Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Partnernetzwerk in DACH und steigere Umsatz durch strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Commerce MarTech-Bereich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Kenntnisse im E-Commerce MarTech und bestehendes Netzwerk im DACH-Raum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Partner Manager:in entwickelst du unser Partnernetzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz gezielt weiter. Gemeinsam mit den passenden Integrations- und Ökosystem‑Partnern erzeugst du messbare Pipeline, treibst Umsatz und stärkst unsere Marktpräsenz im DACH‑Raum — mit klarem Fokus auf unsere E‑Commerce MarTech Integration Play.
Your mission
- Partneraufbau & -entwicklung: Identifizieren, priorisieren und gewinnen von Partnern im DACH‑Ökosystem (Integrationspartner, MarTech‑Tools, Plattformen, Agenturen, Beratungen).
- Aktives Partnermanagement: Enablement, Co‑Marketing/Co‑Selling, QBRs, gemeinsame Roadmaps.
- Ecosystem & Integrationsfokus: Verstehen und kommunizieren unseres Integrations‑Value‑Props im E‑Commerce‑MarTech‑Stack (z. B. Feed/Analytics/Search/Discovery, Shop‑Systeme, Marketing‑Tools). Mit Engineering/Product abstimmen, um Partneranforderungen sauber zu übersetzen (Go‑to‑Market statt reiner Feature‑Wünsche).
- Pipeline & Performance: Aufbau eines wiederholbaren Partner‑Outreach‑Rhythmus inkl. Tracking (Aktivität, Conversion, Pipeline‑Depth). Entwicklung von Partner‑Playbooks, Use‑Cases und standardisierten Assets (Pitch, Partner One‑Pager, Success Stories).
- Markt & Wettbewerb: Beobachtung von Markttrends, Partnerbewegungen und Wettbewerbern im DACH‑Raum. Input für Zielkunden-/Zielpartnerlisten und Segmentierung.
Your profile
- E‑com MarTech Integrationsverständnis: Du kennst typische MarTech‑Stacks im E‑Commerce und kannst Integrations‑Value klar erklären.
- Partnerlandschaft & Netzwerkfit: Du bringst bereits Beziehungen oder ein belastbares Netzwerk im relevanten Ökosystem mit (nicht "von null starten").
- Kommunikationsstärke: klar, strukturiert, überzeugend in Gesprächen mit Partnern (Business + teilweise Tech‑Stakeholder).
- Ownership & Drive: du arbeitest proaktiv, dokumentierst sauber und treibst Themen bis zum Ergebnis.
Bonus Points
- Erfahrung im Umfeld Search & Product Discovery (oder angrenzend: Merchandising, Performance Marketing, Data/Analytics).
- Erfahrung mit Partnerprogrammen (z. B. Tiering, Incentives, MDF, Zertifizierungen).
- Dutch angle / NL‑Coverage (für eine der zwei DACH‑Rollen).
Job Location: München oder Berlin (Hybrid möglich, je nach Setup).
Junior Partner Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Factfinder
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im DACH-Raum bereitstellen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf E-Commerce MarTech Integration bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Erfolge erzielt und die Marktpräsenz stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Partner Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über E-Commerce und MarTech, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im DACH-Raum und über die Partner, mit denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Erstelle eine Liste von potenziellen Partnern und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft sein kann.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam dein nächstes Karriereziel erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partner Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Junior Partner Manager:in Rolle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Zeig deine Erfolge:Wenn du bereits Erfahrungen im E-Commerce oder MarTech hast, teile konkrete Beispiele von Erfolgen, die du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factfinder vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der Partnerlandschaft im DACH-Raum vertraut. Informiere dich über relevante Integrationspartner und MarTech-Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder gemanagt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und deinen proaktiven Arbeitsstil unter Beweis stellen. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige dein Verständnis für E-Commerce
Stelle sicher, dass du die typischen MarTech-Stacks im E-Commerce verstehst. Sei bereit, den Integrations-Value klar zu erklären und wie dieser den Partnern helfen kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Sei proaktiv!
