Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisches Customer Success Management für nationale und internationale Bestandskunden.
- Arbeitgeber: Ein neues McKinsey Management Team Unternehmen in Private-Equity-Hand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives OTE mit großzügiger Provision und transparentem Modell.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum mit klaren Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein weltklasse Produkt mit messbarem Impact auf Conversion Rate und Umsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Customer Success oder Account Management im B2B-SaaS-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Mission:
- Strategisches Customer Success Management für ein definiertes Portfolio nationaler und internationaler Bestandskunden – mit klarem Fokus auf Adoption, Value Realization und langfristige Kundenbindung.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen zu relevanten Stakeholdern – vom operativen eCommerce-Team bis zur Entscheiderebene.
- Entwicklung, Steuerung und Durchführung von Success-Plänen je Account: Ziele, Meilensteine, Business Cases, Enablement-Pläne – inklusive kontinuierlicher Fortschrittsmessung und Iteration.
- Proaktives Monitoring der Kundengesundheit auf Basis von Produktnutzungsdaten, Adoption-Metriken und Erfolgsindikatoren. Erkennung von Risiken und Churn-Signalen frühzeitig und eigenständige Maßnahmen einleiten.
- Dokumentation aller Kundeninteraktionen in Salesforce – Call Summaries, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten. Lückenlose CRM-Hygiene ist Grundvoraussetzung für datenbasiertes Customer Success Management.
- Identifikation und Realisierung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen – eingebettet in strukturierte, kampagnengetriebene Upsell-Motions.
- Aktives Voice-of-the-Customer-Management: strukturiertes Erfassen von Feedback, Pain Points und Anforderungen sowie deren Übersetzung in klare Impulse für Product und Product Marketing.
- Begleitung von Piloten, Beta-Programmen und Launches aus Customer-Success-Perspektive: Pilot-Scoping, Erfolgskriterien, Stakeholder-Alignment und Lessons Learned.
- Moderation und Durchführung von QBRs/MBRs, Workshops und Enablement-Sessions (Onboarding, Feature-Enablement, Use-Case-Workshops).
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Sales, Professional Services/Consulting, Support, Product und Marketing, um Kundenerfolg end-to-end sicherzustellen.
- Aktiver Beitrag zum Aufbau eines Best-Practice-CSM-Operating-Models auf Scale-Up-Niveau: Playbooks, standardisierte Prozesse, Reporting-Strukturen und AI-gestützte Workflows.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Consulting im B2B-SaaS-Umfeld – idealerweise in einem komplexen, technischen Produkt innerhalb des eCommerce-Tech-Stacks.
- Echtes Interesse an technischen Produkten und die Fähigkeit, Produktfunktionalitäten, Konfigurationslogiken und Datenflüsse zu verstehen.
- Starkes Verständnis für Value Selling und Value Realization: Übersetzung von Kundenzielen in messbare Outcomes.
- Souveränes Stakeholder-Management – sicher zwischen operativem Detail und strategischer Beratung auf Entscheiderebene.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an datenbasierten Entscheidungen.
- Erfahrung mit modernen CS-/CRM-Tools – insbesondere Salesforce als CRM-System.
- Bereitschaft, in einem toolgestützten, AI-ergänzten Arbeitsumfeld zu arbeiten und dieses aktiv mitzugestalten.
- Ownership-Mindset: klare Priorisierung, Einhaltung von Zusagen und konsequentes Vorantreiben von Themen.
- Freude am Aufbau und der Dokumentation von Prozessen: Erstellung von Playbooks, Templates und standardisierten Abläufen.
- Hohe Kollaborationsfähigkeit und nachgewiesene Erfahrung in Cross-Functional Arbeit mit Product, Sales und Delivery/Services.
- Sprachen: Deutsch und Englisch fließend.
- Reisebereitschaft innerhalb D/A/CH (abhängig von Kundenbedarf).
THE JOY OF WORKING WITH US:
- Ein neues McKinsey Management Team Unternehmen in Private-Equity-Hand.
- Weltklasse Produkt mit messbarem Impact auf Conversion Rate und Umsatz.
- Arbeiten mit starken Brands und C-Level-Stakeholdern in ganz Europa.
- Segmentierte Playbooks geben klare Motions: schnell im Mid-Market, strategisch im Enterprise.
- Attraktives OTE mit großzügiger Provision und transparentem Modell.
- Schnelles Wachstum: Top Performer übernehmen größere Territorien, mehr Verantwortung oder gehen Richtung Leadership.
- Ein unterstützendes, pragmatisches Team mit Training, Enablement und klarer Führung.
- Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI, seit 20+ Jahren Innovation mit eigenen AI/ML-Algorithmen.
Job Standort: Pforzheim, Berlin oder München.
Customer Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Factfinder
Kontaktperson:
Factfinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Customer Success Management.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Customer Success vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Informiere dich über die neuesten Trends im eCommerce und wie unser Produkt dazu beiträgt, den Kundenwert zu steigern. Das wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zeigt, wer du bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Customer Success Management oder B2B-SaaS-Umfeld dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factfinder vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du deren Herausforderungen angehen und Lösungen anbieten kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über eCommerce-Technologien und deren Anwendung betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Beziehungsebene interessiert bist, sondern auch inhaltlich kompetent bist.
✨Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du Adoption-Metriken und KPIs analysieren kannst, um den Erfolg von Kundenprojekten zu messen. Das wird deine analytische Denkweise unterstreichen und deine Eignung für die Rolle hervorheben.
✨Sei proaktiv und zeige Ownership
Im Interview solltest du deine Bereitschaft betonen, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln. Teile Beispiele, in denen du Risiken frühzeitig erkannt und Maßnahmen ergriffen hast, um Probleme zu lösen. Dies zeigt, dass du ein Ownership-Mindset hast und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.