Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung unserer Einzelhandelsstrategie und analysiere Leistungskennzahlen.
- Unternehmen: Führende Plattform für Umsatzsteigerung im stationären Einzelhandel.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: 3-8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder FMCG, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Factor Eleven ist die führende Plattform zur Umsatzsteigerung für stationäre Einzelhändler und CPG-Marken. Unsere Plattform automatisiert den gesamten Lebenszyklus der digitalen Promotionskommunikation – von der Medienplanung und Anzeigenerstellung über die Kampagnenlieferung, Abrechnung und Berichterstattung. Als hochgradig betreuter Unternehmensservice orchestrieren Menschen die Kampagnenstrategie, während unsere Plattform die Ausführung automatisiert und so greifbare Umsatzsteigerungen im Geschäft in großem Maßstab erzielt.
IHRE MISSION
Als Retail-Experte unterstützen Sie die Umsetzung unserer Einzelhandelsleistungsagenda in Deutschland. Sie konzentrieren sich darauf, das Geschäftsmodell anzuwenden, die Leistung zu analysieren und Einzelhandelsinsights in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen. In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Einzelhandelspartnern stellen Sie sicher, dass Einzelhandelsaktivitäten bewertet, optimiert und effektiv umgesetzt werden.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Die Commercial Framework (CF) im täglichen Kunden- und Geschäftsbetrieb umsetzen und einen konsistenten und strukturierten Leistungsansatz sicherstellen.
- KPIs, Budgets und Leistungstrends verfolgen, analysieren und interpretieren, um Optimierungsentscheidungen und kommerzielle Empfehlungen zu unterstützen.
- Leistungsanalysen, Argumente für Umsatzsteigerungen und Inputs für Business Cases für interne und kundenorientierte Diskussionen vorbereiten.
- CF-Methoden klar erklären, einschließlich Testlogik, Kontrollgruppendesign und Umsatzberechnungen, in Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern, wenn nötig.
- Kundenstrategien und Einzelhandelsprioritäten in umsetzbare Leistungs- und Einzelhandelsmaßnahmen übersetzen, mit Fokus auf die Qualität der Ausführung.
- Die Migration traditioneller Offline- und Printaktivitäten in digitale Einzelhandelsangebote unterstützen.
- Eng mit Vertrieb, Marketing, Category Management, Media-Experten und anderen relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Ausführung und Leistungsüberwachung abzustimmen.
- Ein starkes Verständnis für Sortimente, Ladenstrukturen, Handelszyklen und Einzelhandelsdynamiken aufbauen, um Analysen und Empfehlungen zu kontextualisieren.
WER SIE SIND
Wir begrüßen unterschiedliche Karrierewege, einschließlich:
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Beratung, idealerweise kombiniert mit relevanter operativer Erfahrung, oder 5-8 Jahre Erfahrung in kommerziell fokussierten Einzelhandels- oder FMCG-Rollen.
- Gutes Verständnis des stationären Einzelhandels, einschließlich Sortimente, Ladenstrukturen, Handelszyklen und POS-Logik.
- Erfahrung in Themen wie Trade Marketing, Trail Marketing und kommerziellen Strategien, idealerweise zusätzliche Expertise im Bereich Retail Media.
- Solide analytische Fähigkeiten, einschließlich KPI-Tracking, Budgetlogik, Leistungsevaluation und datenbasierte Empfehlungen.
- Erste Erfahrung in der Anwendung strukturierter Leistungsansätze und Unterstützung bei kommerziellen Entscheidungsprozessen.
- Fähigkeit, strukturiert und detailorientiert in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit.
- Klare und strukturierte Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, analytische Themen einfach zu erklären.
- Hohe Eigenverantwortung für zugewiesene Themen und eine proaktive, hands-on Denkweise.
- Interesse an der Verbesserung von Arbeitsweisen, auch durch Automatisierung und KI.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Senior Manager Retail Marketing (all genders) - remote within Germany Arbeitgeber: Factor Eleven
Factor Eleven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet. Die Position des Staff Backend Engineer ermöglicht es Ihnen, an einem spannenden grünen Projekt zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Retail Marketing (all genders) - remote within Germany erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Factor Eleven.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Factor Eleven ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Factor Eleven könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Factor Eleven beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Retail Marketing (all genders) - remote within Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Factor Eleven:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Factor Eleven einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Factor Eleven einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Factor Eleven relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Factor Eleven einfügt.
