Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team, das maßgeschneiderte Software und KI-Tools für die Rechtsbranche entwickelt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich integrierte Rechtsdienstleistungen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: 401K-Match, unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsdienstleistungen mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
With a legacy as a pioneer in the ALSP market, Factor has identified the need for another innovation in the legal services market: Integrated Law TM.
Factor is the market leader in Integrated Law TM, combining the expertise of Traditional Law, the efficiency of New Law, and the close business integration of In-house legal to deliver complex legal work at scale.
Factor works alongside corporate legal departments to solve for the ever-increasing demands and complexity of transactional legal work like contracting.
We deliver better performance, better business and legal outcomes, and a better contracting experience.
Our clients span Fortune 500 companies including global banks, major pharmaceutical companies and large technology firms.
Factor is committed to building the best culture in legal.
We believe that the more diverse our team becomes — in backgrounds, skills, experiences, and perspectives — the higher our creative potential as a company.
We are dedicated to growing a diverse, inclusive company where individuals of all backgrounds thrive.
We are comprised of more than 300 lawyers, legal specialists, technologists, and process consultants across Europe and North America – Join us!
The Role
The Innovation team builds custom client-facing software and AI-powered tools that help lawyers work more effectively.
The team operates as a small, high-autonomy engineering group within a larger professional services organization.
Hands‑on technical lead of a small U.
S.-based team that builds custom client software and AI‑powered tools for legal workflows.
This role splits time between writing code and guiding a small development team — the lead needs to be a strong individual contributor.
Key Responsibilities
- Engineering & Delivery
- Lead development of custom client‑facing software for large law firms and legal services clients
- Own architecture and system design decisions for new projects and ongoing work
- Build and maintain AI/LLM‑powered features
- Evaluate technical feasibility and estimate effort for incoming project work and RFPs
- Team Leadership
- Stay current with AI/LLM developments across the industry and legal sector — be the team's go‑to source for what's possible and what's practical
- Foster a culture of experimentation — share resources, run experiments with new tools, and ensure the team is using the latest tech effectively
- Be a key resource to the VP in charge of go‑to‑market and commercial aspects of the business.
- Manage a team of 2-4 engineers — 1:1s, career development, code review, workload balancing
- Maintain engineering quality standards across the team's projects
- Hire and onboard new engineers as the team grows
- Technical Ownership
- Maintain and extend existing client projects and internal platforms
- Manage cloud infrastructure (AWS, Azure, GCP) and deployment pipelines (Git Hub Actions, Terraform, Bicep)
Qualifications
- Required
- 10+ years of software engineering experience with at least 2 years managing engineers
- Strong full‑stack skills (Java Script/Type Script, Python, React, Node. js, Postgre SQL)
- Production experience with LLM integration
- Cloud infrastructure experience
- Comfortable making architecture decisions with incomplete information
- Experience with agentic coding tools (e. g., Claude Code, Cursor, Codex)
- Comfortable interfacing directly with clients in a supporting role — able to hold technical conversations with stakeholders at Am Law firms
- Deep understanding of modern engineering practices (e. g., code review, CI/CD, o11y, automated testing).
- Preferred
- Experience in legal technology or professional services
- Familiarity with Legal Tech ecosystem
- Experience with Ia C and CI/CD pipelines (Git Hub Actions)
Why Factor?
- 401K match
- Unlimited flexible time off
- 11 days company holiday
- Chance to develop your career in an international, innovative company providing legal services to top brands worldwide;
- Opportunity to join an industry‑leading executive team and over 300 lawyers, contract experts, technologists, and process consultants;
- Inclusive and nurturing work environment, where everyone's contributions are valued;
- Comfortable working hours with respect for work‑life balance;
- Flexible working model
- Anniversary gift
- Additional Information
As a member of an ISO Compliant center, the candidate will be required to follow the policies and procedures on Information Security Management System in place at the Center of Excellence and globally at Factor.
As a member of the Factor team, the applicant will have access to various company and client assets and will be required to maintain the level of security as identified for each asset.
Factor is an Equal Opportunity Employer.
- For more, visit: factor. law
- #J-18808-Ljbffr
Technical Lead-Belfast Arbeitgeber: FactorLaw
Factor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und fördernde Arbeitsumgebung bietet, in der die Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, unbegrenztem Urlaub und der Möglichkeit, in einem internationalen, innovativen Unternehmen zu arbeiten, das führende rechtliche Dienstleistungen für Top-Marken weltweit bereitstellt, fördert Factor das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Diversität und Kreativität, was zu einer dynamischen und unterstützenden Teamatmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead-Belfast erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FactorLaw bewerben
Viele Unternehmen, wie FactorLaw, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead-Belfast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FactorLaw und die ausgeschriebene Position Technical Lead-Belfast zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FactorLaw vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FactorLaw an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
