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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process for commercial and industrial staff.
- Arbeitgeber: Join a leading global player in the logistics industry with over 30,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, mobile work options, and various bonuses and perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on innovative talent acquisition and employee development.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Experience in recruiting, good English skills, and proficiency in MS Office required.
- Andere Informationen: Regular team events and additional benefits like subsidized massages and meals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d)
Die Personalberater von Facts & Skills kooperieren seit Jahren eng mit Speditionen, Reedereien und Logistikkonzernen. Nutzen Sie unsere vertrauensvollen Kontakte zu den Personalverantwortlichen fĂŒr sich!
Unser Auftraggeber gehört zu den fĂŒhrenden Global Playern der Logistikbranche. Weltweit werden deutlich mehr als 30.000 Mitarbeitende beschĂ€ftigt und das Unternehmen setzt seinen Expansionskurs konsequent fort. Im Zuge dessen wurde eine neue Stelle geschaffen. Wir suchen fĂŒr den Standort in Gersthofen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Aufgaben
- In Ihr Aufgabengebiet fĂ€llt der gesamte Recruiting-Prozess fĂŒr gewerbliches wie auch kaufmĂ€nnisches Personal der Niederlassung.
- Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein langfristiges Kandidatennetzwerk auf.
- Sie ĂŒbernehmen die Verantwortung fĂŒr den Aufbau und die Pflege eines Talentpools, evaluieren und nehmen an Messen und weiteren HR-Marketingaktionen teil, um geeignetes Personal zu gewinnen.
- Sie beobachten den Markt und bringen sich mit kreativen Ideen ein, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
- Sie tragen Verantwortung fĂŒr das Recruiting Budget und die Recruiting Kennzahlen.
- Sie sind zustĂ€ndig fĂŒr das Onboarding neuer Mitarbeitenden und entwickeln den Prozess kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Sie verfĂŒgen ĂŒber aufgabenrelevante Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im kfm. und gewerblichen Bereich (z.B. Lagermitarbeiter).
- Idealerweise sind Sie vertraut in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen.
- Sie sind emphatisch und verstehen es mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Fachbereichen sowie verschiedenen NationalitÀten wohlwollend umzugehen, verlieren dabei aber nicht Ihre Zielsetzung aus dem Auge und können sich durchsetzen, wenn es darauf ankommt.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus.
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive – in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen und unterstĂŒtzen Sie wĂ€hrend Ihrer gesamten Employer Journey: vom Onboarding bis zur individuellen Weiterbildungs- und Karriereplanung lassen wir Sie nicht allein.
Sie profitieren von tariflichen und zusĂ€tzlichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, jĂ€hrlichen Gehaltsanpassungen, jĂ€hrlichen QualitĂ€tsbonus, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie ZuschĂŒssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.
Ihnen stehen 30 Tage Erholungsurlaub zur VerfĂŒgung. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist tageweise mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche).
Wir bieten auĂerdem subventionierte Zusatzleistungen fĂŒr Inhouse Massagen sowie Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant. On Top steht fĂŒr alle Mitarbeiter tĂ€glich kostenlos frisches Obst zur VerfĂŒgung.
ZusĂ€tzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits wie z.B. attraktiven Mitarbeiterangeboten und -rabatten ĂŒber unsere Corporate Benefits, kostenlose MitarbeiterparkplĂ€tze, bezahlte Sprachkurse (je nach Aufgabengebiet), etc.
RegelmĂ€Ăige Teamevents, Weihnachtsfeiern, usw. dĂŒrfen fĂŒr die StĂ€rkung unseres Teamspirits natĂŒrlich auch auf keinen Fall fehlen!
Sprechen Sie mit uns ĂŒber Ihren nĂ€chsten Karriereschritt!
Bitte bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder unter (Job-ID: 2936). Senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf ergĂ€nzt um eine TĂ€tigkeitsbeschreibung, vorliegende Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung zur Vorbereitung auf weiterfĂŒhrende GesprĂ€che zu. Absolute Vertraulichkeit garantieren wir Ihnen!
FĂŒr weiterfĂŒhrende Fragen steht unser Berater â Herr Markus Bock Ihnen via E-Mail an oder per Telefon unter der 040 9876 1969 sehr gerne zur Seite!
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RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d) Arbeitgeber: Facts & Skills GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Facts & Skills GmbH & Co. KG HR Team
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So bekommst du den Job: RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personalverantwortlichen herstellen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Logistik. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Talentgewinnung hast.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse und FĂ€higkeiten zu demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht gibt es im GesprÀch die Möglichkeit, auf Englisch zu kommunizieren, um deine SprachfÀhigkeiten zu zeigen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten fĂŒr die Position als Recruiting Specialist hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Stelle bist. Gehe auf deine empathischen FĂ€higkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen NationalitĂ€ten ein.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, die TĂ€tigkeitsbeschreibung, Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung enthalten sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Facts & Skills GmbH & Co. KG vorbereitest
âšVerstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, insbesondere mit den spezifischen Anforderungen fĂŒr gewerbliches und kaufmĂ€nnisches Personal. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur Identifizierung neuer Sourcing- und Recruitingwege zu teilen.
âšZeige deine Empathie
Da der Umgang mit Mitarbeitern aus verschiedenen Fachbereichen und NationalitĂ€ten wichtig ist, solltest du Beispiele anfĂŒhren, die deine empathische Art und deine FĂ€higkeit, dich durchzusetzen, verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.
âšBereite kreative Ideen vor
Ăberlege dir kreative AnsĂ€tze zur Talentgewinnung, die du im Interview vorstellen kannst. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der den Markt beobachtet und innovative Ideen einbringt, um die Rekrutierung kontinuierlich zu verbessern.
âšKenntnisse in MS Office und Englisch
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und deine Englischkenntnisse gut prÀsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese FÀhigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
