Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Partner Demand Generation Strategie und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: Factorial, ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit vielfältigen Talenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und habe direkten Einfluss auf den Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere B2B, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten Marketer, der die Partner-Demand-Generation-Strategie von Factorial in Deutschland sowohl strategisch als auch praktisch übernimmt. In den ersten Monaten werden Sie sich auf die Erstellung von Inhalten, die Einrichtung von Kampagnen und das Erzielen schneller Erfolge konzentrieren, während Sie ein solides Verständnis unseres Partner-Ökosystems aufbauen. Ihre Verantwortung wird schnell wachsen, während Sie die langfristige Kanal-Demand-Generation-Strategie in Deutschland übernehmen. Sie müssen großes Denken mit der täglichen Ausführung in Einklang bringen, von der Einführung und Optimierung von Kampagnen bis hin zur Verfolgung von Leistung und KPIs.
Was werden Sie tun?
- End-to-End-Demand-Generation-Pläne mit Partnern übernehmen, Online-/Offline-Demand-Generation, Inbound-/Outbound-Aktivitäten und Markenbekanntheit durch Veranstaltungen, Webinare und gemeinsame Promotionen vorantreiben.
- Leistung des Pipelines (Demos, Konversionen und Umsatz) berichten und klare Sichtbarkeit über den Einfluss sicherstellen.
- Go-To-Market-Strategien für Factorial-Partner in der DACH-Region leiten und umsetzen.
- Initiativen identifizieren, gestalten und starten, um die Reichweite durch Partnerschaften, Veranstaltungen, Inhalte und hochwirksame Kampagnen zu erweitern.
- Überzeugende Marketingmaterialien liefern und fortlaufende Unterstützung bieten, um den Erfolg der Partner zu fördern.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Ein Muttersprachler der deutschen Sprache mit ausgezeichneten Englischkenntnissen sind; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere B2B und idealerweise im Tech/SaaS-Bereich mitbringen.
- Wissen, wie man Demand-Generation-Pläne erstellt und umsetzt, einschließlich Verkaufsstrategien, aber auch Inhalte, Veranstaltungen, Co-Marketing und andere Kampagnen zur Generierung von Pipelines.
- Verkaufsziele verstehen und eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten können, um Marketingmaßnahmen mit den Umsatzergebnissen abzustimmen.
- Komfortabel und gerne mit 2. und 3. Parteien arbeiten, von Partnern bis hin zu Agenturen oder anderen Interessengruppen.
- In schnelllebigen Umgebungen gedeihen, gerne Dinge von Grund auf neu aufbauen und sich schnell an wechselnde Prioritäten anpassen können.
- Daten lieben, um Kampagnen zu optimieren, die Leistung zu verfolgen und neue Möglichkeiten zu identifizieren.
- Deutlich mit Partnern, Interessengruppen und internen Teams kommunizieren, um Abstimmung und Ausführung voranzutreiben.
Wir schätzen wirklich jemanden, der:
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein hat und Autonomie mit effektiver Teamarbeit in Einklang bringt.
- Organisiert, proaktiv und lösungsorientiert ist und Herausforderungen in Chancen verwandelt.
- Bescheiden, neugierig und kooperativ ist; sich darauf konzentriert, den Erfolg der Partner zu ermöglichen, anstatt „Marketing zu drängen“.
- Gerne mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen arbeitet und sich an unterschiedliche Kommunikationsstile anpasst.
- Engagiert ist für kontinuierliches Lernen, persönliches Wachstum und sich mit einem schnell wachsenden Unternehmen weiterentwickeln möchte.
Über uns
Bei Factorial entwickeln wir die führende Software für das Geschäftsmanagement für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert wichtige Arbeitsabläufe in den Bereichen HR, Finanzen und Betrieb, sodass Teams von manuellen Prozessen befreit werden und sich auf das Wesentliche konzentrieren können: führen, wachsen und sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Mit über 1.200 Mitarbeitern in sieben Märkten bedienen wir mehr als 700.000 Nutzer und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas, unterstützt von erstklassigen Investoren und stolz mit Hauptsitz in Barcelona.
Unsere Werte
- Wir übernehmen Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für jedes Projekt. Wir treffen Entscheidungen, keine Ausreden.
- Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem, es zu teilen.
- Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.
- Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir denken, dass der schlimmste Fehler darin besteht, nicht aus ihnen zu lernen.
- Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten ausdrücklich zur Bewerbung.
- Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
Partner Marketing Specialist DACH Market Arbeitgeber: Factorial HR
Factorial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Autonomie und Verantwortung seiner Mitarbeiter schätzt. Die Position des Partner Marketing Specialist im DACH-Markt ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen SaaS-Unternehmen einzubringen und dabei einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Marketing Specialist DACH Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Factorial sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Partner-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Demand Generation zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge und Misserfolge zu teilen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die aus ihren Erfahrungen gelernt haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus mitgenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Factorial und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Marketing Specialist DACH Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Demand Generation Strategien umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unsere Rolle passen könntest.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil unserer Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factorial HR vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit dem Partnerökosystem von Factorial vertraut. Recherchiere über bestehende Partnerschaften und deren Erfolge. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Bedürfnisse der Partner verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Beziehungen zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Demand-Generation-Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnenleistungen zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Strategien zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch in der Lage bist, die Marketing- und Vertriebsziele eng abzustimmen, um den gemeinsamen Erfolg zu fördern.
