Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Engineering Managern für innovative AdTech-Lösungen.
- Unternehmen: Factor Eleven, führende Plattform für stationäre Einzelhändler und CPG-Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und AdTech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
About Us
Factor Eleven ist eine führende Plattform zur Umsatzsteigerung für stationäre Einzelhändler und CPG-Marken. Unsere Plattform automatisiert den gesamten Lebenszyklus der digitalen Werbekommunikation - von der Medienplanung und Anzeigenerstellung bis hin zur Kampagnenauslieferung, Abrechnung und Berichterstattung. Als ein hochgradig betreuter Managed Service orchestrieren Menschen unsere Kampagnenstrategie, während unsere Plattform die Ausführung automatisiert.
Wir suchen einen Head of Engineering für unsere Ad Management / Retail-Einheit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Grundlage der Hauptschnittstelle der F11-Plattform. Ihre Mission ist es, eine Ingenieurorganisation zu leiten, zu skalieren und weiterzuentwickeln, die mit einem massiven, risikobehafteten Ziel betraut ist: den Wiederaufbau dieser Module in eine moderne, KI-native Architektur.
Sie werden als technischer Co-Pilot des Head of Product agieren und eng mit Führungskräften aus unseren anderen Tribes sowie wichtigen kommerziellen Stakeholdern zusammenarbeiten. Diese Rolle ist für einen Leader konzipiert, der in der Breite gedeiht, komplexe Orchestrierung liebt und einen definitiven Eindruck auf einer zentralen Unternehmensplattform hinterlassen möchte.
Was Sie tun werden:
- Führen & Skalieren von Führungskräften: Managen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Engineering-Managern. Sie fördern eine Kultur der hohen Leistung, tiefen psychologischen Sicherheit und kontinuierliches Feedback.
Was wir suchen:
- Über 5 Jahre Führungserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung und Entwicklung von Engineering-Managern, nicht nur von einzelnen Mitarbeitern.
- Mehrere Jahre Erfahrung in AdTech-Produktunternehmen.
- Über 10 Jahre Gesamterfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich fundierter Kenntnisse über verteilte Systeme und moderne Cloud-Architekturen (AWS).
- Praktische Erfahrung oder tiefgehende technische Vertrautheit mit Node.js, TypeScript, React und GraphQL.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, schnell Vertrauen zu cross-funktionalen Kollegen und kommerziellen Führungskräften aufzubauen.
Was Sie außergewöhnlich macht:
- Strategischer Produktentwickler: Sie sind ein Engineering-Leiter, der genau weiß, wann man neu bauen und wann man optimieren sollte, und technische Ausführung mit Marktchancen in Einklang bringt. Sie haben ein scharfes Gespür dafür, technische Schulden gegen eine schnelle Geschäftsauslieferung abzuwägen.
Head of Engineering - Ad Management / Retail (all genders) Arbeitgeber: Factor Eleven GmbH
Die Factor Eleven GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen und innovativen Umfeld willkommen heißt. Mit 100% Remote Work und der Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine flexible Arbeitsweise, die durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team ergänzt wird. Zudem fördert Factor Eleven aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch eine umfangreiche Weiterbildungsplattform und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering - Ad Management / Retail (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Factor Eleven GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Engineering - Ad Management / Retail (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Factor Eleven GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering - Ad Management / Retail (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Factor Eleven GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
