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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe automatisierte Outbound-Sequenzen für Marketing und Sales.
- Arbeitgeber: FactFinder, eine führende KI-Plattform für eCommerce-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Systeme und arbeite an spannenden Projekten im eCommerce-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder Marketing Automation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FactFinder ist eine führende KI-gestützte Plattform für Product Discovery und Suche, der große Einzelhändler und Marken in ganz Europa seit über 20 Jahren vertrauen. Wir helfen eCommerce-Unternehmen, intelligentere Suche, Navigation und Merchandising bereitzustellen – mit einer Conversion-Steigerung von über 30 %. Wir wachsen schnell und bauen unsere Go-to-Market-Engine mit dem gleichen technischen Anspruch auf, den wir auch in unser Produkt stecken.
Deine Aufgaben
- End-to-End automatisierte Outbound-Sequenzen designen, aufbauen und betreiben (Prospecting → Enrichment → Personalisierung → Multi-Channel-Delivery)
- Workflow-Automatisierungen mit Tools wie Clay und n8n aufsetzen und pflegen
- AI-native Tooling implementieren (LLM APIs, Agentic Workflows) für Content-Generierung, Datenverarbeitung und Outreach-Personalisierung
- Skalierbare Video-Personalisierungs-Workflows mit Plattformen wie Synthesia oder HeyGen aufbauen
- Tool-Auswahl, Integrationskonfiguration und Troubleshooting über den gesamten MarTech Stack verantworten
- Mit der kommerziellen Führung zusammenarbeiten, um Briefings schnell in laufende Systeme zu verwandeln
Dein Profil
- 2–3 Jahre Erfahrung in GTM Engineering, Marketing/Revenue Ops oder MarTech-Implementierung
- Nachweisbare Hands-on-Erfahrung mit Clay (oder vergleichbar) – Aufbau automatisierter Enrichment-, Scoring- und Outreach-Workflows
- Starke Workflow-Automation-Skills (n8n, Zapier oder vergleichbar)
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Factfinder
Kontaktperson:
Factfinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die GTM Engineer-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Verbindungen zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von FactFinder und schau, ob du jemanden findest, der dir Einblicke in die Unternehmenskultur geben kann. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da die Rolle des GTM Engineers stark technisch geprägt ist, solltest du deine Kenntnisse in Workflow-Automatisierung und Tools wie Clay oder n8n auffrischen. Mach ein paar praktische Übungen, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Automatisierung und das Marketing zu betonen – das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factfinder vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Clay und n8n. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Tools effektiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du automatisierte Workflows erstellt hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.