Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Outbound-Sequenzen und implementiere AI-native Tools.
- Unternehmen: FactFinder, führende KI-gestützte Plattform für eCommerce-Produktentdeckung.
- Vorteile: High-Impact-Rolle, modernes Tech-Stack und kollaboratives Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfolg im eCommerce.
- Warum dieser Job: Gestalte die Go-to-Market-Strategie mit innovativen Technologien und Tools.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder Marketing Automation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FactFinder ist eine führende KI-gestützte Plattform für Product Discovery und Suche, der große Einzelhändler und Marken in ganz Europa seit über 20 Jahren vertrauen. Wir helfen eCommerce-Unternehmen, intelligentere Suche, Navigation und Merchandising bereitzustellen — mit einer Conversion-Steigerung von über 30 %. Wir wachsen schnell und bauen unsere Go-to-Market-Engine mit dem gleichen technischen Anspruch auf, den wir auch in unser Produkt stecken.
Deine Aufgaben
- End-to-End automatisierte Outbound‑Sequenzen designen, aufbauen und betreiben (Prospecting → Enrichment → Personalisierung → Multi‑Channel‑Delivery)
- Workflow‑Automatisierungen mit Tools wie Clay und n8n aufsetzen und pflegen
- AI‑native Tooling implementieren (LLM APIs, Agentic Workflows) für Content‑Generierung, Datenverarbeitung und Outreach‑Personalisierung
- Skalierbare Video‑Personalisierungs‑Workflows mit Plattformen wie Synthesia oder HeyGen aufbauen
- Tool‑Auswahl, Integrationskonfiguration und Troubleshooting über den gesamten MarTech‑Stack verantworten
- Mit der kommerziellen Führung zusammenarbeiten, um Briefings schnell in laufende Systeme zu verwandeln
Dein Profil
- 2–3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering, Marketing/Revenue Ops oder MarTech‑Implementierung
- Nachweisbare Hands‑on‑Erfahrung mit Clay (oder vergleichbar) — Aufbau automatisierter Enrichment‑, Scoring‑ und Outreach‑Workflows
- Starke Workflow‑Automation‑Skills (n8n, Zapier oder vergleichbar)
- Arbeitserfahrung mit LLM‑basierter Automatisierung (Claude API, OpenAI API oder ähnlich)
- Erfahrung mit KI‑Video‑Personalisierungstools (Synthesia, HeyGen oder gleichwertig)
- Technical Implementation Ownership — du richtest Tools selbst ein, statt Tickets zu schreiben
- Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus
Bonus Points
- CRM‑Erfahrung (Salesforce, HubSpot)
- Enrichment‑ & Intent‑Plattformen (ZoomInfo, 6sense, Clearbit, Cognism)
- ABM‑ oder CDP‑Plattformen (Demandbase, Braze, Segment)
THE JOY OF WORKING WITH US
- Eine High‑Impact‑Rolle, die mitgestaltet, wie FactFinder auf den Markt geht
- Moderner, AI‑nativ Tech Stack — arbeite mit den neuesten Tools
- Ein kollaboratives Team, das Umsetzung über Präsentationen stellt
Über uns
FactFinder ist der europäische Marktführer für Product Discovery und Suche im eCommerce. Mit Authentic Intelligence, der Kombination aus künstlicher und menschlicher Intelligenz, versteht FactFinder die Absichten jedes Käufers vom ersten Klick an – und kann so die Conversion‑Rate und den Umsatz um mehr als 30 Prozent steigern. Seit über zwei Jahrzehnten unterstützt FactFinder Milliarden von eCommerce‑Suchen für tausende von B2B‑ und B2C‑Marken wie Intersport, White Stuff, OBI, Stihl und MyTheresa. Jeden Tag finden Millionen von Käufern mit FactFinder, was sie suchen – schnell, personalisiert und mit Freude. FactFinder hat seinen Hauptsitz in Deutschland und unterhält Büros in Berlin, London und Stockholm.
GTM Engineer Arbeitgeber: Factfinder
FactFinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bedeutende Rolle in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit einem modernen, AI-nativen Tech-Stack und einem kollaborativen Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die direkte Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategien. Die zentrale Lage in Deutschland und die Möglichkeit, mit führenden Marken im eCommerce zu arbeiten, machen FactFinder zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die an der Spitze der Technologie stehen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für GTM Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass die richtige Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, bringe sie zur Sprache. Vielleicht hast du sogar einen Blog oder ein Portfolio, das du teilen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factfinder vorbereitet
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Clay und n8n. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Tools effektiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du automatisierte Workflows erstellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Erkläre, wie du LLM-APIs oder KI-Video-Personalisierungstools eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kollaboration betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
