Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich monatliche Entgeltabrechnungen und bearbeite administrative Tätigkeiten.
- Unternehmen: Führender Hafenlogistiker in Europa mit Fokus auf innovative Technologien und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalberater von Facts & Skills kooperieren seit Jahren eng mit Unternehmen in ganz Deutschland.
Im Laufe der Jahre sind vertrauensvolle Kontakte zu Personalverantwortlichen namhafter internationaler Konzerne und mittelständischer Unternehmen gewachsen.
Aufgrund dieser positiven Entwicklung sind wir kontinuierlich über aktuellste Personalanforderungen informiert.
Unser Auftraggeber ist ein führender Hafenlogistiker in Europa.
Das Geschäftsmodell verbindet innovative Technologien mit dem Prinzip Nachhaltigkeit.
Im Zuge einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personalmanagement für den Standort im Herzen Hamburgs als
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- Gute Kenntnisse der SAP HCM-Komponenten PY, PT und OM
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Programme, insbesondere Excel-Kenntnisse
- Gute aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Eine wertorientierte Haltung im Arbeitsalltag
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sind ausgeprägt
- Positive Einstellung gegenüber Innovationen und deren Umsetzung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Förderung der konzernweiten Zusammenarbeit
- Unterstützung von nachhaltigem Handeln und Umweltbewusstsein
Sie erstellen in Eigenverantwortung die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM.
Zusätzlich bearbeiten Sie alle administrativen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl.
Zeitwirtschaft.
- Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM
- Erfassung der Entgeltbestandteile unter Prüfung und Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten
- Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Eigenverantwortliche, ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM
- Melde- und Bescheinigungswesen und enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Testaktivitäten bei Systemänderungen
- Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Mitarbeit bei Monats- & Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern
- Abstimmung und Kommunikation mit den Abteilungen Bilanz-/Anlagenbuchhaltung und Debitorenbuchhaltung/Zahlungsverkehr
- Abstimmung und Kommunikation mit der Abteilung Alterssicherung sowie mit der Fachkoordination SAP HCM
- #J-18808-Ljbffr
Entgeltabrechner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Factsskills
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hamburg-Billbrook bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während es gleichzeitig exzellente Logistikdienstleistungen in der Luftfracht anbietet. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu sein, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Factsskills ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Factsskills zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Factsskills erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factsskills vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
