Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Partnernetzwerk im DACH-Raum und treibe Umsatz durch strategische Partnerschaften voran.
- Unternehmen: Führende Product-Discovery-Plattform mit innovativem Management-Team von McKinsey.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, transparente Incentives und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles hybrides Arbeiten in München oder Berlin mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der E-Commerce-Revolution und arbeite mit modernster Marketing-Technologie.
- Qualifikationen: E-Commerce MarTech Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Partner Manager:in entwickelst du unser Partnernetzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz gezielt weiter. Gemeinsam mit den passenden Integrations- und Ökosystem‑Partnern erzeugst du messbare Pipeline, treibst Umsatz und stärkst unsere Marktpräsenz im DACH‑Raum — mit klarem Fokus auf unsere E‑Commerce MarTech Integration Play.
Deine Aufgaben
- Partneraufbau & -entwicklung: Identifizieren, priorisieren und gewinnen von Partnern im DACH‑Ökosystem (Integrationspartner, MarTech‑Tools, Plattformen, Agenturen, Beratungen).
- Aktives Partnermanagement: Enablement, Co‑Marketing/Co‑Selling, QBRs, gemeinsame Roadmaps.
- Ecosystem & Integrationsfokus: Verstehen und kommunizieren unseres Integrations‑Value‑Props im E‑Commerce‑MarTech‑Stack (z. B. Feed/Analytics/Search/Discovery, Shop‑Systeme, Marketing‑Tools). Mit Engineering/Product abstimmen, um Partneranforderungen sauber zu übersetzen (Go‑to‑Market statt reiner Feature‑Wünsche).
- Pipeline & Performance: Aufbau eines wiederholbaren Partner‑Outreach‑Rhythmus inkl. Tracking (Aktivität, Conversion, Pipeline‑Depth). Entwicklung von Partner‑Playbooks, Use‑Cases und standardisierten Assets (Pitch, Partner One‑Pager, Success Stories).
- Markt & Wettbewerb: Beobachtung von Markttrends, Partnerbewegungen und Wettbewerbern im DACH‑Raum. Input für Zielkunden-/Zielpartnerlisten und Segmentierung.
Dein Profil
- E‑com MarTech Integrationsverständnis: Du kennst typische MarTech‑Stacks im E‑Commerce und kannst Integrations‑Value klar erklären.
- Partnerlandschaft & Netzwerkfit: Du bringst bereits Beziehungen oder ein belastbares Netzwerk im relevanten Ökosystem mit (nicht “von null starten”).
- Kommunikationsstärke: klar, strukturiert, überzeugend in Gesprächen mit Partnern (Business + teilweise Tech‑Stakeholder).
- Ownership & Drive: du arbeitest proaktiv, dokumentierst sauber und treibst Themen bis zum Ergebnis.
Bonus Points
- Erfahrung im Umfeld Search & Product Discovery (oder angrenzend: Merchandising, Performance Marketing, Data/Analytics).
- Erfahrung mit Partnerprogrammen (z. B. Tiering, Incentives, MDF, Zertifizierungen).
THE JOY OF WORKING WITH US
- Neues Management-Team von McKinsey
- Wachstum eines erstklassigen Produkts mit nachweisbarem ROI für führende E-Commerce-Marken vorantreiben
- Attraktive Vergütung und transparente, leistungsbezogene Incentives
- Schnelle Karriereentwicklung, während die GTM-Organisation skaliert
- Kollaborative Teamkultur mit hohem Vertrauen und reflektierter Führung
- Flexibles hybrides Arbeiten in Pforzheim, Berlin und Stockholm
- Moderne Tools und Budget, um mit modernster Marketing-Technologie zu experimentieren
- Teil der E-Commerce- und KI-Revolution sein
Standort: München oder Berlin
Über uns
Wir sind eine der führenden Product-Discovery-Plattformen für den europäischen eCommerce. Über unsere Suche, Navigation und Recommendations laufen jährlich Milliarden von Käuferanfragen — und zusammengenommen über 160 Mrd. € GMV unserer Kunden. Dazu zählen Intersport, Spar, Douglas und mehr als 2.000 weitere B2B- und B2C-eCommerce-Unternehmen in Europa. Seit über 20 Jahren sind wir ein essentieller Bestandteil der komplexen eCommerce-Landschaft und gehen mit unserer AI-gestützten Product Discovery Experience (PDX) jetzt in die nächste Phase — als Private-Equity-owned Unternehmen (Genui), unter einem neuen McKinsey-geprägten Management-Team, mit klarem Wachstums- und EBITDA-Plan. Büros in Pforzheim, Berlin, München und Stockholm.
Partner Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Factfinder
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kollaborative Teamkultur, die von Vertrauen und reflektierter Führung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen in attraktiven Städten wie München und Berlin sowie von einer transparenten, leistungsbezogenen Vergütung und schnellen Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Mit modernsten Tools und einem klaren Fokus auf Innovation im E-Commerce-Bereich sind wir der ideale Ort für alle, die Teil der KI-gestützten Revolution im Online-Handel sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon dein neuer Job wäre. Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten würdest, und über deren Herausforderungen. So kannst du direkt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schicke ihnen eine Nachricht oder ruf sie an, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die aktuellen Trends im E-Commerce an. Das hilft dir, dein Verständnis für die MarTech-Integration zu zeigen und macht einen guten Eindruck!
Sei klar und strukturiert:In deiner Bewerbung solltest du klar und strukturiert kommunizieren, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unser Partnernetzwerk auszubauen. Zeig uns, dass du die richtigen Skills hast, um mit Partnern zu kommunizieren!
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Partner Manager:in interessierst. Deine Begeisterung für E-Commerce und MarTech wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factfinder vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der aktuellen Partnerlandschaft im DACH-Raum vertraut. Informiere dich über relevante Integrationspartner und MarTech-Tools, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du bereits Beziehungen oder ein Netzwerk in diesem Bereich hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, klar und strukturiert über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Übe, wie du den Integrations-Value klar und überzeugend erklären kannst, sowohl für Business- als auch für technische Stakeholder. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine proaktive Arbeitsweise und dein Ownership verdeutlichen. Zeige, wie du Themen bis zum Ergebnis treibst und dabei sauber dokumentierst. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Markttrends im Blick behalten
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im E-Commerce-Bereich. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die Partnerentwicklung beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Laufenden bist, sondern auch strategisch denkst.
