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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process for commercial and industrial staff.
- Arbeitgeber: Join a leading global player in the logistics industry with over 30,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, mobile work options, and various bonuses and perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on innovative talent acquisition and employee development.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in recruiting, good English skills, and proficiency in MS Office required.
- Andere Informationen: Regular team events and additional benefits like subsidized massages and meals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d)
Die Personalberater von Facts & Skills kooperieren seit Jahren eng mit Speditionen, Reedereien und Logistikkonzernen. Nutzen Sie unsere vertrauensvollen Kontakte zu den Personalverantwortlichen fĂĽr sich!
Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Global Playern der Logistikbranche. Weltweit werden deutlich mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt und das Unternehmen setzt seinen Expansionskurs konsequent fort. Im Zuge dessen wurde eine neue Stelle geschaffen. Wir suchen für den Standort in Gersthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Aufgaben
- In Ihr Aufgabengebiet fällt der gesamte Recruiting-Prozess für gewerbliches wie auch kaufmännisches Personal der Niederlassung.
- Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein langfristiges Kandidatennetzwerk auf.
- Sie ĂĽbernehmen die Verantwortung fĂĽr den Aufbau und die Pflege eines Talentpools, evaluieren und nehmen an Messen und weiteren HR-Marketingaktionen teil, um geeignetes Personal zu gewinnen.
- Sie beobachten den Markt und bringen sich mit kreativen Ideen ein, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
- Sie tragen Verantwortung fĂĽr das Recruiting Budget und die Recruiting Kennzahlen.
- Sie sind zuständig für das Onboarding neuer Mitarbeitenden und entwickeln den Prozess kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Sie verfĂĽgen ĂĽber aufgabenrelevante Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im kfm. und gewerblichen Bereich (z.B. Lagermitarbeiter).
- Idealerweise sind Sie vertraut in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen.
- Sie sind emphatisch und verstehen es mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Fachbereichen sowie verschiedenen Nationalitäten wohlwollend umzugehen, verlieren dabei aber nicht Ihre Zielsetzung aus dem Auge und können sich durchsetzen, wenn es darauf ankommt.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus.
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive – in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen und unterstĂĽtzen Sie während Ihrer gesamten Employer Journey: vom Onboarding bis zur individuellen Weiterbildungs- und Karriereplanung lassen wir Sie nicht allein.
Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, jährlichen Gehaltsanpassungen, jährlichen Qualitätsbonus, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.
Ihnen stehen 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist tageweise mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche).
Wir bieten außerdem subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massagen sowie Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant. On Top steht für alle Mitarbeiter täglich kostenlos frisches Obst zur Verfügung.
Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits wie z.B. attraktiven Mitarbeiterangeboten und -rabatten über unsere Corporate Benefits, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, bezahlte Sprachkurse (je nach Aufgabengebiet), etc.
Regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, usw. dürfen für die Stärkung unseres Teamspirits natürlich auch auf keinen Fall fehlen!
Sprechen Sie mit uns über Ihren nächsten Karriereschritt!
Bitte bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder unter (Job-ID: 2936). Senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf ergänzt um eine Tätigkeitsbeschreibung, vorliegende Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung zur Vorbereitung auf weiterführende Gespräche zu. Absolute Vertraulichkeit garantieren wir Ihnen!
Für weiterführende Fragen steht unser Berater – Herr Markus Bock Ihnen via E-Mail an oder per Telefon unter der 040 9876 1969 sehr gerne zur Seite!
#J-18808-Ljbffr
RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d) Arbeitgeber: Facts & Skills GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Facts & Skills GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personalverantwortlichen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Talentgewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht gibt es im Gespräch die Möglichkeit, auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RECRUITING SPECIALIST in Gersthofen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Recruiting Specialist hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine empathischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Nationalitäten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, die Tätigkeitsbeschreibung, Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Facts & Skills GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, insbesondere mit den spezifischen Anforderungen für gewerbliches und kaufmännisches Personal. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur Identifizierung neuer Sourcing- und Recruitingwege zu teilen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Mitarbeitern aus verschiedenen Fachbereichen und Nationalitäten wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine empathische Art und deine Fähigkeit, dich durchzusetzen, verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir kreative Ansätze zur Talentgewinnung, die du im Interview vorstellen kannst. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der den Markt beobachtet und innovative Ideen einbringt, um die Rekrutierung kontinuierlich zu verbessern.
✨Kenntnisse in MS Office und Englisch
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und deine Englischkenntnisse gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
