Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Ad Creator und forme kreative Automatisierung für Werbekampagnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Umsatzsteigerung für stationäre Einzelhändler und CPG-Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, Junior-Produktmanager zu mentorieren.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Werbelösungen und nutze KI zur Automatisierung kreativer Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in SaaS AdTech oder MarTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Factor Eleven ist die führende Plattform zur Umsatzsteigerung für stationäre Einzelhändler und CPG-Marken. Unsere Plattform automatisiert den gesamten Lebenszyklus der digitalen Werbekommunikation – von der Medienplanung und Anzeigenerstellung bis hin zu Kampagnenlieferung, Abrechnung und Berichterstattung. Als hochgradig betreuter Unternehmensdienst orchestrieren Menschen die Kampagnenstrategie, während unsere Plattform die Ausführung automatisiert und so einen spürbaren Umsatzanstieg im Geschäft in großem Maßstab erzielt.
IHRE MISSION
Sie sind verantwortlich für die Produktstrategie des Ad Creators – der kreativen Automatisierungsmaschine, die Produktfeeds, Kampagnendaten und GenAI in markenkonforme, dynamisch zusammengestellte Kreative in großem Maßstab verwandelt. Als Produktverantwortlicher für diesen Bereich gestalten Sie die Strategie, das Roadmap und die Ausführung des Moduls, das im Zentrum des automatisierten Kampagnenlieferflusses von Factor Eleven steht. Sie arbeiten an Feed-Logik, Vorlagenverwaltung, kreativer Generierung, Qualitätsvalidierung und Leistungsfeedbackschleifen, um die automatisierte Anzeigenerstellung in der Produktion zuverlässig zu machen.
IHRE VERANTWORTUNGEN
• Besitzen Sie die Ad Creator-Roadmap von Anfang bis Ende: Definieren Sie, was gebaut wird, warum es wichtig ist und wie es zu den übergeordneten Zielen der Delivery Engine und des Unternehmens passt.
• Treiben Sie die kreative Automatisierung vom Feed bis zur Auslieferung voran: Gestalten Sie, wie Produktfeed-Daten, Kampagnenabsichten, Markenregeln der Einzelhändler und externe Generierungsdienste in einem Produktionsworkflow zusammenkommen.
• Führen Sie die Orchestrierung über verschiedene Abteilungen und Partner: Stimmen Sie Abhängigkeiten zwischen Ad Creator Engineering, Data Intelligence, Ad Delivery, Produktdesign, Kampagnenoperationen, Medienplanung, kommerziellen Aspekten, kreativer Generierung und Verlegern ab.
• Definieren Sie stabile API-Verträge und Produktspezifikationen für die Feed-Aufnahme, kreative Generierung, Validierung und nachgelagerte Lieferung – mit ausreichend Klarheit, damit Teams ohne ständige Unklarheiten bauen und integrieren können.
• Treffen Sie Entscheidungen über den Umfang in einer schnelllebigen MVP-Umgebung: Übersetzen Sie OKRs in sequenzierte Roadmap-Entscheidungen, verwalten Sie Kompromisse und reduzieren Sie das Lieferrisiko, ohne die langfristige Produktarchitektur aus den Augen zu verlieren.
• Bleiben Sie nah an internen Nutzern: Begleiten Sie Kampagnenoperationen und Medienplaner, kartieren Sie reale Workflow-Reibungen und entwerfen Sie für Durchsatz, Zuverlässigkeit und null manuelle kreative Produktion im operativen Ablauf.
• Übernehmen Sie die Qualitätskontrolle für markenkonforme Automatisierung: Definieren Sie Validierungslogik, Pre-Flight-Checks, Standards für die Vorlagenverwaltung und Eskalationswege für kreative Mängel, bevor sie die Ad Delivery erreichen.
• Nutzen Sie Experimente und Leistungsdaten zur Verbesserung des Systems: Gestalten Sie A/B-Tests, analysieren Sie Kampagnen- und Attributionsergebnisse und speisen Sie Erkenntnisse in kreative Entscheidungen und Priorisierungen zurück.
• Helfen Sie dem Team, KI pragmatisch zu nutzen: Wissen Sie, wo KI sinnvoll die Spezifikation, Analyse und QA beschleunigt – und wo Urteilsvermögen, Produktverständnis und betrieblicher Kontext weiterhin führen müssen.
• Stärken Sie die Produktorganisation um Sie herum: Mentoren Sie Junior- und Mid-Level-PMs in ausgewählten Arbeitsströmen, tragen Sie zu besseren Produktritualen bei und schaffen Sie Klarheit in einer matrixartigen Umgebung, ohne sich auf Hierarchie zu verlassen.
WER SIE SIND
Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich mindestens 3 Jahre in SaaS AdTech oder MarTech, und verstehen bereits den operativen Rhythmus von Kampagnen, Anzeigenauslieferung und kreativen Formaten. Sie haben kreative Automatisierung von beiden Seiten aufgebaut: als Softwareanbieter und als Agentur oder Markenbetreiber, der die Produktion in großem Maßstab verwaltet. Sie haben generative KI in Live-Werbe-Pipelines mit Markenrichtlinien und Qualitätsvalidierung operationalisiert – nicht nur durch Prompt-Engineering. Sie verstehen lokal angepasste Einzelhandelskampagnen: variationsbedingte Unterschiede auf Filialebene, regionale kreative Bedürfnisse und die operative Realität physischer Einzelhandelszyklen. Sie sind in eine unklare Verantwortung eingetreten, haben Prozesse und Klarheit ohne hierarchische Autorität geschaffen und innerhalb von 60 Tagen ausgeliefert.
Senior Product Manager - Ad Creator (all genders) in München Arbeitgeber: Factor Eleven
Factor Eleven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet. Die Position des Staff Backend Engineer ermöglicht es Ihnen, an einem spannenden grünen Projekt zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Factor Eleven treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Factor Eleven, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Factor Eleven bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Factor Eleven zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Factor Eleven im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Factor Eleven erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
