Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und stelle die Zuverlässigkeit unserer Plattform sicher.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Software Engineering mit Fokus auf Business Continuity.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für innovative Denker und Problemlöser.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 4 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als wir unsere Ingenieureorganisation skalieren, ist die Aufrechterhaltung der zuverlässigen Leistung unserer Live-Kern-Engine von größter Bedeutung. Dies wird Ihre Mission als Leiter der Geschäftskontinuität sein. Ihr Team bietet die leistungsstarke operative Grundlage, die unser schnelles Wachstum ermöglicht. Während wir uns weiterentwickeln und skalieren, besteht Ihre Rolle darin, die fortlaufende Zuverlässigkeit der Live-Plattform sicherzustellen, die unseren größten Einzelhandelskunden jeden Tag zum Erfolg verhilft. Dies erfordert tiefes ingenieurtechnisches Urteilsvermögen, außergewöhnliche operative Führung und einen ruhigen sowie klaren Kommunikationsstil.
Was Sie tun werden:
- Teamführung & Coaching: Leistungsmanagement, Einstellung, 1-on-1-Gespräche und Entwicklung für Ihr Team von 8 Ingenieuren vorantreiben. Eine Kultur der Qualität und operativen Verantwortung fördern.
- Prozessverantwortung & Qualitätskontrolle: Rahmenbedingungen festlegen, Lieferung kontrollieren, Qualität überprüfen und strenge Ingenieurstandards mit modernen Werkzeugen durchsetzen.
- Technische Strategie & Architektur: Den technischen Fahrplan für die Live-Plattform besitzen, fundierte Systemdesign-Entscheidungen treffen, Architekturentscheidungsprotokolle (ADRs) schreiben und technische Schulden priorisieren.
- Cross-funktionales Stakeholder-Management: Eng mit den kommerziellen Führungskräften und dem Kampagnenmanagement zusammenarbeiten, um technische Realitäten in Geschäftssprache zu übersetzen.
- Praktische technische Aufsicht: Kritische Code-Reviews durchführen, Vorfallreaktionen leiten und kritische Fehlerbehebungen oder die Bearbeitung technischer Schulden vorantreiben.
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 4+ Jahre in der technischen Führung, direktes Management von Frontend- und/oder Backend-Entwicklungsteams.
- Sie bewahren absolute Gelassenheit und klares, strukturiertes Denken, wenn mehrere betriebliche Probleme gleichzeitig auftreten.
- Sie halten sich und Ihr Team an hohe technische Standards und betrachten sehr hohe Standards für die Plattformintegrität als nicht verhandelbar.
- Sie sind in der Lage, Ingenieurfahrpläne in einem Wachstumsumfeld zu navigieren und zu leiten.
- Sie bringen praktische Erfahrung oder tiefes technisches Verständnis mit TypeScript, PHP, Snowflake, AWS und GitLab CI/CD mit.
- Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Code-Qualitätswerkzeugen wie SonarQube und Cypress sowie in der Dokumentation von Entscheidungen durch ADRs.
- Idealerweise haben Sie Fachkenntnisse im Bereich AdTech / MarTech und hochkomplexer SaaS-Produkte.
- Sie fühlen sich wohl in einer Remote-First-Umgebung.
Interviewprozess:
- Talent Acquisition Screening
- Interview mit dem Einstellungsleiter
- Technische & Peer-Ausrichtung
- Executive & Culture Fit
Head of Engineering - Business Continuity (all genders) Arbeitgeber: Factor Eleven
Factor Eleven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet. Die Position des Staff Backend Engineer ermöglicht es Ihnen, an einem spannenden grünen Projekt zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering - Business Continuity (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Factor Eleven anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Engineering - Business Continuity (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Factor Eleven vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering - Business Continuity (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Factor Eleven klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
