Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Kühltransporte und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Eine der größten Reedereien weltweit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reefergeschäfts und arbeite an spannenden Projekten in Europa und Nordafrika.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Reefergeschäft und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Personalberater von Facts & Skills kooperieren seit Jahren eng mit Reedereien, Speditionen und Logistikgesellschaften bundesweit und darüber hinaus.
Im Laufe der Jahre sind vertrauensvolle Kontakte zu Personalverantwortlichen namhafter internationaler Konzerne und mittelständischer Unternehmen gewachsen.
Unser Kunde ist eine der größten Reedereien weltweit.
Für die Europazentrale mit Sitz in Hamburg (Deutschland) suchen wir eine/n Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – Reefertransporte mit der Bereitschaft des Wahrnehmens von häufigen Geschäftsreisen innerhalb Europas und Nordafrikas.
- Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Reefergeschäft und in der Teamleitung.
- Ausbildung zum Schifffahrtskaufmann, bevorzugt mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare akademische Ausbildung.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vom Vorteil.
- Empathie und die Fähigkeiten zum Aufbau von guten Teamarbeitsbeziehungen mit allen Geschäftsbeteiligten.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Reeferthemen auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu kommunizieren.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit zur Einhaltung von Fristen in einer schnelllebigen und sich rasch entwickelnden Branche und Arbeitsumgebung.
- Ein hoher Anspruch an die eigene Arbeitsqualität und -quantität.
- Die Bereitschaft und Fähigkeit, Herausforderungen anzugehen und aus geschäftlichen Gründen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (Geschäftsreisen / Kommunikation mit Stakeholdern in anderen Zeitzonen).
- Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für das tägliche Management des Reefer Professional Teams und unterstützen den Direktor des Global Sales Departments.
- Sie tragen die Verantwortung für die Definition jährlicher Arbeitspläne für Kühltransporte und die Umsetzung jährlicher Verkaufsindikatoren für Kühltransporte sowie für die sinnvolle Aufteilung der Indikatoren auf Regionen und Länder entsprechend den verschiedenen Carriern und Schifffahrtslinien.
- Sie sind verantwortlich für die Definition von Marketingplänen und -richtlinien für Kühltransporte (Ermächtigung der Reefer-Manager in der jeweiligen Region), um die jährlichen Marketingziele für Reefertransporte zu erreichen.
- Sie sind verantwortlich für die Koordinierung des Marketings, des Betriebs, der Ausrüstung und der Geschäftsdatenanalyse der Reefer-Teams in der Region Europa.
- Sie tragen die Verantwortung für das Marketing von Reefer-VIP-Kunden und die Umsetzung der Marketingziele.
- Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Verbindung mit dem Reefer-Container-Fachbereich des Head Quarters in Übersee.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – Reefertransporte Arbeitgeber: Factsskills
Unser Kunde, eine der größten Reedereien weltweit mit Sitz in Hamburg, bietet Ihnen als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – Reefertransporte nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer international agierenden Branche. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während regelmäßige Geschäftsreisen innerhalb Europas und Nordafrikas Ihnen die Chance geben, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Spitze der Kühltransportlösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – Reefertransporte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Factsskills!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Factsskills sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Factsskills zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – Reefertransporte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Factsskills lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factsskills vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Factsskills
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Factsskills bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Factsskills beitragen kannst.
