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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Benutzeroberflächen mit React.js und verbessere die Front-End-Leistung.
- Arbeitgeber: Factor Eleven ist ein innovatives Tech-Start-up, das digitale Werbung für Unternehmen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße transparente Gehälter, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Werbung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Expertenwissen in React, TypeScript und mehr.
- Andere Informationen: Vollständig remote innerhalb Europas mit regelmäßigen Team-Events und Mentoring-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Frontend Engineer, der einem unserer Entwicklungsteams beitritt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Benutzeroberflächenkomponenten mit React.js unter Verwendung von Technologien wie TypeScript, GraphQL, Jest, Cypress und Vite. Sie sind auch verantwortlich für das Testen, Profilieren und Verbessern der Front-End-Leistung sowie für die Dokumentation unseres Front-End-Codebases, das Mentoring Ihrer Teamkollegen, die Planung von Aufgaben und die Schätzung von Arbeitslasten.
Sie arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams unter dem Engineering Manager, um zu unserem Multi-Tenant-SaaS-Produkt beizutragen. Um als Senior Frontend Engineer erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse der React-Konzepte, hervorragende Front-End-Coding-Fähigkeiten und ein großes Verständnis für progressive Webanwendungen verfügen. Letztendlich sollte ein erstklassiger Senior Frontend Engineer in der Lage sein, moderne Benutzeroberflächenkomponenten zu entwerfen, zu planen und zu erstellen, um die Anwendungsleistung zu verbessern und andere Teamkollegen zu coachen, um dasselbe zu erreichen.
Ihr Profil:
- 6+ Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Nachgewiesene Expertenkenntnisse in TypeScript, JavaScript, CSS, HTML und Front-End-Sprachen
- Qualitätsorientierte Denkweise und tiefe Leidenschaft für Benutzererfahrung und Benutzeroberflächen
- Großes Wissen über gängige Frontend-Tools einschließlich React.js, Vite, Jest und Cypress.js
- Umfangreiche Erfahrung mit browserbasiertem Debugging und Leistungstestsoftware
- Ausgezeichnete Vertrautheit mit git, npm, docker und Jira
- Gute Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Projektmanagementfähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung im Mentoring von Teamkollegen auf respektvolle und empathische Weise
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Besprechung mit dem Entwicklungsteam zur Diskussion von Benutzeroberflächenideen und Anwendungen
- Überprüfung der Anwendungsanforderungen und Schnittstellendesigns
- Identifizierung webbasierter Benutzerinteraktionen
- Entwicklung und Implementierung hochgradig reaktionsfähiger Benutzeroberflächenkomponenten unter Verwendung von React-Konzepten
- Schreiben von Anwendungsschnittstellencodes mit TypeScript gemäß den React.js-Workflows
- Fehlerbehebung bei Schnittstellensoftware und Debugging von Anwendungscodes
- Entwicklung und Implementierung der Front-End-Architektur zur Unterstützung von Benutzeroberflächenkonzepten
- Bereitstellung automatisierter Unit-, e2e- und visueller Regressionstests
- Überwachung und Verbesserung der Front-End-Leistung
- Dokumentation von Anwendungsänderungen und Entwicklung von Updates
- Teilnahme an Code- und technischen Entwurfsüberprüfungen
- Schreiben und Überprüfen von Aufgaben sowie Schätzung von Arbeitslasten für sich selbst und andere
- Bereitstellung von Mentoring für Teammitglieder
Warum wir?
Die Tech-Abteilung von Factor Eleven ist ein internes Tech-Start-up/Scale-up, das für unsere SaaS-Produktpalette verantwortlich ist, die lokalisiertes digitales Marketing für Unternehmen aller Größen und Formen anbietet. Wir treiben die Engine an, auf der Factor Eleven erfolgreich aufgebaut ist, und erweitern täglich die Möglichkeiten unseres Produkts. Für 2025 skalieren wir, indem wir die Mitarbeiterzahl verdoppeln, um unsere Ambitionen als führender Ad-Tech-Anbieter zu erfüllen, indem wir kontinuierlich die Qualität erhöhen und die Fähigkeiten der gesamten Plattform sowie unserer Engineering- und Produktorganisation erweitern.
Schließen Sie sich unserem großartigen Team an, um die digitale lokale Werbung voranzutreiben, und genießen Sie die Freiheit, Kameradschaft und Vorteile unserer vollständig remote Arbeitsweise.
Unsere Vorteile:
- Transparente, über dem Markt liegende Gehälter
- 100%-remote innerhalb Europas
- Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Teil eines schnell wachsenden, hochqualifizierten Teams
- Umzugs- und Visumsunterstützung
- Persönliche und berufliche Entwicklungsfonds
Senior Frontend Engineer - ReactJS (Europe, remote f/m/d) Arbeitgeber: Factor Eleven
Kontaktperson:
Factor Eleven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer - ReactJS (Europe, remote f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Frontend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte und Codebeispiele zeigt, insbesondere solche, die React.js und die geforderten Technologien verwenden. Dies gibt uns einen direkten Einblick in deine technischen Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in technischen Interviews für Frontend-Entwickler gestellt werden, insbesondere zu React.js, TypeScript und Performance-Optimierung. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und gut vorbereitet in das Interview zu gehen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Bewerbungsprozesses kannst du Fragen zu den Projekten und der Teamdynamik stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer - ReactJS (Europe, remote f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position als Senior Frontend Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle genannten Technologien und Tools verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine 6+ Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen hervorheben. Konzentriere dich auf Projekte, bei denen du React.js, TypeScript und andere relevante Technologien verwendet hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Frontend-Entwicklung. Dies könnte Debugging, Performance-Optimierung oder das Mentoring von Teamkollegen umfassen.
Persönliche Note im Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Benutzererfahrung und Benutzeroberflächen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams von Factor Eleven werden möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien zeigen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere React.js, TypeScript und GraphQL. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Frontend-Entwicklung, Performance-Optimierung und Debugging. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du konkrete Herausforderungen und Lösungen aus deiner bisherigen Erfahrung teilst.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teamkollegen zu sprechen. Zeige, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und wie du eine respektvolle und empathische Umgebung förderst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position in einem interdisziplinären Team arbeitet, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Designern und Projektmanagern. Diskutiere, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und welche Rolle Kommunikation dabei spielt.
