzen und ebenso gerne einen technischen Kompromiss einem anderen Ingenieur wie jemandem außerhalb des Ingenieurwesens erklären.

Was Sie tun werden

• Bauen & Versenden
• Arbeiten innerhalb eines Nix-unterstützten Ökosystems von Entwicklungstools bis hin zu plattformübergreifenden Build-Artefakten
• Eigene Features von der groben Idee oder Benutzerstory bis hin zu einem ausgelieferten, getesteten, überwachten Stück Produktionssoftware
• Frontend-Features in React und Backend-Dienste in TypeScript auf Node.js und Rust erstellen und pflegen, unterstützt von einer orchestrierten Multi-Account-AWS-Umgebung (Lambda, API Gateway, RDS, DynamoDB, EKS und mehr, je nach Team)
• Infrastruktur als Code schreiben (z.B. AWS CDK) für die Systeme, die Sie bauen

Team & Wachstum

• Teilnahme an Code-Reviews – Feedback geben und erhalten, das die Codebasis verbessert
• Beitragen zur Sprintplanung, Story-Zerlegung und Demos
• Systeme und Datenpipelines von Grund auf entwerfen, andere Ingenieure mentorieren, RFCs und Architekturentscheidungen verfassen und technische Standards für das Team festlegen

Über Sie

Wir suchen Ingenieure, die mehr als einen Weg gesehen haben, Dinge zu tun, und die diese Perspektive mitbringen, um herauszufordern, wie wir hier arbeiten – mit einer pragmatischen, zielorientierten Denkweise, die Unklarheiten in einen Plan umwandeln kann.

Der ideale Hintergrund

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung seit dem Abschluss eines relevanten Masterprogramms
• Solide, praktische Erfahrung über den gesamten Stack – Frontend (React oder gleichwertig) und Backend (Rust/Node.js oder gleichwertig) – auch wenn Sie eine natürliche Vorliebe für eine Seite haben
• Komfort im Umgang mit AWS oder einem anderen großen Cloud-Anbieter
• Eine Erfolgsbilanz beim eigenständigen Ausliefern von Features, mit einem guten Gespür für Tests, Codequalität und sauberes Design
• Gute Kommunikation – Sie können einen technischen Kompromiss klar erklären, egal ob Sie mit einem anderen Ingenieur oder jemandem außerhalb des Ingenieurwesens sprechen. Und Sie können all dies mit starker Englischkenntnis tun.
• Erfahrung im Entwerfen von Systemen von Grund auf, Mentoring anderer Ingenieure oder Führen von Architekturentscheidungen bis zu einer Entscheidung

Warum Factbird?

Menschen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir bauen. Wir glauben, dass großartige Produkte von befähigten Teams kommen – und wir arbeiten hart daran, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie Ihre beste Arbeit leisten können und Raum für das Leben darüber hinaus haben.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit zu verwalten. Das Leben ist nicht einheitlich, und das gilt auch für die Arbeit.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten eine Vergütung, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Auswirkungen widerspiegelt.
• Internetvergütung: Bleiben Sie verbunden und produktiv, wo auch immer Sie arbeiten möchten.
• Durchdachte, menschliche Einarbeitung: Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt und geben Ihnen den Kontext, die Werkzeuge und die Anleitung, die Sie benötigen, um sich vom ersten Tag an sicher zu fühlen.
• Ein Karriereweg, der mit Ihnen wächst: Durch halbjährliche Gespräche über individuelle Entwicklungspläne arbeiten wir gemeinsam daran, eine Karriere zu gestalten, die Ihren Ambitionen entspricht.
• Unternehmensweite Zusammenkünfte & Teamtage: Wir kommen regelmäßig teamübergreifend zusammen, um uns zu vernetzen, zu feiern und uns abzustimmen, was als Nächstes kommt.
• Eine globale, inklusive Kultur: Wir sind stolz auf unsere vielfältigen Hintergründe und Perspektiven – und wir feiern sie aktiv in unserer Zusammenarbeit.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn diese Rolle wie eine Übereinstimmung erscheint, wären wir begeistert, von Ihnen zu hören und zu erkunden, wie Sie dazu beitragen könnten, die Zukunft der Datenerfassung und Produktionsüberwachung bei Factbird zu gestalten. Und wenn Ihnen jemand in Ihrem Netzwerk einfällt, der gut passen könnte – zögern Sie nicht, diese Gelegenheit mit ihm zu teilen.

Haben Sie Fragen? Sie können sich jederzeit unter khma@factbird.com melden.

Bei Factbird glauben wir, dass großartige Arbeit damit beginnt, dass Menschen sich respektiert, geschätzt und einbezogen fühlen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Alle Einstellungsentscheidungen bei Factbird basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Rolle und den individuellen Qualifikationen, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Familienstand, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einer anderen Eigenschaft, die nach den geltenden europäischen und lokalen Arbeitsgesetzen geschützt ist. Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und glauben, dass unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unsere Teams stärken und unsere Arbeit verbessern. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben und ihr ganzes Ich zu Factbird mitzubringen.