Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze Sales-Teams bei der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Factorial, eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitness-Mitgliedschaft, kostenlose Sprachkurse und Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Business-Management-Technologie mit.
- Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, erste Vertriebserfahrung und Tech-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Factorial in München – Werde Teil der DACH-Expansion! Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform vereint. Der DACH-Markt ist ein zentraler Wachstumstreiber für uns. Um unser Partner-Ökosystem weiter auszubauen, suchen wir einen Strategic Partnership Business Developer (DACH).
In dieser Rolle arbeitest du eng mit Sales-Teams und strategischen Partnern zusammen, entwickelst gemeinsame Pipeline-Strategien und trägst aktiv dazu bei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und Deals voranzubringen. Du wirst Teil eines schnell wachsenden, strategisch wichtigen Teams und hilfst dabei, Factorials Präsenz im DACH-Markt weiter zu skalieren. Diese Rolle ist an unseren Standorten in Barcelona, Madrid oder München angesiedelt.
Deine Rolle
- Partner & Sales Enablement: Zentrale Ansprechperson und strategischer Ansprechpartner für interne Sales-Teams rund um Partner-Opportunities. Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu strategischen Partnern im DACH-Markt. Planung und Durchführung von Sales-Enablement-Trainings, um Teams im Umgang mit Partnern und Co-Selling-Strategien zu stärken.
- Pipeline & Opportunity Management: Planung und Durchführung von Portfolio-Screenings zur Identifikation von hochrelevanten Verkaufschancen. Koordination und Organisation von Produktdemos mit Partnern und potenziellen Kunden. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Generierung partnergetriebener Pipeline. Reaktivierung stagnierender Deals und Sicherstellung einer sauberen, aktiven und planbaren Pipeline. Enge Zusammenarbeit mit Account Managern zur kontinuierlichen Optimierung der Partnerstrategie.
- Lead Generation & Engagement: Generierung und Qualifizierung hochwertiger Leads aus dem Partner-Ökosystem. Proaktive Ansprache potenzieller Kunden per Kaltakquise, E-Mail, Social Media, Kampagnen oder Networking (60–80 Calls pro Tag möglich). Analyse von Geschäftsprozessen und Bedürfnissen potenzieller Kunden, um Sales-Teams optimal zu unterstützen. Enge Zusammenarbeit mit Partner Sales Management, Demand Generation, Customer Experience und Account Executives.
Bei Factorial gibt es keine Grenzen für dein Wachstum – dein einziges Limit bist du selbst.
Dein Profil
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließendes Englisch.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in Bereichen wie Customer Success, Projektmanagement, Partnerships oder Business Development.
- Tech-affin mit Begeisterung für digitale Innovationen und SaaS-Lösungen.
- Kommunikationsstark und motiviert, aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zuzugehen.
- Detailorientiert, verantwortungsbewusst und strukturiert in deiner Arbeitsweise.
- Teamorientiert, gleichzeitig eigenständig und motiviert in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
- Offen für Veränderungen und motiviert, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Bonuspunkte
- Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Loom, Excel oder Notion.
- Erfahrung im SaaS-Umfeld oder in Partner-/Sales-Rollen.
- Verständnis für den Aufbau und die Umsetzung erfolgreicher Outbound-Kampagnen.
Über uns
Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern. Mit über 1.200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Unsere Werte
- Wir übernehmen Verantwortung: Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.
- Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.
- Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.
- Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.
- Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.
- Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
Warum du Teil unseres Teams werden solltest
- Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zählen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
- Flexibel fit bleiben: Wir übernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wählen.
- Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
- Mobil unterwegs: Wir unterstützen dich finanziell bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
- Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.
eine/n Business Development Representative for Strategic Partners (DACH) Arbeitgeber: Factorial
Factorial ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden SaaS-Unternehmen zu arbeiten. Mit einem internationalen Team in München fördern wir eine inklusive und partnerschaftliche Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Fitnessmitgliedschaften und kostenlose Sprachkurse, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so eine/n Business Development Representative for Strategic Partners (DACH) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. So baust du dir ein Netzwerk auf und bleibst im Gespräch – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Factorial arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Business-Management-Technologie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine/n Business Development Representative for Strategic Partners (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei Factorial einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factorial vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission und den Werten von Factorial vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Business Development und im Umgang mit Partnern zur DACH-Expansion beitragen können. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Factorial im DACH-Markt sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
