Staff Backend Engineer (all genders) – Remote within the EU

Staff Backend Engineer (all genders) – Remote within the EU

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die technische Richtung des Order Management Moduls und entwickle skalierbare Backend-Systeme.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen für digitale Promotion-Kommunikation mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf technologische Innovation.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ÜBER UNS
Factor Eleven ist die führende Plattform zur Umsatzsteigerung für stationäre Einzelhändler und CPG-Marken. Unsere Plattform automatisiert den gesamten Lebenszyklus der digitalen Promotionskommunikation – von der Medienplanung und Anzeigenerstellung bis hin zu Kampagnenlieferung, Abrechnung und Berichterstattung. Als hochgradig betreuter Unternehmensdienst orchestrieren Menschen die Kampagnenstrategie, während unsere Plattform die Ausführung automatisiert und so greifbare Umsatzsteigerungen im Geschäft in großem Maßstab erzielt.

IHRE MISSION
Sie sind verantwortlich für die technische Ausrichtung des Order Management Moduls – ein Greenfield-System, das genehmigte Medienpläne in rechtsverbindliche Bestellungen umsetzt. Als technischer Eigentümer des Backends entwerfen Sie die Architektur für den gesamten Bestelllebenszyklus, die Dokumentenerstellung, das Vertragsmanagement und Integrationen mit internen und externen Systemen wie unserer Planungsplattform und DocuSign.

In enger Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering übersetzen Sie komplexe Geschäfts- und rechtliche Anforderungen in skalierbare, zuverlässige Backend-Systeme und gestalten die langfristige technische Ausrichtung des Bereichs. Sie fungieren als technische Autorität für den Order Management Bereich, arbeiten eng mit der Engineering-Leitung zusammen, beeinflussen architektonische Entscheidungen über die Backend-Plattform und führen durch technische Expertise, architektonisches Denken und starkes Ingenieururteil – nicht durch Personalmanagement.

IHRE VERANTWORTUNGEN

  • Order Lifecycle & Workflow Architektur: Entwerfen Sie die Bestellstatusmaschine (Entwurf → Interne Überprüfung → Ausstehende Unterschrift → Genehmigt/Abgelehnt), Genehmigungsworkflows, idempotente Übergänge und Prüfereignisse.
  • Dokumentenerstellung & Vertragsbibliothek: Verantworten Sie die PDF-Generierungspipeline, einschließlich Vorlagen, wiederverwendbarer Fragmente, Bündel, Platzhalterauflösung, Versionierung und Scoping über die Vertragsbibliothek.
  • Externe Integrationen: Entwerfen und verantworten Sie zuverlässige Integrationen mit internen Planungssystemen und DocuSign, um eine zuverlässige Synchronisierung durch asynchrone Verarbeitung, Wiederholungen, Abstimmung und Beobachtbarkeit sicherzustellen.
  • Technische Führung: Fördern Sie die architektonische Ausrichtung durch Entwurfsdokumente und RFCs. Definieren Sie bereichsübergreifende Ingenieurmuster, überprüfen Sie komplexe technische Vorschläge und ermöglichen Sie es erfahrenen Ingenieuren, fundierte technische Entscheidungen zu treffen.
  • KI-unterstütztes Engineering: Helfen Sie dabei, wie das Team KI-Tools verantwortungsbewusst einführt – Muster für KI-unterstützte Entwicklung, Standards für die Codeüberprüfung generierten Codes festlegen und wissen, wann KI beschleunigt und wann sie irreführt.
  • Backend APIs: Entwerfen Sie leistungsfähige APIs für Dashboards, Suche und Pipeline-Sichtbarkeit, die skalierbar und leicht weiterzuentwickeln sind.
  • Bereichsübergreifende Partnerschaft: Balancieren Sie Geschäftsbedürfnisse mit langfristiger technischer Nachhaltigkeit und schaffen Sie Übereinstimmung zwischen Produkt, Recht, Betrieb und Engineering.
  • Produktionszuverlässigkeit: Entwerfen Sie Systeme, die unter Ausfällen zuverlässig bleiben, während Sie kontinuierlich Beobachtbarkeit, Monitoring und operative Exzellenz verbessern.

WER SIE SIND
Sie haben umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Systemen in der Produktion und haben die Architektur komplexer verteilter Systeme geleitet. Sie verfügen über tiefgehende praktische Erfahrungen mit ereignisgesteuerten Architekturen, insbesondere Kafka, und ein starkes Verständnis von Idempotenz, Ereignisquellen, Zustandsmaschinen und asynchronen Workflows. Sie haben produktionsreife Mikrodienste entworfen und betrieben und sind mit Herausforderungen verteilter Systeme wie Wiederholungen, Abstimmung, letztendlicher Konsistenz und Fehlerwiederherstellung vertraut. Sie bringen starke Node.js Backend-Expertise mit, einschließlich asynchroner Programmierung, Tests und dem Betrieb von Diensten in der Produktion. Sie gedeihen in mehrdeutigen, Greenfield-Umgebungen und sind damit vertraut, technische Richtungen zu definieren, wo keine etablierte Lösung existiert. Sie übernehmen Verantwortung für komplexe technische Probleme und bringen Klarheit, wo Anforderungen oder Lösungen zunächst mehrdeutig sind. Sie beeinflussen Ingenieure durch technische Führung, kommunizieren Ideen klar durch Entwurfsdokumente und RFCs und treffen pragmatische architektonische Entscheidungen, die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Geschäftsauswirkungen ausbalancieren. Sie identifizieren architektonische Risiken frühzeitig und vereinfachen komplexe Systeme, bevor sie zu Engpässen bei der Lieferung werden. Erfahrung in compliance-sensiblen Bereichen wie Verträgen, Dokumenten-Workflows oder E-Signatur-Plattformen wie DocuSign ist von Vorteil.

Staff Backend Engineer (all genders) – Remote within the EU Arbeitgeber: Factor Eleven

Factor Eleven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet. Die Position des Staff Backend Engineer ermöglicht es Ihnen, an einem spannenden grünen Projekt zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Factor Eleven Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Backend Engineer (all genders) – Remote within the EU erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Factor Eleven anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer (all genders) – Remote within the EU bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Factor Eleven vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer (all genders) – Remote within the EU mit Bravour zu bestehen

Backend-System-Architektur
Event-Driven Architectures
Kafka
Idempotenz
Event Sourcing
State Machines
Asynchrone Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Factor Eleven klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.