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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Preis- und Verfügbarkeitsstrategie für Hotel, Restaurant und Spa.
- Arbeitgeber: FÄHRHAUS – ein stilvolles Hotel mit gehobener Gastronomie und Spa-Erlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeiten an einem der schönsten Orte in Rheinland-Pfalz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Direkt an der Mosel gelegen, vereint das FÄHRHAUS erstklassige Hotellerie, gehobene Gastronomie, Spa-Erlebnis und individuelle Events – eingebettet in ein stilvolles Gesamtkonzept mit hohem Anspruch. Damit unsere Angebote immer optimal platziert sind und unsere Gäste zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen, suchen wir Verstärkung im Bereich Revenue, Yield & Reservations.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativem Gespür verbindet, Buchungssysteme beherrscht und nah am Produkt wie am Gast arbeitet.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für die Raten- und Verfügbarkeitsstrategie über alle Bereiche: Hotelzimmer, Arrangements, Restaurants, Spa, Events
- Pflege und Optimierung aller Buchungskanäle (inkl. OTA, GDS, Website, Direktbuchung)
- Analyse von Auslastung, Nachfrage, Buchungsverhalten und Marktpreisen
- Ableitung und Umsetzung von Yield-Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
- Steuerung der Reservierungsprozesse inkl. Bearbeitung individueller Buchungsanfragen
- Aktive Kommunikation mit Gästen auf Buchungsplattformen inkl. Kommentarpflege und Reputationsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Front Office, Sales, Marketing, F&B und Spa
Erfahrung im Bereich Revenue Management, Reservierung oder Yield – idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools
- Verständnis für Preispsychologie, Vertriebssteuerung und Gästekommunikation
- Professionelles, verbindliches Auftreten und Freude am direkten Gästekontakt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine Schlüsselrolle mit Verantwortung für die kommerzielle Steuerung eines außergewöhnlichen Hauses. Viel Nähe zum Produkt – keine anonyme Zahlenwelt, sondern greifbare Wirkung. Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien. Übertarifliche Vergütung, Zuschläge und zusätzliche Benefits. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, Dienstkleidung & Verpflegung. Entwicklungsmöglichkeiten im Haus und innerhalb der Gruppe. Arbeiten an einem der schönsten Orte in Rheinland-Pfalz – mit Blick, Anspruch und Weitblick.
Revenue, Yield & Reservations (m/w/d) Arbeitgeber: Fährhaus Koblenz
Kontaktperson:
Fährhaus Koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue, Yield & Reservations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Bereich Revenue, Yield & Reservations interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen. Wir lieben es, wenn Bewerber durch persönliche Kontakte zu uns kommen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Angebote und wie du zur Umsatzoptimierung beitragen kannst. Zeige, dass du die Buchungssysteme beherrschst und ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur und Benefits informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue, Yield & Reservations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die richtige Person für uns bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fährhaus Koblenz vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hotellerie vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das FÄHRHAUS möglicherweise hat, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ratenstrategien entwickelt oder Buchungssysteme optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Gästen und internen Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Revenue Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gästezufriedenheit zu maximieren.